Identifying Data 2015/16
Subject (*) Ilícitos Code 612843203
Study programme
Mestrado Universitario en Asesoramento Xurídico Empresarial (plan 2012)
Descriptors Cycle Period Year Type Credits
Official Master's Degree 1st four-month period
 First Obligatoria 5
Language
Teaching method Face-to-face
Prerequisites
Department Dereito Privado
Dereito Público
Dereito Público Especial
Coordinador
Puente Aba, Luz Maria
 E-mail
l.puente@udc.es
Lecturers
Barrio Garcia, Gonzalo
Bello Janeiro, Domingo
Puente Aba, Luz Maria
Ron Latas, Ricardo Pedro
 E-mail
gonzalo.barrio@udc.es
domingo.bello@udc.es
l.puente@udc.es
ricardo.ron@udc.es
Web
General description

Study programme competencies
Code Study programme competences

Learning aims
Learning outcomes Study programme competences

Contents
Topic Sub-topic
I. OS ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS LABORAIS

1. A autoridade laboral.
a. Estatal.
b. Autonómica.
2. A Inspección de Traballo e Seguridade Social.
a. Organización.
b.Funcións.
c. Formas e modalidades de actuación.
d. Medidas derivadas da actividade inspectora.
3. A participación institucional.

II. INFRACIÓNS E SANCIÓNS NA ORDE SOCIAL

1. O Dereito Administrativo sancionador e a potestade sancionadora da Administración.
a. Diferenzas a respecto do Dereito Penal.
b. Diferenzas a respecto da facultade sancionadora empresarial.
2. A LISOS (Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 agosto, aprobando o texto refundido da Lei de Infracións e Sancións na Orde Social).
3. Os principios do Dereito Administrativo social sancionador.

a. O principio de legalidade.
b. O principio de tipicidade.
c. O principio de irretroactividade.
d. O principio de responsabilidade.
e. O principio de de proporcionalidade.
f. O principio de prescriptibilidade.
g. O principio de «non bis in idem rem».

III. OS PROCEDEMENTOS ADMINISTRATIVOS LABORAIS

1. A Lei 30/1992 e os procedementos administrativos laborais.
2. Os procedementos para ditar actos administrativos suxeitos ao Dereito Administrativo en materia laboral.
a. O procedemento administrativo sancionador por infracións na orde social.
b. O procedemento administrativo legalmente denominado «expediente de regulación de emprego».

3. Os procedementos para ditar actos administrativos non suxeitos ao Dereito Administrativo en materia laboral.

a. Procedementos en que a Autoridade Laboral é Administración pública actuante.
b. Procedementos en que a Administración pública actuante non é a Autoridade Laboral.

Planning
Methodologies / tests Competencies Ordinary class hours Student’s personal work hours Total hours
Seminar 2.5 20 22.5
Guest lecture / keynote speech 2.5 0 2.5
 
Personalized attention 0 0
 
(*)The information in the planning table is for guidance only and does not take into account the heterogeneity of the students.

Methodologies
Methodologies Description
Seminar Análise de supostos prácticos e exemplos extraídos das explicacións da materia
Guest lecture / keynote speech Exposición dos contidos fundamentais da materia

Personalized attention
Methodologies
Seminar
Guest lecture / keynote speech
Description
A atención personalizada implica a resposta a dúbidas individuais ou colectivas nas propias sesións das materias, e así mesmo na posibilidade de consulta de dúbidas concretas fóra da Aula durante o desenvolvemento do Módulo

Assessment
Methodologies Competencies Description Qualification
 
Assessment comments
A avaliación dependerá da realización da Actividade final de módulo e da asistencia ás sesións das diferentes materias

Sources of information
Basic

― Jesús Martínez Girón, Alberto Arufe Varela y Xosé Manuel Carril Vázquez, Derecho del Trabajo, 2ª edición, Netbiblo (A Coruña, 2006).

― Alberto Arufe Varela, Estudio comparado de la carrera administrativa de los funcionarios del sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Europa, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (Madrid, 2007).

― Jesús Martínez Girón y Alberto Arufe Varela, Fundamentos de Derecho comunitario y comparado, europeo y norteamericano, del Trabajo y de la Seguridad Social. Foundations on Comunita and Comparative, European and North American, Labor and Social Security Law, Netbiblo (A Coruña, 2007).
Complementary


Recommendations
Subjects that it is recommended to have taken before

Subjects that are recommended to be taken simultaneously

Subjects that continue the syllabus

Other comments


(*)The teaching guide is the document in which the URV publishes the information about all its courses. It is a public document and cannot be modified. Only in exceptional cases can it be revised by the competent agent or duly revised so that it is in line with current legislation.