CE3 - Capacidade para o manexo de especificacións, regulamentos e normas de obrigado cumprimento.
A5
CE5 - Coñecementos na organización de empresas. Capacidade de organización e planificación.
A28
CE24 - Participar nos plans de coordinación de asistencia médica a bordo dos buques e aplicar os protocolos en caso de accidente e emerxencia médica.
A48
CE33 - Vigilar el cumplimiento de las prescripciones legislativas.
B4
CT4 - Traballar de forma autónoma con iniciativa.
B5
CT5 - Traballar de forma colaboradora.
B6
CT6 - Comportarse con ética e responsabilidade social como cidadán e como profesional.
B11
CT11 - Capacidade para resolver problemas con iniciativa, toma de decisións, creatividade, razoamento crítico e de comunicar e transmitir coñecementos habilidades e destrezas.
C6
C6 - Valorar criticamente o coñecemento, a tecnoloxía e a información dispoñible para resolver os problemas cos que deben enfrontarse.
C7
C7 - Asumir como profesional e cidadán a importancia da aprendizaxe ao longo da vida.
C8
C8 - Valorar a importancia que ten a investigación, a innovación e o desenvolvemento tecnolóxico no avance socioeconómico e cultural da sociedade.
C9
CB1 - Demostrar que posúen e comprenden coñecementos na área de estudo que parte da base da educación secundaria xeneral, e que inclúe coñecementos procedentes da vanguardia do seu campo de estudo
C10
CB2 - Aplicar os coñecementos no seu traballo ou vocación dunha forma profesional e poseer competencias demostrables por medio da elaboración e defensa de argumentos e resolución de problemas dentro da área dos seus estudos
C11
CB3 - Ter a capacidade de reunir e interpretar datos relevantes para emitir xuicios que inclúan unha reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica ou ética
C12
CB4 - Poder transmitir información, ideas, problemas e solucións a un público tanto especializado como non especializado.
C13
CB5 - Ter desenvolvido aquelas habilidades de aprendizaxe necesarias para emprender estudos posteriores con un alto grao de autonomía.
Learning aims
Learning outcomes
Study programme competences / results
Capacidade para o manexo de especificacións, regulamentos e normas de obrigado cumprimento
Coñecementos na organización de empresas. Capacidade de organización e planificación.
Vixiar o cumprimento das prescricións lexislativas
A3 A5 A28 A48
B4 B5 B6 B11
C6 C7 C8 C9 C10 C11 C12 C13
Contents
Topic
Sub-topic
Fontes e principios xerais do dereito
O Dereito : obxecto, finalidade e funciones
Sistema normativo : Ordenamento xurídico, Principios formais e materiais
Concepto , características xerais e Fontes do Dereito da navegación marítima.
Teoría xeral de obrigacións e contratos
Concepto, suxeitos, obxecto, clase, cumprimento modificación, transmisión e extinción das obrigacións.
Concepto, requisitos, formación, interpretación, e eficacia dos contratos entre partes e fronte a terceiros
Responsabilidade
Responsabilidade civil contractual e extracontractual, especial relevancia sobre a responsabilidade civil derivada da contratación marítima e sinistros marítimos
Relacións laborais
Capitán :Dereitos, Facultades e responsabilidades.
A Dotación do buque: Relación laboral e contratación do persoal. Contido da relación de embarque
Lexislación e normativa no ámbito das empresas marítimas
O empresario marítimo concepto e distinción de figuras afíns.
Réxime xurídico das sociedades mercantís navieiras
Publicidade Rexistral do navieiro e o Rexistro de empresas navieiras.
Introdución á teoría económica
Introdución.
Os sistemas económicos.
A macroeconomía.
A microeconomía.
O funcionamento do mercado.
Introdución á xestión e explotación económica da empresa
Concepto de empresa.
A empresa e a súa contorna.
Factores que inflúen na localización da empresa.
A empresa navieira.
Formas xurídicas da empresa
Introdución.
A empresa individual.
A empresa social.
A función de produción
Introdución.
A produción e o horizonte temporal da empresa
A produción a curto prazo
As curvas de custo a curto prazo
A produción e os custos a longo prazo
Economías e deseconomías de escala. Os rendementos de escala na práctica
A función financeira
Introdución
O balance: conceptos básicos.
O obxectivo financeiro da empresa
Factores dos que depende o prezo da acción. As decisións financeiras da empresa.
A medida da rendibilidade
O equilibrio económico financeiro da empresa e o fondo de rotación ou de manobra.
As fontes de financiación da empresa
Introdución
A relación entre os tipos de activos e as súas fontes de financiamento
Concepto de financiamento e tipos de fontes, medios e recursos financeiros
O financiamento do activo circulante a curto prazo.
O financiamento externo a medio e longo prazo.
O *leasing
O financiamento interno ou autofinanciación.
Planning
Methodologies / tests
Competencies / Results
Teaching hours (in-person & virtual)
Student’s personal work hours
Total hours
Guest lecture / keynote speech
A3 A5 A28 A48 B6 C6 C7 C8 C13
30
45
75
Objective test
A3 A5 A48 B4 B11 C6 C9 C10
2
12
14
Workshop
A3 A5 A48 B4 B5 B6 B11 C6 C7 C9 C10 C11 C12
22
33
55
Personalized attention
6
0
6
(*)The information in the planning table is for guidance only and does not take into account the heterogeneity of the students.
Methodologies
Methodologies
Description
Guest lecture / keynote speech
Exposición polos profesores dos temas que compoñen o temario
Objective test
Exame final teórico-practico do temario
Workshop
Realizar traballos e resolver casos prácticos encomendados polos profesores, co seu posterior exposición e debate en clase. Todo iso con apoio e supervisión dos profesores
Personalized attention
Methodologies
Guest lecture / keynote speech
Workshop
Description
Os profesores estarán a disposición dos alumnos para resolver calquera dúbida ou aclaración sobre a teoría ou os traballos e casos prácticos obxecto de estudo
Assessment
Methodologies
Competencies / Results
Description
Qualification
Objective test
A3 A5 A48 B4 B11 C6 C9 C10
Para os alumnos cunha asistencia regular a clase (polo menos o 80%), realizaranse dous exames parciais, un de empresa e outro de dereito, que lles permitirán librar materia para o exame final.
Aqueles que superen ambos os parciais cunha nota media igual ou superior a 5, non terán que presentarse ao exame final, a non ser que desexen subir a nota do curso. A nota mínima para poder compensar cada un dos parciais á hora de obter a media do curso será dun 3,5.
Con esta metodoloxía avaliaranse as competencias A3, A5, A24, A48, B4, B5, B6, B11, C6 e C7.
100
Assessment comments
Os criterios de avaliación
contemplados nos cadros A-II/1, A-II/2, A-III/1 e A-III/2 do Código STCW e as
súas emendas relacionados con esta materia teranse en conta á hora de deseñar e
realizar a súa avaliación.
Sources of information
Basic
AGUER HORTAL, M. y PÉREZ
GOROSTEGUI, E. “Teoría y práctica de economía de la empresa”. Ed. Centro de
Estudios Ramón Areces. Madrid 1997.
FISCHER, STANLEY y otros.
"Economía". Ed. MacGraw-Hill, Madrid 2006.
Complementary
BALLESTERO PAREJA, ENRIQUE.
“Principios de economía de la empresa”. Ed. Alianza Editorial. Madrid 1992.
BUENO CAMPOS, EDUARDO y otros.
“Economía de la empresa. Análisis de las decisiones empresariales”. Ed.
Pirámide. Madrid 2000.
PÉREZ GOROSTEGUI, E. “Prácticas
de Administración de Empresas”. Ed. Pirámide. Madrid 1998.
URÍA GLEZ., RODRIGO. “Derecho
Mercantil”. Ed. Marcial Pons. Madrid 2000.
Recommendations
Subjects that it is recommended to have taken before
Subjects that are recommended to be taken simultaneously
Subjects that continue the syllabus
Other comments
(*)The teaching guide is the document in which the URV publishes the information about all its courses. It is a public document and cannot be modified. Only in exceptional cases can it be revised by the competent agent or duly revised so that it is in line with current legislation.