Para superar la asignatura, se requieren 5 puntos.

- El seminario consiste en la asistencia a ponencias, la discusión de un artículo, noticia, etc. Tendrá un valor del 10%.

- El trabajo tutelado se realizará en grupo. Es obligatoria su exposición pública. Se obtendrá un resultado en grupo en cuanto al contenido y la presentación. También se obtendrá un resultado individual respecto a la exposición. Su valor total es del 15%

- Las parte práctica está formada por ejercicios, casos, cuestiones, etc. Se realizarán en las clases prácticas (puntuando salir al encerado) y en la plataforma moodle (puntuando la realización de las actividades propuestas). Su valor es del 15%.

- Las pruebas objetivas son dos. Su valor es del 60% . Siempre que se supere el 3,5 en alguna, es eliminatoria respecto al examen final.

La nota final es la suma ponderada de las cuatro metodologías .

En el examen final de mayo, se tendrá en cuenta los resultados de seminario, trabajo tutelado y prácticas.

En el examen final de julio, la nota final corresponderá con la nota de la prueba objetiva.

Resultados de aprendizaje	Competencias del título
Organización y dirección de empresas	A10
Transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas	A13
Dirigir grupos de personas	A15
Realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo, estudio de métodos y estudio de tiempos de trabajo.	A21
Aplicar los conocimientos a la práctica	A31
Resolución de problemas.		B1
Capacidad de análisis y síntesis		B2
Capacidad de organización y planificación		B3
Capacidad de gestión de la información		B4
Toma de decisiones		B5
Razonamiento crítico.		B8
Trabajo en equipos.		B9
Motivación para la calidad.		B12
Adaptación a nuevas situaciones		B13
Aprendizaje autónomo.		B14
Expresarse correctamente, tanto de forma oral como escrita, en las lenguas oficiales de la comunidad autónoma.			C1
Utilizar las herramientas básicas de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) necesarias para el ejercicio de su profesión y para el aprendizaje a lo largo de su vida.			C3
Desarrollarse para el ejercicio de una ciudadanía abierta, culta, crítica, comprometida, democrática y solidaria, capaz de analizar la realidad, diagnosticar problemas, formular e implantar soluciones basadas en el conocimiento y orientadas al bien común.			C4
Valorar críticamente el conocimiento, la tecnología y la información disponible para resolver los problemas con los que deben enfrentarse.			C6
Asumir como profesional y ciudadano la importancia del aprendizaje a lo largo de la vida.			C7

Tema	Subtema
TEMA 1. LA EMPRESA	1.1. Introducción 1.2. La empresa como sistema 1.3 Clases de empresas
TEMA 2. LA ORGANIZACIÓN	2.1 Definición 2.2 Creación de valor 2.3 Eficacia organizacional 2.4 Ejecutivos y autoridad organizacional
TEMA 3. EL ENTORNO DE LAS ORGANIZACIONES	3.1 Introducción 3.2 Ambiente específico 3.3 Ambiente general 3.4 Entorno y dirección estratégica
TEMA 4. DISEÑO ORGANIZACIONAL	4.1 La estructura organizativa de la empresa 4.2 Estructura funcional 4.3 Estructura divisional 4.4 Estructura matricial
TEMA 5. ESTRATEGIA EMPRESARIAL	5.1 Introducción 5.2 Diseño de estrategias 5.3 Estrategias competitivas
TEMA 6. PLANIFICACIÓN	6.1 Definición 6.2 Tipos de planes 6.3 Etapas 6.4 Objetivos
TEMA 7. DIRECCIÓN DE EMPRESAS	7.1 Fundamentos 7.2 Toma de decisiones
TEMA 8. LA FUNCIÓN DE CONTROL	8.1 Fundamentos 8.2 Tipos de control 8.3 Sistema de control eficaz

Metodologías / pruebas	Competéncias	Horas presenciales	Horas no presenciales / trabajo autónomo	Horas totales
Seminario	A21 A31 B2 B8 C1 C4	3	5	8
Sesión magistral	A10 A15 A21 B5 B8 B12 C4 C7	18	10	28
Trabajos tutelados	A13 B4 B9 C1	1	24	25
Prácticas a través de TIC	B2 B3 B4 B8 C3 C6	0	45	45
Prueba objetiva	A31 B1 B13 B14	2	40	42

Atención personalizada		2	0	2

(*)Los datos que aparecen en la tabla de planificación són de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos

Metodologías	Descripción
Seminario	Realización de síntesis o resumen a partir de ponencia externa, lectura de un artículo o noticia.
Sesión magistral	Explicación de los contenidos de la asignatura en sesiones de 1,5 horas
Trabajos tutelados	Trabajo y exposición en grupo sobre temática relacionada con la asignatura.
Prácticas a través de TIC	Realización de ejercicios, casos, problemas, encuestas y cuestiones. Se realizarán en las clases prácticas y en la plataforma moodle.
Prueba objetiva	Prueba objetiva con tres partes: preguntas cortas, preguntas tipo test y ejercicios o casos prácticos.

Metodologías	Competéncias	Descripción	Calificación
Trabajos tutelados	A13 B4 B9 C1	Corrección del contenido del trabajo, del grado de cumplimiento del modelo y valoración de la exposición.	15
Seminario	A21 A31 B2 B8 C1 C4	Corrección del trabajo entregado por el alumno	10
Prueba objetiva	A31 B1 B13 B14	Corrección de la prueba	60
Prácticas a través de TIC	B2 B3 B4 B8 C3 C6	Apoyo a la resolución de los problemas planteados en clase y valoración de las cuestiones planteadas en la plataforma moodle.	15

Observaciones evaluación
Para superar la asignatura, se requieren 5 puntos. - El seminario consiste en la asistencia a ponencias, la discusión de un artículo, noticia, etc. Tendrá un valor del 10%. - El trabajo tutelado se realizará en grupo. Es obligatoria su exposición pública. Se obtendrá un resultado en grupo en cuanto al contenido y la presentación. También se obtendrá un resultado individual respecto a la exposición. Su valor total es del 15% - Las parte práctica está formada por ejercicios, casos, cuestiones, etc. Se realizarán en las clases prácticas (puntuando salir al encerado) y en la plataforma moodle (puntuando la realización de las actividades propuestas). Su valor es del 15%. - Las pruebas objetivas son dos. Su valor es del 60% . Siempre que se supere el 3,5 en alguna, es eliminatoria respecto al examen final. La nota final es la suma ponderada de las cuatro metodologías . En el examen final de mayo, se tendrá en cuenta los resultados de seminario, trabajo tutelado y prácticas. En el examen final de julio, la nota final corresponderá con la nota de la prueba objetiva.

Básica	Stephen P. Robbins y Mary Coulter (2000). Administración. Pearson José Moyano, S. Bruque, J.M. Maqueira, F.A. Fidalgo, P.J. Martínez (2011). Administración de empresas. Un enfoque teórico-práctico. Pearson Carrasco Hernandez, A. Jimenez Jimenez, D. (Coordinadores) (2007). Manual de Organización y Métodos de Trabajo. Murcia. Diego Marin Librero-Editor Gareth R. Jones (2013). Teoria Organizacional. Diseño y cambio en las organizaciones. Pearson

Complementária	Eduardo Bueno Campos (2010). Curso básico de Economia de la Empresa. Piramide J.M. Aguirre de Mena, M.M. Rodríguez y D. Tous (2002). Organización y Métodos de Trabajo. Piramide Idalberto Chiavenato (2006). Teoria General de la Administración. Mc Graw Hill

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