Datos Identificativos 2015/16
Asignatura (*) Prevención y Gestión de Riesgos Laborales II Código 660G01024
Titulación
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña)
Descriptores Ciclo Periodo Curso Tipo Créditos
Grado 2º cuatrimestre
 Tercero Obligatoria 6
Idioma
Castellano
Gallego
Modalidad docente Presencial
Prerrequisitos
Departamento
Coordinador/a
García Máteo, Ramón
 Correo electrónico
ramongarcia@udc.es
Profesorado
García Máteo, Ramón
Varela Porteiro, Lucía
 Correo electrónico
ramongarcia@udc.es
lucia.varela.porteiro@udc.es
Web
Descripción general Proporcionar unha visión completa e actualizada sobre as condicións de traballo e os aspectos técnicos e legais da prevención de riscos laborais na empresa e súa influencia sobre o individuo

Competencias del título
Código Competencias del título
A1 Marco normativo regulador de las relaciones laborales.
A2 Marco normativo regulador de la Seguridad Social y de la protección social complementaria.
A3 Salud laboral y prevención de riesgos laborales.
A5 Políticas sociolaborales.
A14 Seleccionar y gestionar información y documentación laboral.
A22 Planificación y diseño, asesoramiento y gestión de los sistemas de prevención de riesgos laborales.
A23 Participar en la elaboración y diseño de estrategias organizativas, desarrollando la estrategia de recursos humanos de la organización.
A31 Aplicar los conocimientos a la práctica.
B1 Resolución de problemas.
B2 Capacidad de análisis y síntesis.
B3 Capacidad de organización y planificación.
B5 Toma de decisiones.
B6 Comportarse con ética y responsabilidad social como ciudadano y como profesional.
B9 Trabajo en equipos.
B12 Motivación para la calidad.
C7 Asumir como profesional y ciudadano la importancia del aprendizaje a lo largo de la vida.

Resultados de aprendizaje
Resultados de aprendizaje Competencias del título
Marco normativo regulador de las relaciones laborales A1
Salud laboral y prevención de riesgos laborales. A2
A3
A5
Seleccionar y gestionar información y documentación laboral A14
Planificación y diseño, asesoramiento y gestión de los sistemas de prevención de riesgos laborales. A22
A23
Aplicar los conocimientos a la práctica A22
A31
 B2
B5
Resolución de problemas. A3
 B1
Capacidad de análisis y síntesis A3
 B2
Capacidad de organización y planificación. B3
Comportarse con ética y responsabilidad social como ciudadano y como profesional B6
Trabajo en equipos. B9
Motivación para la calidad. B12
Asumir como profesional y ciudadano la importancia del aprendizaje a lo largo de la vida. C7

Contenidos
Tema Subtema
TEMA 1.- Economía de la prevención. Justificación de la prevención. Coste de los accidentes. Métodos de análisis de coste
TEMA 2.- Metodología estadística de la siniestralidad. Análisis estadístico de los accidentes de trabajo. Los índices estadísticos. Fuentes de información.
TEMA 3.- Gestión del lugar de trabajo. Requisitos mínimos del lugar de trabajo. Orden, limpieza y mantenimiento. Material y locales de primeiros auxilios. Normas de seguridad. Señalización de seguridade. Normativa legal
TEMA 4.- Higiene industrial I. Concepto, tipos y normativa de la enfermedad profesional. Protocolos médicos. La higiene en el trabajo. Criterios de valoración técnica y biológica. Metodología de actuación.
TEMA 5.- Higiene Industrial II. Los agentes químicos y biológicos. Características generales. Toxicoloxía laboral. Evaluación y normativa legal. Métodos de control del riesgo.
TEMA 6.- Higiene Industrial III. Ruido. Vibraciones. Ambiente termohigrométrico. Radiaciones. Características generales. Evaluación y normativa legal. Métodos de control del riesgo.
TEMA 7.- Ergonomía Conceptos. Tipos. Análisis y diseño de los puestos de trabajlo. Carga de trabajo. Metodologías operativas. Confort térmico. Calidad del aire. Iluminación.
TEMA 8.- Psicosociología de la prevención. Riesgo psicosociológico. Factores determinantes. Repercusións sobre la salud. Estrés laboral. Metodologías preventivas.

Planificación
Metodologías / pruebas Competéncias Horas presenciales Horas no presenciales / trabajo autónomo Horas totales
Aprendizaje colaborativo A1 A14 A31 6 10 16
Estudio de casos A3 A22 B1 12 22 34
Prácticas a través de TIC B2 B5 B12 2 2 4
Prueba mixta A5 A23 B3 B6 C7 2 20 22
Sesión magistral A23 B9 20 50 70
 
Atención personalizada 4 0 4
 
(*)Los datos que aparecen en la tabla de planificación són de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos

Metodologías
Metodologías Descripción
Aprendizaje colaborativo Análisis de temas elaborados por los grupos de alumnos con exposición a debate crítico de los contenidos.
Estudio de casos Análisis de supuestos prácticos como complemento de los contenidos teóricos expuestos en las sesiones magistrales con inclusión de casuísticas actuales relacionadas con los riesgos laborales.
Prácticas a través de TIC Orientar en la búsqueda, seleccción y recopilación de información por internet y análisis de los contenidos por grupos.
Prueba mixta Prueba escrita individual sobre el conocimiento de los contenidos adquiridos por el alumno.
Sesión magistral Clases expositivas con apoyo de medios audiovisuales e intervención directa del alumnado.

Atención personalizada
Metodologías
Aprendizaje colaborativo
Estudio de casos
Prácticas a través de TIC
Prueba mixta
Sesión magistral
Descripción
Se suscitarán situaciones concretas sobre prevención de riesgos laborales, incitando al debate activo y dinámico de las distintas propuestas que los alumnos vayan suscitando, con el objectivo de alcanzar conclusiones sobre las cuesti0nes suscitadas.

Se analizarán aspectos normativos sobre la legislación laboral para conseguir que el alumno estableza sus propios criterios, valoración y objectivos de interpretación normativa.

Exposición de los contenidos con aplicación de medios audiovisuales.

Análisis de supuestos prácticos como complemento de los contenidos teóricos expuestos en las sesiones magistrales.




Evaluación
Metodologías Competéncias Descripción Calificación
Aprendizaje colaborativo A1 A14 A31 Análisis de los temas elaborados por los grupos de alumnos con exposición y debate crítico de contenidos.


15
Estudio de casos A3 A22 B1 Análisis de supuestos prácticos como complemento de los contenidos teóricos expuestos en las sesiones magistrales, con inclusión de casuísticas actuales relacionadas con los riesgos laborales. 25
Prueba mixta A5 A23 B3 B6 C7 Prueba escrita individual sobre el conocimiento de los contenidos adquiridos por el alumno 60
 
Observaciones evaluación

Fuentes de información
Básica

Bibliografía

Cortés Díaz, José María. 2007. Técnicas de prevención de riesgos laborales. Ed. Tebar.

Espeso Santiago, José Avelino. 2009. Manual para la formación de técnicos en prevención de riesgos laborales. Ed. lex Nova.

Gutiérrez, Juan M. 2001. Ergonomía y psicosociología en la empresa. Ed. Cis Praxis, S.A.

Llaneza Álvarez, Francisco J. 2005. Ergonomía y psicosociología aplicada. Editorial Lex Nova.

Menéndez Díaz, Faustino.2009. Higiene Industrial:manual para la formación del especialista. Ed. Lex Nova.

Webgrafía

B.O.E. Legislación sobre seguridad y salud en el trabajo. http://boe.es/legislacion/codigos/codigo.php?id=037_Prevencion_de_riesgos_laborales&modo=1

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo. www.insht.es.

Ministerio de Empleo y Seguridad Social. www.empleo.gob.es.

Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral. www.issga.es.

Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo. www.osha.europa.eu.

Comisión Europea. http://ec.europa.eu/index_es.htm

Organización Internacional del Trabajo. www.ilo.org

Organización Mundial de la Salud. www.who.int
Complementária


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