Datos Identificativos 2015/16
Asignatura (*) Informática Aplicada Código 660G01040
Titulación
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña)
Descriptores Ciclo Periodo Curso Tipo Créditos
Grado 2º cuatrimestre
 Tercero-Cuarto Optativa 6
Idioma
Modalidad docente Presencial
Prerrequisitos
Departamento
Coordinador/a
Fernández Mosquera, Daniel
 Correo electrónico
daniel.fernandez.mosquera@udc.es
Profesorado
Fernández Mosquera, Daniel
 Correo electrónico
daniel.fernandez.mosquera@udc.es
Web
Descripción general Nesta materia,estudiarase o impacto das Tecnoloxías da Información e o Coñecemento (TIC) no eido laboral, tanto dende o punto de vista das relacións laborais como na admisnistración de Recursos Humáns. Estudiaremos a aplicación do software de Follas de Cálculo (Excel) para a o caso concreto da administración de Recursos Humáns. Na última parte da materia, se revisará os chamados Human Resources Software (HRS) que traballan na nube

Competencias del título
Código Competencias del título
A6 Economía y mercado de trabajo.
A14 Seleccionar y gestionar información y documentación laboral.
B15 Creatividad.
C8 Valorar la importancia que tiene la investigación, la innovación y el desarrollo tecnológico en el avance socioeconómico y cultural de la sociedad.

Resultados de aprendizaje
Resultados de aprendizaje Competencias del título
Conocimiento del trabajo por cuenta ajena y autónomo A6
Planificar y organizar la gestión de documentación de cualquier proyecto A14
Hacer un uso eficientes de las herramientas TIC C8
Comocimiento de herramientas informáticas enfocadas hacia el trabajo colaborativo B15

Contenidos
Tema Subtema
Tema 1: Impacto das TIC no eido das Relacións Laborais e nos Recursos Humáns 1.1. Teletraballo
1.2. Redes sociais
1.3. Recrutamento e selección
1.4. Formación
Tema 2: Uso das follas de cálculo (Excel) na administración de Recursos Humáns







 2.1. Táboas e formatos
2.2. Fórmulas útiles na administración de Recursos Humáns
2.3. Uso da folla de cálculo como base de datos
2.4. Elaboración de informes de administración de Recursos Humáns
Tema 3. Human Resources Software (HRS) 3.1. Concepto de HRS
3.2. Traballo na nube (Cloud)
3.3. Exemplos de HRS gratuítos

Planificación
Metodologías / pruebas Competéncias Horas presenciales Horas no presenciales / trabajo autónomo Horas totales
Sesión magistral 4 14 18
Prueba de ensayo/desarrollo 2 20 22
Prácticas a través de TIC 20 80 100
 
Atención personalizada 10 0 10
 
(*)Los datos que aparecen en la tabla de planificación són de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos

Metodologías
Metodologías Descripción
Sesión magistral Impacto das TIC no eido das Relacións Laborais e os Recursos Humáns
Prueba de ensayo/desarrollo Desenrolo nun ensaio (5-10) páxinas dun tema específico no eido das TIC e as Relacións Laborais e os Recursos Humáns
Prácticas a través de TIC Uso de follas de datos (Excel) e HRS

Atención personalizada
Metodologías
Prueba de ensayo/desarrollo
Sesión magistral
Prácticas a través de TIC
Descripción
Se pretende que los trabajos a desarrollar durante la asignatura se adapten lo mejor posible a los intereses particulares del alumnos, por lo que, de manera presencial y/o virtual, la atención personalizada servirá para focalizar los contenidos a este fin

Evaluación
Metodologías Competéncias Descripción Calificación
Prueba de ensayo/desarrollo Un dos temas (a elexir polo alumno/a) desenrolados no Tema 1 deberán ser desenrolados nun ensaio cunha extensión entre 5 e 10 páxinas coa seguinte estructura:
1. Ventaxas e desventaxas para a competitividade da empresa.
2. Normativa legal vixente que afecta ó tema en cuestión.
3. Sentezas atopadas na xurisprudencia.
4. Estudo dun caso real. 		20
Sesión magistral Desarrollo del concepto "Despacho inteligente" mediante el diseño de los sistemas que lo componen. Se evaluará la eficiencia de cada sistema y la integración de los mismos 40
Prácticas a través de TIC Será necesario presentar como resultado dos temas 2 e 3 un informe que faga uso das ferramentas aprendidas para dar conta do estado dos recursos humáns nunha empresa imaxinaria 40
 
Observaciones evaluación

Los trabajo tutelados podrán realizarse de manera individual o en grupo de 2-3 alumnos. En ese caso, la calificación final del trabajo no tiene por qué ser necesariamente la de todos los integrantes del grupo, ya que se habilitarán medidas para la cuantificación del trabajo individual dentro del grupo.

Fuentes de información
Básica

Complementária


Recomendaciones
Asignaturas que se recomienda haber cursado previamente
Informática Básica/660G01005
Derecho del Trabajo I/660G01011
Dirección y Gestión de RRHH I/660G01015

Asignaturas que se recomienda cursar simultáneamente

Asignaturas que continúan el temario

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