Identifying Data

2015/16

Subject (*)

Informática Aplicada

Code

660G01040

Study programme

Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña)

Descriptors

Cycle

Period

Year

Type

Credits

Graduate

2nd four-month period

Third-Fourth

Optativa

Language

Teaching method

Face-to-face

Prerequisites

Department

Coordinador

Fernández Mosquera, Daniel

E-mail

daniel.fernandez.mosquera@udc.es

Lecturers

Fernández Mosquera, Daniel

E-mail

daniel.fernandez.mosquera@udc.es

Web

General description

Nesta materia,estudiarase o impacto das Tecnoloxías da Información e o Coñecemento (TIC) no eido laboral, tanto dende o punto de vista das relacións laborais como na admisnistración de Recursos Humáns. Estudiaremos a aplicación do software de Follas de Cálculo (Excel) para a o caso concreto da administración de Recursos Humáns. Na última parte da materia, se revisará os chamados Human Resources Software (HRS) que traballan na nube

Study programme competencies

Code	Study programme competences
A6	Economía e mercado de traballo.
A14	Seleccionar e xestionar información e documentación laboral.
B15	Creatividade.
C8	Valorar a importancia que ten a investigación, a innovación e o desenvolvemento tecnolóxico no avance socioeconómico e cultural da sociedade.

Learning aims

Learning outcomes	Study programme competences
Conocimiento del trabajo por cuenta ajena y autónomo	A6
Planificar y organizar la gestión de documentación de cualquier proyecto	A14
Hacer un uso eficientes de las herramientas TIC			C8
Diseñar sistemas de captación y almacenamiento de información adaptados a los intereses profesionales		B15

Contents

Topic	Sub-topic
Tema 1: Impacto das TIC no eido das Relacións Laborais e nos Recursos Humáns	1.1. Teletraballo 1.2. Redes sociais 1.3. Recrutamento e selección 1.4. Formación
Tema 2: Uso das follas de cálculo (Excel) na administración de Recursos Humáns	2.1. Táboas e formatos 2.2. Fórmulas útiles na administración de Recursos Humáns 2.3. Uso da folla de cálculo como base de datos 2.4. Elaboración de informes de administración de Recursos Humáns
Tema 3. Human Resources Software (HRS)	3.1. Concepto de HRS 3.2. Traballo na nube (Cloud) 3.3. Exemplos de HRS gratuítos

Planning

Methodologies / tests	Competencies	Ordinary class hours	Student’s personal work hours	Total hours
Guest lecture / keynote speech		4	14	18
Long answer / essay questions		2	20	22
ICT practicals		20	80	100

Personalized attention		10	0	10

(*)The information in the planning table is for guidance only and does not take into account the heterogeneity of the students.

Methodologies

Methodologies	Description
Guest lecture / keynote speech	Impacto das TIC no eido das Relacións Laborais e os Recursos Humáns
Long answer / essay questions	Desenrolo nun ensaio (5-10) páxinas dun tema específico no eido das TIC e as Relacións Laborais e os Recursos Humáns
ICT practicals	Uso de follas de datos (Excel) e HRS

Personalized attention

Methodologies

Long answer / essay questions

Guest lecture / keynote speech

ICT practicals

Description

Se pretende que los trabajos a desarrollar durante la asignatura se adapten lo mejor posible a los intereses particulares del alumnos, por lo que, de manera presencial y/o virtual, la atención personalizada servirá para focalizar los contenidos a este fin

Assessment

Methodologies	Competencies	Description	Qualification
Long answer / essay questions		Un dos temas (a elexir polo alumno/a) desenrolados no Tema 1 deberán ser desenrolados nun ensaio cunha extensión entre 5 e 10 páxinas coa seguinte estructura: 1. Ventaxas e desventaxas para a competitividade da empresa. 2. Normativa legal vixente que afecta ó tema en cuestión. 3. Sentezas atopadas na xurisprudencia. 4. Estudo dun caso real.	20
Guest lecture / keynote speech		Na metodoloxía "Sesión maxistral" enténdese como a asistencia e participación activa nas clases presenciais. Dado o limitado tempo para o desenrolo do porgrama, a asistencia a clase é considerada como moi importante para acadar os obxectivos da asignatura	40
ICT practicals		Será necesario presentar como resultado dos temas 2 e 3 un informe que faga uso das ferramentas aprendidas para dar conta do estado dos recursos humáns nunha empresa imaxinaria	40

Assessment comments

Sources of information

Basic

Complementary

Recommendations

Subjects that it is recommended to have taken before

Informática Básica/660G01005

Dereito do Traballo I/660G01011

Dirección e Xestión de RRHH I/660G01015

Subjects that are recommended to be taken simultaneously

Subjects that continue the syllabus

Other comments

(*)The teaching guide is the document in which the URV publishes the information about all its courses. It is a public document and cannot be modified. Only in exceptional cases can it be revised by the competent agent or duly revised so that it is in line with current legislation.