| Study programme competencies |
| Code | Study programme competences / results |
| A10 | Coñecer as técnicas de xestión económica e de xestión de empresas así como da xestión e optimización dos recursos humanos e materiais necesarios. |
| A11 | Coñecer e aplicar as técnicas e procedementos de planificación, programación e organización do proceso de construción da obra. |
| A12 | Coñecer as técnicas de xestión, aseguranza e control da calidade, así como as técnicas de xestión medioambiental e construción sustentable. |
| A21 | Aplicar as técnicas de control e xestión económica da edificación. |
| B1 | Capacidade de análise e síntese. |
| B2 | Capacidade de organización e planificación. |
| B3 | Capacidade para a procura, análise, selección, utilización e xestión da información. |
| B4 | Coñecementos de informática relativos ao ámbito de estudo. |
| B8 | Capacidade para traballar nun equipo de carácter interdisciplinario. |
| B9 | Capacidade para traballar nun contexto internacional. |
| B10 | Habilidades nas relacións interpersoais. |
| B13 | Compromiso ético. |
| B18 | Iniciativa e espírito emprendedor. |
| B23 | Orientación a resultados. |
| C7 | Asumir como profesional e cidadán a importancia da aprendizaxe ao longo da vida. |
| Learning aims | |||
| Learning outcomes | Study programme competences / results | ||
| Comprender y asimilar el concepto de empresa, sus fines y su estructura. | A21 |
B3 B13 |
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| Conseguir una visión general de las funciones de dirección y gestión | B1 B2 B4 B18 B23 |
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| Conseguir una visión integral del proceso de producción y análisis de coste | A10 A11 A12 |
C7 |
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| Comprender los factores de competitividad empresarial y analizar e interpretar los factores limitativos del entorno. | B8 B9 B10 B13 |
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| Contents |
| Topic | Sub-topic |
| 1.- Generalidades. La Arquitectura Tecnica y el sector de la Construccion. | 1.- La Profesion y el Ejercicio Profesional. 2.- El Proceso Productivo de la Edificacion. 3.- Documentos en la Gestion Integrada de un Proyecto. |
| 2. Empresa y Empresario. La Empresa. | 1.- La Empresa: Concepto, Funciones y Objetivos. 2.- La Empresa como Sistema. 3.- La Creacion de Empresas. |
| 3. El Empresario. | 1.- La Figura del Empresario. 2.- El Empresario: Funciones y Responsabilidades. |
| 4. Las Formas Societarias. | 1.- Entidades Mercantiles. 2.- Las Formas Societarias. 3.- Sociedades de Economi-Social y Entes asociativos. 4.- Los centros de Negocio. |
| 5. El Sector Inmobiliario. La Empresa Constructora. | 1.- Edificacion y Obra Civil. 2.- La Empresa Constructora. 3.-El Contratista. 4.- La Subcontratacion. 5.-La Contratacion de obras. |
| 6. La Empresa Promotora. | 1.- El Promotor Inmobiliario. 2.-La Promocion Inmobiliaria. |
| 7. Administracion de Empresas. | 1.- Teoria de la Administracion. 2.- La accion de Organizar. 3.- La Estructura de las Organizaciones. 4.- El diseño de la Estructura Organizativa. |
| 8. La Organizacion de la Empresa. | 1.- La Empresa como Organizacion. 2.- Estructura Organizativa de Empresas Constructoras e Inmobiliarias. 3.-Nuevas Formas Organizativas. |
| 9. La Actividad Productiva de la Empresa. La Produccion. |
1.- Concepto de Produccion. 2.- Los Costes de Produccion. |
| 10. La Actividad Comercial en la Empresa. El Marketing. |
1.- El Mercado. 2.- Los Estudios de Mercado. 3.- La Politica Comercial de la Empresa. |
| 11. La actividad Economica en la Empresa. | 1.- Recursos financieros. 2.- Plan contable. 3.-Financiacion. Leasing, Factoring, Polizas de Credito, descuento comercial. |
| 12. Introduccion a la Contabilidad. | 1.- Nociones Basicas de Contabilidad. 2.- Las Cuentas de Gestion. 3.- Los Estados Economicos-Financieros. 4.- El Presupuesto de la Empresa. |
| 13. La Estructura Financiera de la Empresa. | 1.- Conceptos Economicos Financieros. 2.- Las Fuentes Financieras. 3.- La Letra de Cambio y el Credito. 4.- Planificacion Financiera. 5.- Proyectos de Inversion. |
| 14. Politica Laboral y Recursos Humanos. El Marco Laboral y la Empresa. |
1.- Relaciones Laborales. 2.- El Contrato de Trabajo. 3.-Empresas en dificultades. |
| 15. La Fiscalidad en el Proceso Inmobiliario. Tributos e Impuestos. |
1.- Tributos Locales. 2.- Impuestos Directos e Indirectos. |
| 16. Introduccion al Concepto de Calidad. La Funcion de Calidad. |
1.- Concepto de Calidad. 2.- El Control de Calidad. |
| Planning | ||||
| Methodologies / tests | Competencies / Results | Teaching hours (in-person & virtual) | Student’s personal work hours | Total hours |
| Workbook | 0 | 150 | 150 | |
| Objective test | 5 | 60 | 65 | |
| Personalized attention | 10 | 0 | 10 | |
| (*)The information in the planning table is for guidance only and does not take into account the heterogeneity of the students. | ||||
| Methodologies |
| Methodologies | Description |
| Workbook | Al no impartirse docencia presencial, no se puede hablar de metodología. |
| Objective test | Según la planificación académica, habrá tres oportunidades de examen, si bien el estudiante solo tiene el derecho de asistir a dos de ellas. La primera será la extraordinaria de diciembre de 2013 y luego las de junio y septiembre de 2014. A tal efecto, las tutorías empiezan en septiembre y desde el principio serán sobre toda la materia. Con respecto a la parte práctica, todos los temas tienen parte teórica y parte práctica y en ningún caso se requiere el uso de una aplicación informática ni será necesario realizar largos procesos de cálculos. Con respecto a los ejercicios de examen, no será necesario enlazar largos e intrincados cálculos numéricos. |
| Personalized attention |
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| Assessment | |||
| Methodologies | Competencies / Results | Description | Qualification |
| Objective test | Exámenes finales de convocatoria En los exámenes habrá que contestar a cuatro preguntas de teoría y realizar dos ejercicios, pudiendo conseguir un maximo de 6 puntos en teoria y 4 en practica. Total 10 maximo. En un tiempo total estimado de 2 horas. Parte teórica :Las preguntas se toman de los apartados de distintos temas que recoge elprograma de la asignatura. Se valorará cada pregunta ejercicio independientemente. Revisión de examen : Expuesta la relaciónprovisional de calificaciones, los alumnos podrán recibir explicación de su calificación en una revisión que tendrá lugar a la semana siguiente a la que se hagan públicas las calificaciones provisionales. Si no fuese posible, al menos habrá 48 horas. |
100 | |
| Assessment comments | |||
| Sources of information |
| Basic |
OIT. (). Introducción al estudio del trabajo.
ESCUDERO, Laureano F. (). Asignación óptima de recursos.
HARTLEY, E.C.F. (). Cash flow: su planificación y control .
RAPIN A. Y POLY J. (). Contabilidad analítica de explotación.
PEREÑA BRAND, Jaime. (). Dirección y gestión de Proyectos.
ANSUATEGUI, Ignacio Paricio. (). Economía de la Construcción .
PEREZ GOROSTEGUI, Eduardo. (). Economía de la empresa aplicada.
IZQUIERDO, Pilar (). Evolucion Historica de la Profesion del Aparejador. E. Dykinson. Madrid. 1998.
BUENO CAMPOS, Eduardo. (). Fundamentos de economía y organización industrial.
MINTZBERG, Henry. (). La Estructura de las organizaciones.
BOEDO VILABELLA, Lucía (). Las fuentes de financiación y su coste. Aspectos fundamentales y operativa financiera.
BENDICHO J. P. (). Manual de planificación y programación para obras públicas y construcción.
(). Normas de adaptación del Plan General Contable a Empresas Constructoras.
(). Normas de adaptación del Plan General Contable a las AIE y las UTE.
(). Normas de adaptación del Plan General Contable a las Empresas Inmobiliarias.
(). Normas ISO sobre gestión de la calidad y gestión de proyectos.
MOUZELIS, Nicos P. (). Organización y Burocracia.
(). Plan General Contable 2012.
BALLESTERO, Enrique (). Principios de Economía de la Empresa.
KAUFMAN. Arnold y GIL ALUJA, Jaime (). Técnicas operativas de gestión para el tratamiento de la incertidumbre.
GARCIA DE LA SEN, Rafael (). Tratamiento matemático de las valoraciones borrosas. |
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| Complementary | |
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| Recommendations | |
| Subjects that it is recommended to have taken before |
| Subjects that are recommended to be taken simultaneously |
| Subjects that continue the syllabus |
| Other comments | |