Datos Identificativos 2015/16
Asignatura (*) Liderazgo. gestión y desarrollo de personas Código 750487008
Titulación
Mestrado Universitario en Investigación, Ordenación e Avaliación de Servizos Sociosanitarios
Descriptores Ciclo Periodo Curso Tipo Créditos
Máster Oficial 1º cuatrimestre
Primero Obligatoria 3
Idioma
Castellano
Modalidad docente Presencial
Prerrequisitos
Departamento Ciencias da Saúde
Dereito Público Especial
Coordinador/a
Castro Rodriguez, Maria Pilar
Correo electrónico
pi.castro@udc.es
Profesorado
Castro Rodriguez, Maria Pilar
Correo electrónico
pi.castro@udc.es
Web
Descripción general Al término del periodo de enseñanza-aprendizaje los/as alumnos/as deberán conocer los aspectos mas relevantes del trabajo en equipo, el liderazgo,gestión y desarrollo de personas; la solución de conflictos, y las acciones que deben llevar a cabo para su aplicación en el desempeño de su profesión.

Competencias del título
Código Competencias / Resultados del título
A10 Demostrar capacidad para liderar un equipo de salud, promoviendo actitudes de colaboración, consenso, negociación y resolución de conflictos.
A20 Ser capaz de fundamentar la gestión de conflictos en el ámbito sociosanitario.
B2 Resolver problemas de forma efectiva.
B3 Aplicar un pensamiento crítico, lógico y creativo.
B5 Trabajar de forma colaborativa en un equipo interdisciplinar.
B8 Capacidad de análisis y síntesis.
B14 Habilidades interpersonales.
B18 Desarrollar la capacidad de liderazgo.
C1 Expresarse correctamente, tanto de forma oral como escrita, en las lenguas oficiales de la comunidad autónoma.
C6 Valorar críticamente el conocimiento, la tecnología y la información disponible para resolver los problemas con los que deben enfrentarse.

Resultados de aprendizaje
Resultados de aprendizaje Competencias / Resultados del título
Aplicar las tecnologías y sistemas de información y comunicación de los cuidados de salud. AM10
AM20
BM2
BM3
BM5
BM8
BM14
BM18
CM1
CM6
Conocer los aspectos más relevantes del liderazgo AM10
AM20
BM2
BM3
BM5
BM8
BM14
BM18
CM1
CM6
Conocer los aspectos mas relavantesen la solución de conflictos AM10
AM20
BM2
BM3
BM8
BM14
BM18
CM1
CM6

Contenidos
Tema Subtema
Liderazgo. Tipos de líderes.
Trabajo en equipo. Motivación. Negociación. Comunicación.
Recursos humanos. Selección. Gestión de los recursos humanos.
Gestión de la calidad en las Organizaciones sociosanitarias. La calidad en las Organizaciones.
Evaluación y acreditación de las organizaciones sociosanitarias. Criterios en la evaluación de las organizaciones.
La toma de decisiones en grupo. Estilos de decisión. La gestión de conflictos en el equipo de trabajo.
La motivación en el trabajo. Teorías. Otras necesidades importantes en el trabajo. La satisfacción en el trabajo.
La solución de conflictos. Acciones que deben llevarse a cabo.

Planificación
Metodologías / pruebas Competencias / Resultados Horas lectivas (presenciales y virtuales) Horas trabajo autónomo Horas totales
Aprendizaje colaborativo 8 16 24
Prueba de respuesta breve 2 18 20
Sesión magistral 10 20 30
 
Atención personalizada 1 0 1
 
(*)Los datos que aparecen en la tabla de planificación són de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos

Metodologías
Metodologías Descripción
Aprendizaje colaborativo Se les presenta a los alumnos/as casos que deben analizar.
Prueba de respuesta breve El alumno/a deberá responder correctamente las preguntas que se le plantean (entre 6 y 8), de las cuales una o dos podrán ser casos teorico-prácticos.
Sesión magistral Exposición oral relacionada con los contenidos del programa. Puede ser completada con el uso de medios audiovisuales y la introducción de algunas preguntas para facilitar el aprendizaje. El alumno/a podrá interrumpir para hacer preguntas sobre el tema.

Atención personalizada
Metodologías
Aprendizaje colaborativo
Descripción
Ayuda en la solución de problemas y dudas que se les pueden plantear a los alumnos/as.
Ayuda en la solución de dudas que se les pueden plantear a los alumnos/as.

Evaluación
Metodologías Competencias / Resultados Descripción Calificación
Prueba de respuesta breve Tendrá un valor máximo del 70% de la nota total. (7 puntos), debiendose alcanzar un mínimo de 4,5 puntos para aprobar. 80
Aprendizaje colaborativo Tendrá un valor máximo del 10% de la nota total. 20
 
Observaciones evaluación

Para aprobar la asignatura es necesario aprobar el examen.

Los/as alumnos/as que para terminar sus estudios se acojan a la convocatoria extraordinaria de Diciembre, deberán cumplir las mismas condiciones de evaluación que en las convocatorias ordinarias. 


Fuentes de información
Básica Castillo Ceballos, G. (2012). 14 Líderes inesperados. . Madrid.
Palomo Vadillo, M T (2011). Liderazgo y motivación de equipos de trabajo.. Madrid

Complementária


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