Competencias del título |
Código
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Competencias / Resultados del título
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A1 |
Marco normativo regulador de las relaciones laborales. |
A2 |
Marco normativo regulador de la Seguridad Social y de la protección social complementaria. |
A5 |
Políticas sociolaborales. |
A13 |
Transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas. |
A14 |
Seleccionar y gestionar información y documentación laboral. |
A15 |
Dirigir grupos de personas. |
A16 |
Asesorar y/o gestionar en materia de empleo y contratación laboral. |
A17 |
Asesoramiento y gestión en materia de Seguridad Social, Asistencia Social y protección social complementaria. |
A18 |
Interpretar datos e indicadores socioeconómicos. |
A20 |
Realizar funciones de representación y negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales. |
A21 |
Realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo, estudio de métodos y estudio de tiempos de trabajo. |
A23 |
Participar en la elaboración y diseño de estrategias organizativas, desarrollando la estrategia de recursos humanos de la organización. |
A24 |
Aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos (política retributiva, de selección...). |
A27 |
Asesoramiento a organizaciones sindicales y empresariales, y a sus afiliados. |
A31 |
Aplicar los conocimientos a la práctica. |
A34 |
Interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales. |
B1 |
Resolución de problemas. |
B2 |
Capacidad de análisis y síntesis. |
B3 |
Capacidad de organización y planificación. |
B4 |
Capacidad de gestión de la información. |
B5 |
Toma de decisiones. |
B6 |
Comportarse con ética y responsabilidad social como ciudadano y como profesional. |
B7 |
Habilidades en las relaciones interpersonales. |
B8 |
Razonamiento crítico. |
B9 |
Trabajo en equipos. |
B10 |
Reconocimiento a la diversidad y la multiculturalidad. |
B11 |
Trabajo en ámbitos internacionales. |
B12 |
Motivación para la calidad. |
B13 |
Adaptación a nuevas situaciones. |
B14 |
Aprendizaje autónomo. |
B15 |
Creatividad. |
B16 |
Liderazgo. |
C1 |
Expresarse correctamente, tanto de forma oral como escrita, en las lenguas oficiales de la comunidad autónoma. |
C3 |
Utilizar las herramientas básicas de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) necesarias para el ejercicio de su profesión y para el aprendizaje a lo largo de su vida. |
C4 |
Desarrollarse para el ejercicio de una ciudadanía abierta, culta, crítica, comprometida, democrática y solidaria, capaz de analizar la realidad, diagnosticar problemas, formular e implantar soluciones basadas en el conocimiento y orientadas al bien común. |
C5 |
Entender la importancia de la cultura emprendedora y conocer los medios al alcance de las personas emprendedoras. |
C6 |
Valorar críticamente el conocimiento, la tecnología y la información disponible para resolver los problemas con los que deben enfrentarse. |
C7 |
Asumir como profesional y ciudadano la importancia del aprendizaje a lo largo de la vida. |
C8 |
Valorar la importancia que tiene la investigación, la innovación y el desarrollo tecnológico en el avance socioeconómico y cultural de la sociedad. |
Resultados de aprendizaje |
Resultados de aprendizaje |
Competencias / Resultados del título |
Marco normativo regulador das relacións laborais.
Marco normativo regulador da Seguridade Social e da protección social complementaria.
Saúde laboral e prevención de riscos laborais.
Organización e dirección de empresas.
Seleccionar e xestionar información e documentación laboral para a toma de dicisións.
Asesorar e/ou xestionar en materia de emprego e contratación laboral, e en materia de Seguridade Social, Asistencia Social e protección social complementaria.
Realizar funcións de representación e negociación en diferentes ámbitos das relacións laborais.
Realizar análises e diagnósticos, prestar apoio e tomar decisións en materia de estrutura organizativa, organización do traballo, estudo de métodos e estudo de tempos de traballo.
Aplicar técnicas e tomar decisións en materia de xestión de recursos humanos (política retributiva, de selección...).
Comprender o carácter dinámico e cambiante das relacións laborais no ámbito nacional e internacional.
Interrelacionar as distintas disciplinas que configuran as relacións laborais.
Aplicar os coñecementos á práctica.
Capacidade de análise e síntese para a resolución de problemas.
Capacidade de organización e planificación.
Capacidade de xestión da información para a toma de decisións.
Razoamento crítico.
Traballo en equipos.
Aprendizaxe autónomo.
Creatividade.
Expresarse correctamente, tanto de forma oral coma escrita, nas linguas oficiais da comunidade autónoma.
Dominar a expresión e a comprensión de forma oral e escrita dun idioma estranxeiro.
Utilizar as ferramentas básicas das tecnoloxías da información e as comunicacións (TIC) necesarias para o exercicio da súa profesión e para a aprendizaxe ao longo da súa vida.
Desenvolverse para o exercicio dunha cidadanía aberta, culta, crítica, comprometida, democrática e solidaria, capaz de analizar a realidade, diagnosticar problemas, formular e implantar solucións baseadas no coñecemento e orientadas ao ben común.
Entender a importancia da cultura emprendedora e coñecer os medios ao alcance das persoas emprendedoras.
Valorar criticamente o coñecemento, a tecnoloxía e a información dispoñible para resolver os problemas cos que deben enfrontarse.
Asumir como profesional e cidadán a importancia da aprendizaxe ao longo da vida. |
A1 A2 A5 A13 A14 A15 A16 A17 A18 A20 A21 A23 A24 A27 A31 A34
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B1 B2 B3 B4 B5 B6 B7 B8 B9 B10 B11 B12 B13 B14 B15 B16
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C1 C3 C4 C5 C6 C7 C8
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Contenidos |
Tema |
Subtema |
1.- Puesta en marcha de empresas
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1.1.- Elaboración de un plan de empresa. Diseño de la estructura organizativa de la empresa y su personal.
1.2. Formas jurídicas de empresa. Redacción de los estatutos o contratos asociativos para la creación de la empresa.
1.3.- Trámites administrativos requeridos ante Organismos Oficiales para el alta de la empresa.
1.4.- Redacción de contratos privados de arrendameinto o compraventa que le permitan disponer de un local para la actividad.
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2. Normas de afiliación: Contratación de personal |
2.1.- Formalización de contratos de trabajo. Régimen general y personal colaborador.
2.2.- Realización de trámites ante la Seguridad Social para dar de alta a los trabajadores contratados.
2.3.- Resolución de supuestos prácticos con ayudas de textos legales.
2.4.- Aplicaciones informáticas |
3.- Normas de cotización: Retribuciones salariales y cotizaciones a la Seguridad Social |
3.1.- Aplicación de convenios colectivos
3.2.- Confeccionar nóminas con horas extra, gratificación extradordinaria, por enfermedad común o accidente profesional
3.3.- Confección de Seguros Sociales TC1 y TC2 |
4.- Acción protectora de la Seguridad Social: Situaciones derivadas del contrato de trabajo |
4.1.- Elaboración de contratos con cláusulas y condiciones especiales
4.2.- Redacción de escritos diversos sobre jornada, vacaciones y permisos, manejando textos legales y formularios
4.3.- Emitir dictámes sobre supuestos y documentos relativos a clasificación profesional y trabajos en superior e inferior categoría, movilidad funcional y geográfica y para la modificación de las condiciones de trabajo en los supuestos que se presenten en el aula.
4.4.- Confección de nóminas y seguros sociales de una empresa |
5.- Prestaciones de la Seguridad Social: Suspensión y extinción de las relaciones laborales |
5.1.- Redacción de escritos y comunicaciones relativos a la suspensión del contrato de trabajo (IT, maternidad, excedencia, expedientes de crisis, etc.)
5.2.- Redacción de papeleta de conciliación para presentar en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (S.M.A.C.)
5.3.- Elaboración de un Expediente de Regulación de Empleo
5.4.- Solicitud de prestaciónes ante el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) |
Planificación |
Metodologías / pruebas |
Competencias / Resultados |
Horas lectivas (presenciales y virtuales) |
Horas trabajo autónomo |
Horas totales |
Aprendizaje colaborativo |
A5 A15 A18 A20 A23 A31 A34 B10 B12 B15 B16 C5 C6 C7 |
21 |
12 |
33 |
Prácticas a través de TIC |
A10 A14 A16 A17 A21 A24 A27 A30 B1 B3 B4 B11 B13 C3 C8 |
30 |
14 |
44 |
Salida de campo |
A1 A2 A3 A4 B5 B6 |
12 |
0 |
12 |
Prueba mixta |
A13 B2 B7 B8 B9 B14 C1 C4 |
25 |
12 |
37 |
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Atención personalizada |
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24 |
0 |
24 |
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(*)Los datos que aparecen en la tabla de planificación són de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos |
Metodologías |
Metodologías |
Descripción |
Aprendizaje colaborativo |
Trabajo de todos los alumnos en un mismo objetivo en el cada grupo de alumnos resuelve una parte determinante y necesaria para llegar al objetivo final, mediante una puesta en común por los diferentes grupos de las fuentes, el hallazgo de material, etc., todo ello coordinado y tutorizado por el profesor |
Prácticas a través de TIC |
Confección de nóminas en el ordenador.
Determinación del tipo de retención de IRPF a través de los programas de la AEAT existentes en su página web.
Búsqueda y cumplimentación de diferentes tipos de contratos de trabajo a través de la página del INEM.
Confección de contratos diferentes a los laborales pero muy utilizados en el ámbito de la empresa: arrendamiento de servicios y ejecución de obra.
Averiguación eficiente y eficaz de datos con trascendencia en el roden social y laborla a través de internet. |
Salida de campo |
Salida a los Juzgados del orden social de A Coruña y/o organismos públicos de relevancia en el orden social y laboral, como el SMAC, la TGSS, etc. |
Prueba mixta |
Casos prácticos en los que se resuelvan incidencias en el orden social y laboral a través de conocimiento de la Ley y el derecho con confección de nóminas, seguros sociales, dictámenes, demandas o escritos administrativos. |
Atención personalizada |
Metodologías
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Prácticas a través de TIC |
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Descripción |
Se resolverán las duras individuales que tenga el alumno a la hora de la puesta en práctica de los conocimientos adquiridos
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Evaluación |
Metodologías
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Competencias / Resultados |
Descripción
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Calificación
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Prueba mixta |
A13 B2 B7 B8 B9 B14 C1 C4 |
La prueba mixta consistirá en la realización de un caso práctico en el que para ello habrá de tenerse unos conocimientos teóricos o el material de apoyo necesario en clase para la resolución del mismo. |
40 |
Aprendizaje colaborativo |
A5 A15 A18 A20 A23 A31 A34 B10 B12 B15 B16 C5 C6 C7 |
Se tendrá en cuenta la participación del alumnado en las clases así como las aportaciones de estos en relación al grupo y a la material objeto de estudio o de práctica |
10 |
Prácticas a través de TIC |
A10 A14 A16 A17 A21 A24 A27 A30 B1 B3 B4 B11 B13 C3 C8 |
Las prácticas a través de las TIC consisitirán en resolución a través de programas informáticos específicos o de internet de supuestos planteados en clase |
50 |
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Observaciones evaluación |
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Fuentes de información |
Básica
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(). .
(). Compendios de leyes laborales, procesales y administrativos . |
Compendios de leyes laborales, procesales y administrativos
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Capítulo de libro
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| Formularios Laborales Aranzadi
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| Capítulo de libro
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| http://www.administracion.es
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| Web
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| http://www.aeat.es
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| Web
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| http://www.aranzadi.es/index.php/catalogo/tipo/codigos/aranzadi/codigos-basicos-universitarios/legis
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| Web
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| http://www.aranzadi.es/nueva/web/index.htm
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| Web
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| http://www.boe.es
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| Web
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| http://www.civil.udg.es/normacivil/estatal/CC/INEXCC.htm
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| Web
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| http://www.datadiar.com
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| Web
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| http://www.dicoruna.es/bop
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| Web
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| http://www.efl.es
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| Web
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| http://www.graduadoscoru.org
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| Web
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| http://www.ine.es/inebase/cgi/um
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| Web
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| http://www.laley.net
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| Web
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| http://www.map.es
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| Web
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| http://www.mtas.es
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| Web
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| http://www.mtas.es/Guia/texto/index.htm
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| Web
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| http://www.noticias.juridicas.com
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| Web
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| http://www.porticolegal.com/int/int_Legislacion.html
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| Web
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| http://www.seg-social.cs/inicio
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| Web
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| http://www.todalaley.com
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| Web
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| http://www.tt.mtas.es/periodico
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| Web
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| http://www.xunta.es
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| Web
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| Memento Laboral y Social | |
Complementária
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Recomendaciones |
Asignaturas que se recomienda haber cursado previamente |
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Asignaturas que se recomienda cursar simultáneamente |
Derecho Procesual Laboral/660G01032 | Informática Aplicada/660G01040 |
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Asignaturas que continúan el temario |
Derecho del Trabajo I/660G01011 | Derecho del Trabajo II/660G01012 | Derecho de la Seguridad Social I/660G01021 | Derecho de la Seguridad Social II/660G01022 | Derecho Administrativo/660G01028 |
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