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Subtemas |
CLASIFICACION PROFESIONAL Y CATEGORIAS
TEMA 1.- CLASIFICACIÓN PROFESIONAL DEL TRABAJADOR
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1.1.- La Clasificación Profesional:
a) Concepto
b) Clases
1.2.- Promoción en el trabajo
a) Formación
b) Ascensos
1.3.- Promoción económica
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CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO
TEMA 2.- EL SALARIO |
2.1.- Concepto
2.2.- Estructura del salario:
a) Salario base y tipos
b) Complementos salariales
c) Devengos extrasalariales
2.3.- Salario Minimo Interprofesional
2.4.- Inembargabilidad del S.M.I.
2.5.- Absorción y compensación
2.6.- Pago del salario
2.7.- Tiempo, lugar y forma del pago. |
| TEMA 3.- GARANTIAS DEL SALARIO |
3.1.- Fondo de Garantía Salarial
a) Concepto y características
b) Garantía de los salarios
3.2.- Situaciones protegidas
3.3.- Prestaciones y tramitación |
| TEMA 4.- LA JORNADA DE TRABAJO |
4.1.- Concepto y clases
4.2.- Jornadas especiales reducidas
4.3.- Horario de trabajo
4.4.- Horas complementarias
4.5.- Horas extraordinarias
4.6.- Trabajo a trunos, trabajo nocturno
4.7.- Descansos y fiestas laborales
4.8.- Calendario laboral
4.9.- Vacaciones
4.10.- Permisos, licencias y autorizaciones |
| TEMA 5.- EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL.- SUBCONTRATAS.- SUCESION EN LA EMPRESA |
5.1.- Constitución de las ETT:
a) Concepto
b) Características
c) El contrato de puesta a disposición
d) Cesión de trabajadores
5.2.- Subcontratra de obras y servicios
5.3.- Sucesión en la empresa: procedimiento |
MODIFICACION, SUSPENSION Y EXTINCION DE LA RELACION LABORAL
TEMA 6.- LA MOVILIDAD DEL TRABAJADOR EN LA EMPRESA Y EN SU PUESTO DE TRABAJO |
6.1.- Movilidad funcional:
a) Cocepto
b) Características
6.2.- Movilidad geográfica
a) concepto
b) Características
6.3.- Modificaciones sustaciales de las condiciones del contrato de trabajo
6.4.- Trabajos de superior e inferior categoría |
| TEMA 7.- SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO |
7.1.- Concepto
7.2.- Clases y efectos
7.3.- Excedencia: clases
7.4.- Suspensión con reserva de puesto de trabajo |
| TEMA 8.- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO |
8.1.- Concepto
8.2.- Causas.
8.3.- Por Extinción de las personas jurídicas
8.4.- Por causa del trabajador
8.5.- Por mutuo disenso entre empresario y trabajador
8.6.- Por condición resolutoria o término |
| TEMA 9.- DESPIDO DISCIPLINARIO |
9.1.- Concepto
9.2.- Causas
9.3.- Procedimiento
9.4.- Efectos |
| TEMA 10.- DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS |
10.1.- Concepto
10.2.- Causas
10.3.- Procedimiento
10.4.- Efectos |
| TEMA 11.- DESPIDO COLECTIVO |
11.1.- Concepto
11.2.- Causas
11.3.- Procedimiento
11.4.- Efectos
11.5.- Expediente de regulación de empleo |
| TEMA 12.- LA INSPECCION DE TRABAJO |
12.1.- Concepto
12.2.- Funciones
12.3.- Actas y presuncion de certeza
12..4.- Procedimiento de oficio
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| TEMA 13.- INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN LABORAL |
13.1.- Concepto
13.2.- Clasificación de las infracciones
13.3.- Referidas al ámbito laboral
13.4.- Sanciones
13.5.- Atribución de competencias |
| TEMA 14.- EL DERECHO PENAL LABORAL |
14.1.- Concepto
14.2.- Sanciones en el orden penal |