Datos Identificativos 2020/21
Asignatura (*) Dereito do traballo 2 Código 660112203
Titulación
Descriptores Ciclo Período Curso Tipo Créditos
1º e 2º Ciclo 2º cuadrimestre
Segundo 5
Idioma
Modalidade docente Presencial
Prerrequisitos
Departamento Departamento profesorado máster
Coordinación
Correo electrónico
Profesorado
Correo electrónico
Web
Descrición xeral
Plan de continxencia 1. Modificacións nos contidos

2. Metodoloxías
*Metodoloxías docentes que se manteñen

*Metodoloxías docentes que se modifican

3. Mecanismos de atención personalizada ao alumnado

4. Modificacións na avaliación

*Observacións de avaliación:

5. Modificacións da bibliografía ou webgrafía

Competencias do título
Código Competencias / Resultados do título

Resultados de aprendizaxe
Resultados de aprendizaxe Competencias / Resultados do título
A2
A8
A9
A10
A11
A23
A26
B13
B18
C1
C4
C5

Contidos
Temas Subtemas
CLASIFICACION PROFESIONAL Y CATEGORIAS


TEMA 1.- CLASIFICACIÓN PROFESIONAL DEL TRABAJADOR


1.1.- La Clasificación Profesional:
a) Concepto
b) Clases
1.2.- Promoción en el trabajo
a) Formación
b) Ascensos
1.3.- Promoción económica
CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO

TEMA 2.- EL SALARIO
2.1.- Concepto
2.2.- Estructura del salario:
a) Salario base y tipos
b) Complementos salariales
c) Devengos extrasalariales
2.3.- Salario Minimo Interprofesional
2.4.- Inembargabilidad del S.M.I.
2.5.- Absorción y compensación
2.6.- Pago del salario
2.7.- Tiempo, lugar y forma del pago.
TEMA 3.- GARANTIAS DEL SALARIO 3.1.- Fondo de Garantía Salarial
a) Concepto y características
b) Garantía de los salarios
3.2.- Situaciones protegidas
3.3.- Prestaciones y tramitación
TEMA 4.- LA JORNADA DE TRABAJO 4.1.- Concepto y clases
4.2.- Jornadas especiales reducidas
4.3.- Horario de trabajo
4.4.- Horas complementarias
4.5.- Horas extraordinarias
4.6.- Trabajo a trunos, trabajo nocturno
4.7.- Descansos y fiestas laborales
4.8.- Calendario laboral
4.9.- Vacaciones
4.10.- Permisos, licencias y autorizaciones
TEMA 5.- EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL.- SUBCONTRATAS.- SUCESION EN LA EMPRESA 5.1.- Constitución de las ETT:
a) Concepto
b) Características
c) El contrato de puesta a disposición
d) Cesión de trabajadores
5.2.- Subcontratra de obras y servicios
5.3.- Sucesión en la empresa: procedimiento
MODIFICACION, SUSPENSION Y EXTINCION DE LA RELACION LABORAL


TEMA 6.- LA MOVILIDAD DEL TRABAJADOR EN LA EMPRESA Y EN SU PUESTO DE TRABAJO
6.1.- Movilidad funcional:
a) Cocepto
b) Características
6.2.- Movilidad geográfica
a) concepto
b) Características
6.3.- Modificaciones sustaciales de las condiciones del contrato de trabajo

6.4.- Trabajos de superior e inferior categoría
TEMA 7.- SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO 7.1.- Concepto
7.2.- Clases y efectos
7.3.- Excedencia: clases
7.4.- Suspensión con reserva de puesto de trabajo
TEMA 8.- EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO 8.1.- Concepto
8.2.- Causas.
8.3.- Por Extinción de las personas jurídicas
8.4.- Por causa del trabajador
8.5.- Por mutuo disenso entre empresario y trabajador
8.6.- Por condición resolutoria o término
TEMA 9.- DESPIDO DISCIPLINARIO 9.1.- Concepto
9.2.- Causas
9.3.- Procedimiento
9.4.- Efectos
TEMA 10.- DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS 10.1.- Concepto
10.2.- Causas
10.3.- Procedimiento
10.4.- Efectos
TEMA 11.- DESPIDO COLECTIVO 11.1.- Concepto
11.2.- Causas
11.3.- Procedimiento
11.4.- Efectos
11.5.- Expediente de regulación de empleo
TEMA 12.- LA INSPECCION DE TRABAJO 12.1.- Concepto
12.2.- Funciones
12.3.- Actas y presuncion de certeza
12..4.- Procedimiento de oficio
TEMA 13.- INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN LABORAL 13.1.- Concepto
13.2.- Clasificación de las infracciones
13.3.- Referidas al ámbito laboral
13.4.- Sanciones
13.5.- Atribución de competencias
TEMA 14.- EL DERECHO PENAL LABORAL 14.1.- Concepto
14.2.- Sanciones en el orden penal

Planificación
Metodoloxías / probas Competencias / Resultados Horas lectivas (presenciais e virtuais) Horas traballo autónomo Horas totais
Sesión maxistral 40 0 40
Proba obxectiva 4 0 4
Obradoiro 20 41 61
 
Atención personalizada 20 0 20
 
*Os datos que aparecen na táboa de planificación son de carácter orientativo, considerando a heteroxeneidade do alumnado

Metodoloxías
Metodoloxías Descrición
Sesión maxistral Exposición de los diferentes temas que componen la materia.
Proba obxectiva Realización de una prueba objetiva de evaluación de forma escrita u oral a elección de cada alumna o alumno sobre aspectos teóricos y prácticos de la asignatura.
Obradoiro Desarrollo y resolución de supuestos prácticos planteados por le tutor de la asignatura.

Atención personalizada
Metodoloxías
Sesión maxistral
Proba obxectiva
Obradoiro
Descrición
Exposición de la materia por el profesor de la asignatura.

Examen oral u escrito a elección del alumnado.

Resolución de supuestos prácticos.

Apoyo y acción tutorial permanente para solventar las dudas del alumnado.

Avaliación
Metodoloxías Competencias / Resultados Descrición Cualificación
Proba obxectiva La prueba escrita consistirá e en dos apartados:

a) Realización de un test responder al planteamiento de preguntas cortas.
b)Resolución de un supuesto práctico.

La prueba oral consistirá contestar a preguntas cortas y la resolución de un supuesto práctico.
75
Obradoiro Resolución de supuestos prácticos planteados por la profesora de la asignatura. 25
 
Observacións avaliación

Fontes de información
Bibliografía básica

BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA

EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. Barrenechea y Ferrer. 8ª Edición. Abril, 2004.

LEGISLACIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL. Galiana Moreno, J. y Sempere Navarro, V. Ed. 15- Aranzadi, 2007.

GUÍA DEUSTO LABORAL 2007, Barrenechea y Ferrer, 2007.

COMENTARIO AL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. Montoya Melgar y otros. 5ª ed., 2007.

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES; Jurisprudencia y comentarios doctrinales. Índice analítico. 8ª ed. Septiembre, 2006.

DERECHO DEL TRABAJO. Alonso Olea, M. Facultad de Derecho. Universidad Complutense. Madrid.

Bibliografía complementaria


Recomendacións
Materias que se recomenda ter cursado previamente

Materias que se recomenda cursar simultaneamente

Materias que continúan o temario
Introdución ao dereito/660112101
Dereito do traballo 1/660112106

Observacións
Se recomienda la dedicación de dos horas diarias al estudio de esta materia.


(*)A Guía docente é o documento onde se visualiza a proposta académica da UDC. Este documento é público e non se pode modificar, salvo casos excepcionais baixo a revisión do órgano competente dacordo coa normativa vixente que establece o proceso de elaboración de guías