Datos Identificativos 2022/23
Asignatura (*) Prevención e Xestión de Riscos Laborais I Código 660G01023
Titulación
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña)
Descriptores Ciclo Período Curso Tipo Créditos
Grao 1º cuadrimestre
Terceiro Obrigatoria 6
Idioma
Castelán
Galego
Inglés
Modalidade docente Presencial
Prerrequisitos
Departamento
Coordinación
Villarroya López, Alberto
Correo electrónico
alberto.villarroya@udc.es
Profesorado
Villarroya López, Alberto
Correo electrónico
alberto.villarroya@udc.es
Web http://www.erlac.es
Descrición xeral Proporcionar unha visión completa e actualizada sobre as condicións de traballo e os aspectos técnicos e legais da prevención de riscos laborais na empresa e a súa influencia sobre o individuo.

Competencias do título
Código Competencias / Resultados do título
A1 Marco normativo regulador das relacións laborais.
A2 Marco normativo regulador da Seguridade Social e da protección social complementaria.
A3 Saúde laboral e prevención de riscos laborais.
A5 Políticas sociolaborais.
A14 Seleccionar e xestionar información e documentación laboral.
A22 Planificación e deseño, asesoramento e xestión dos sistemas de prevención de riscos laborais.
A31 Aplicar os coñecementos á práctica.
B1 Resolución de problemas.
B2 Capacidade de análise e síntese.
B3 Capacidade de organización e planificación.
B6 Comportarse con ética e responsabilidade social como cidadán e como profesional.
B9 Traballo en equipos.
B12 Motivación para a calidade.
C7 Asumir como profesional e cidadán a importancia da aprendizaxe ao longo da vida.

Resultados de aprendizaxe
Resultados de aprendizaxe Competencias / Resultados do título
A1 Marco normativo regulador das relacións laborais. A1
A2 Marco normativo regulador da Seguridade Social e da protección social complementaria. A2
A3 Saúde laboral e prevención de riscos laborais. A3
A5 Políticas sociolaborais. A5
A14 Seleccionar e xestionar información e documentación laboral. A14
A22 Planificación e deseño, asesoramento e xestión dos sistemas de prevención de riscos laborais. A22
A31 Aplicar os coñecementos á práctica A31
B1 Resolución de problemas. B1
B2 Capacidade de análise e síntese B2
B3 Capacidade de organización e planificación B3
B6 Comportarse con ética e responsabilidade social como cidadán e como profesional B6
B9 Traballo en equipos. B9
B12 Motivación para a calidade. B12
C7 Asumir como profesional e cidadán a importancia da aprendizaxe ao longo da vida. C7

Contidos
Temas Subtemas
TEMA 1: Introdución e conceptos básicos. Historia da prevención de riscos laborais. Condicións de traballo e saúde. Conceptos básicos. Ambiente de traballo. Factores de risco laboral. Patoloxía do traballo. Técnicas de prevención de riscos: prevención e protección.
TEMA 2: Fontes normativas sobre seguridade e saúde. Marco normativo sobre seguridade e saúde laboral a nivel nacional, Unión Europea e Internacional. Marco competencial das administracións e organismos públicos.
TEMA 3: A Lei de Prevención de Riscos Laborais. Obxectivo e análise. Dereitos e obrigacións. Responsabilidades e sancións.
TEMA 4: Real Decreto dos Servicios de Prevención. Organización e xestión da prevención na Empresa. Plan de prevención. Avaliación de riscos e Planificación. Os servizos de prevención, implantación, requisitos e control. Auditorías.
TEMA 5: A Avaliación de Riscos Laborais. Definición e Obxectivos. Fases da Avaliación. Tipos de Avaliación. Avaliación Xeral dos riscos laborais.
TEMA 6: Accidente de traballo. Accidente de traballo. Definición e clasificación. Causas dos accidentes. Seguridade no traballo e as súas técnicas. Introdución á estatística de accidentes: clasificación e índices estatísticos.
TEMA 7: Xestión de accidentes. Notificación e rexistro de accidentes. Investigación de accidentes.
TEMA 8: Risco de incendio. Risco de incendio. Conceptos xerais. Efecto sobre a saúde. Prevención do incendio. Detección e alarma. Equipos e medios de extinción. Normativa legal.
TEMA 9: Xestión das emerxencias Plan de emerxencia e autoprotección. Características organizativas e funcionais. Documentación PRL. Normativa.

Planificación
Metodoloxías / probas Competencias / Resultados Horas lectivas (presenciais e virtuais) Horas traballo autónomo Horas totais
Sesión maxistral A1 A2 A3 A5 A22 B6 C7 21 35 56
Estudo de casos A14 A31 B1 B2 B9 B12 21 42 63
Proba obxectiva B3 B5 2 25 27
 
Atención personalizada 4 0 4
 
*Os datos que aparecen na táboa de planificación son de carácter orientativo, considerando a heteroxeneidade do alumnado

Metodoloxías
Metodoloxías Descrición
Sesión maxistral Clases expositivas con apoio de medios audiovisuais e intervención directa do alumnado. Poderán complementarse con actividades semellantes como a asistencia a Congresos, conferencias do ISSGA, seminarios organizados polo centro ou outras actividades indicadas polo profesor.
Estudo de casos Análise de casos (supostos prácticos, test, etc) como complemento dos contidos teóricos expostos nas sesións maxistrais, con inclusión de casuísticas actuais relacionadas cos riscos laborais. Os traballos se realizarán exclusivamente de xeito individual para proceder á súa avaliación.
Proba obxectiva Exame final onde o alumno reflicte os coñecementos adquiridos na materia.

Atención personalizada
Metodoloxías
Sesión maxistral
Estudo de casos
Descrición
Nas sesións maxistrais exporanse situacións concretas sobre a prevención dos riscos laborais, incitando ao debate activo e dinámico das distintas propostas que os alumnos vaian expoñendo, co obxectivo de alcanzar conclusións sobre as cuestións expostas. A exposición dos contidos realizarase coa aplicación de medios audiovisuais.

Durante as clases analizaranse aspectos normativos sobre a lexislación laboral en materia de prevención de riscos para conseguir que o alumno estableza os seus propios criterios de valoración e interpretación da normativa. Como reforzo das sesións maxistrais, celebraranse asemade tutorías personalizadas para aqueles alumnos que o requiran.

No estudo de casos prácticos analizaranse supostos prácticos como complemento dos contidos teóricos expostos nas sesións maxistrais. Durante as prácticas o profesor atenderá persoalmente as dúbidas dos alumnos.

Avaliación
Metodoloxías Competencias / Resultados Descrición Cualificación
Estudo de casos A14 A31 B1 B2 B9 B12 Valoración das achegas individuais dos estudantes tras a realización dos casos prácticos propostos. 40
Proba obxectiva B3 B5 Proba escrita individual sobre o coñecemento adquirido polo alumno dos contidos da materia, tanto na modalidade tipo test como nas preguntas a desenrolar. 60
 
Observacións avaliación

A parte práctica da asignatura ("Estudo de casos") supón o 40% da nota final, mentres que a parte teórica ("Proba obxectiva") supón o 60% da nota final. Para que se sumen as diferentes metodoloxías, de cara a obter unha nota media final, será imprescindible obter o 50% da cualificación correspondente a cada un dos apartados a avaliar ("Estudo de casos" e "Proba obxectiva").

Respecto á parte práctica da asignatura ("Estudo de casos"), compre indicar que os alumnos de avaliación continua que acaden o 50% da cualificación correspondente quedarán exentos de examinarse de dita parte na proba obxectiva correspondente á convocatoria ordinaria.

De non conseguir o mínimo esixido nalgunha das metodoloxías ao término da convocatoria ordinaria, o alumno non superará a materia. Neste caso, a avaliación constará suspensa, podendo volver a examinarse na oportunidade de Xullo, onde a metodoloxía de avaliación consistirá nunha única proba obxectiva (dividida en duas partes, "Proba obxectiva" e "Estudo de casos") cun valor total do 100 % da cualificación final. 

Aqueles alumnos que non poida facer un normal seguimiento da asignatura, por ter recoñecida a Dispensa de Docencia, poderán optar por examinarse do 100% da súa cualificación por medio dunha proba obxectiva final durante os periodos de avaliación oficialmente establecidos. De non conseguir o 50% do total da nota nesa proba, a avaliación constará suspensa na convocatoria ordinaria e poderá volver examinarse na oportunidade de Xullo, onde a metodoloxía de avaliación será unha única proba obxectiva (dividida en duas partes, "Proba obxectiva" e "Estudo de casos") por valor do 100% da cualificación. 

Se solicitan dispensa, todos os alumnos farán constar ao profesor mediante email ou de forma visible na súa ficha de alumno  e se ésta se lles concedeu, debendo consignar nese caso se optan por AVALIACIÓN CONTINUA ou PROBA OBXECTIVA FINAL. O alumnado non poderá ser avaliado simultáneamente por avaliación continua e por proba obxectiva final. De non constar expresamente, ou non entregar a ficha nos quince días posteriores ao comezo do curso académico, entenderase que optan pola PROBA OBXECTIVA FINAL. A elección é definitiva e irreversible para a convocatoria en curso. 

As adaptacións curriculares para estudantes con discapacidade ou con necesidades educativas específicas serán pautadas pola Comisión de docencia do centro, previo informe do servizo de orientación e prácticas. 


Fontes de información
Bibliografía básica Isabel Mª MARTÍNEZ MARTÍNEZ, Antonio CARDONA LLORENS, Raúl CHILET PÉREZ, Guillermo GARCÍA GONZÁLEZ (2013). Casos prácticos de prevención de riesgos laborales. Tirant lo Blanch
Juan LÓPEZ GANDÍA, José Francisco BLASCO LAHOZ (2015). Curso de prevención de riesgos laborales. Tirant lo Blanch
Cayetano NÚÑEZ GONZÁLEZ, Federico ESTARDID COLOM (2015). Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales. Tirant lo Blanch
José Luis LLORCA RUBIO, Yolanda LOZANO CÁDIZ, Antonio MORENO MARTÍNEZ, Mª Carmen SALCEDO BELTRÁN (2012). Prevención de riesgos laborales: Instrumentos de aplicación.. Tirant lo Blanch

A bibliografía anterior se atopa dispoñible na BIBLIOTECA VIRTUAL DO CENTRO, á que podes acceder coas túas claves no seguinte enlace: http://www.erlac.es/es/estudiantes-acceso/

Bibliografía complementaria

Cortés Díaz, José María. 2007. Técnicas de prevención de riesgos laborales. Ed. Tebar. Libro.

Espeso Santiago, José Avelino. 2009. Manual para la formación de técnicos en prevención de riesgos laborales. Ed. Lex Nova. Libro.

González Biedma, Eduardo. 2009. Legislación sobre seguridad y salud en el trabajo. Ed. Tecnos. Libro.

Webgrafía

Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo. www.insst.es Web.

Ministerio de Trabajo e Inmigración. www.mtin.es. Web.

Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral. www.issga.es. Web.

Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo. www.osha.europa.eu. Web.

Comisión Europea. www.ec.europa.eu. Web

Organización Internacional del Trabajo. www.ilo.org Web.

Organización Mundial de la Salud. www.who.int. Web.


Recomendacións
Materias que se recomenda ter cursado previamente

Materias que se recomenda cursar simultaneamente
Dereito do Traballo I/660G01011
Dereito da Seguridade Social I/660G01021

Materias que continúan o temario
Dereito do Traballo II/660G01012
Dereito da Seguridade Social II/660G01022

Observacións
A lexislación en materia de prevención de riscos laborais soe ser cambiante, polo que a avaliación da asignatura farase dacordo coa normativa legal vixente en cada momento.


(*)A Guía docente é o documento onde se visualiza a proposta académica da UDC. Este documento é público e non se pode modificar, salvo casos excepcionais baixo a revisión do órgano competente dacordo coa normativa vixente que establece o proceso de elaboración de guías