Competencias do título |
Código
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Competencias / Resultados do título
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Resultados de aprendizaxe |
Resultados de aprendizaxe |
Competencias / Resultados do título |
Marco normativo regulador das relacións laborais.
Marco normativo regulador da Seguridade Social e da protección social complementaria.
Saúde laboral e prevención de riscos laborais.
Organización e dirección de empresas.
Seleccionar e xestionar información e documentación laboral para a toma de dicisións.
Asesorar e/ou xestionar en materia de emprego e contratación laboral, e en materia de Seguridade Social, Asistencia Social e protección social complementaria.
Realizar funcións de representación e negociación en diferentes ámbitos das relacións laborais.
Realizar análises e diagnósticos, prestar apoio e tomar decisións en materia de estrutura organizativa, organización do traballo, estudo de métodos e estudo de tempos de traballo.
Aplicar técnicas e tomar decisións en materia de xestión de recursos humanos (política retributiva, de selección...).
Comprender o carácter dinámico e cambiante das relacións laborais no ámbito nacional e internacional.
Interrelacionar as distintas disciplinas que configuran as relacións laborais.
Aplicar os coñecementos á práctica.
Capacidade de análise e síntese para a resolución de problemas.
Capacidade de organización e planificación.
Capacidade de xestión da información para a toma de decisións.
Razoamento crítico.
Traballo en equipos.
Aprendizaxe autónomo.
Creatividade.
Expresarse correctamente, tanto de forma oral coma escrita, nas linguas oficiais da comunidade autónoma.
Dominar a expresión e a comprensión de forma oral e escrita dun idioma estranxeiro.
Utilizar as ferramentas básicas das tecnoloxías da información e as comunicacións (TIC) necesarias para o exercicio da súa profesión e para a aprendizaxe ao longo da súa vida.
Desenvolverse para o exercicio dunha cidadanía aberta, culta, crítica, comprometida, democrática e solidaria, capaz de analizar a realidade, diagnosticar problemas, formular e implantar solucións baseadas no coñecemento e orientadas ao ben común.
Entender a importancia da cultura emprendedora e coñecer os medios ao alcance das persoas emprendedoras.
Valorar criticamente o coñecemento, a tecnoloxía e a información dispoñible para resolver os problemas cos que deben enfrontarse.
Asumir como profesional e cidadán a importancia da aprendizaxe ao longo da vida. |
A1 A2 A5 A13 A14 A15 A16 A17 A18 A20 A21 A23 A24 A27 A31 A34
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B1 B2 B3 B4 B5 B6 B7 B8 B9 B10 B11 B12 B13 B14 B15 B16
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C1 C3 C4 C5 C6 C7 C8
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Contidos |
Temas |
Subtemas |
TEMA 1. O CONTRATO DE TRABALLO
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1.1.- Formalización de contratos de traballo con cláusulas e condicións especiais. Réximen xeral e persoal colaborador.
1.2.- Realización de trámites ante a Seguridade Social para dar de alta aos traballadores contratados.
1.3.- Resolución de supostos prácticos con axuda de textos legais.
1.4.- Aplicacións informáticas.
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TEMA 2. O SALARIO. COMPENSACIÓN E BENEFICIOS |
O SALARIO (PARTE I)
2.1.- Auditoría da nómina.
2.2.- Aplicación de convenios colectivos á nómina.
2.3.- Confeccionar nóminas coas súas variantes.
2.4.- Confección de Seguros Sociales TC1 e TC2.
2.5.- Confección de modelos fiscales relacionados cos recibos de salarios.
SALARIO (PARTE II)
2.6 Modelos retributivos.
2.7 Herramientas retributivas.
2.8 Clasificación de puestos.
2.9 La gestión del rendimiento.
2.10 Retribución fija y variable.
2.11 Sistemas de retribución variable. |
TEMA 3. XORNADA DE TRABALLO. O REXISTRO DE XORNADA |
3.1 O control do rexistro de xornada.
3.2 Redacción de escritos diversos sobre variación de xornada, manexando textos legais e formularios. |
TEMA 4. VACACIÓNS, DESCANSOS E PERMISOS |
4.1.- Estudio no seu conxunto.
4.2.- Redacción de escritos diversos sobre vacacións e permisos, manexando textos legaiss e formularios. |
TEMA 5. MODIFICACIÓN DE CONDICIÓNS DE TRABALLO |
5.1.- Tipos.
5.2.- Causas. |
TEMA 6. MOVILIDADE XEOGRÁFICA E FUNCIONAL. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL |
6.1.- Tipos e límites.
6.2.- Traslados e desprazamientos.
6.3.- Emitir dictámenes sobre supostos e documentos relativos á modificación das condicións de traballo nos supostos que se presenten na aula.
6.4.- Estructura do sistema de clasificación profesional.
6.5.- Proceso de reclamación de clasificación profesional. |
TEMA 7. SUSPENSIÓN DO CONTRATO |
7.1.- Estudio en su conxunto. Efectos da suspensión.
7.2.- Causas da suspensión.
7.3.- Redacción de escritos e comunicaciones relativos á suspensión do contrato de traballo (IT, maternidade, etc.) |
TEMA 8. EXCEDENCIAS |
8.1.- Estudio no seu conxunto.
8.2.- Redacción de escritos diversos sobre solicitude de excedencias, manexando textos legais e formularios. |
TEMA 9. EXTINCIÓN DO CONTRATO DE TRABALLO. O DESPIDO |
9.1.- Estudio no seu conxunto.
9.2.- Redacción de cartas de despido.
9.3.- Cálculo de finiquitos.
9.4.- Redacción de papeleta de conciliación para presentar ante o Servicio de Mediación, Arbitraxe e Conciliación (S.M.A.C.) |
Planificación |
Metodoloxías / probas |
Competencias / Resultados |
Horas lectivas (presenciais e virtuais) |
Horas traballo autónomo |
Horas totais |
Aprendizaxe colaborativa |
A5 A15 A18 A20 A23 A31 A34 B10 B12 B15 B16 C5 C6 C7 |
21 |
12 |
33 |
Prácticas a través de TIC |
A14 A16 A17 A21 A24 A27 B1 B3 B4 B11 B13 C3 C8 |
42 |
14 |
56 |
Proba mixta |
A13 B2 B7 B8 B9 B14 C1 C4 |
25 |
12 |
37 |
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Atención personalizada |
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24 |
0 |
24 |
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*Os datos que aparecen na táboa de planificación son de carácter orientativo, considerando a heteroxeneidade do alumnado |
Metodoloxías |
Metodoloxías |
Descrición |
Aprendizaxe colaborativa |
Trabajo de todos los alumnos en un mismo objetivo en el cada grupo de alumnos resuelve una parte determinante y necesaria para llegar al objetivo final, mediante una puesta en común por los diferentes grupos de las fuentes, el hallazgo de material, etc., todo ello coordinado y tutorizado por el profesor |
Prácticas a través de TIC |
Confección de nóminas en el ordenador.
Determinación del tipo de retención de IRPF a través de los programas de la AEAT existentes en su página web.
Búsqueda y cumplimentación de diferentes tipos de contratos de trabajo a través de la página del INEM.
Confección de contratos diferentes a los laborales pero muy utilizados en el ámbito de la empresa: arrendamiento de servicios y ejecución de obra.
Averiguación eficiente y eficaz de datos con trascendencia en el roden social y laborla a través de internet. |
Proba mixta |
Casos prácticos en los que se resuelvan incidencias en el orden social y laboral a través de conocimiento de la Ley y el derecho con confección de nóminas, seguros sociales, dictámenes, demandas o escritos administrativos. |
Atención personalizada |
Metodoloxías
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Prácticas a través de TIC |
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Descrición |
Se resolverán las duras individuales que tenga el alumno a la hora de la puesta en práctica de los conocimientos adquiridos
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Avaliación |
Metodoloxías
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Competencias / Resultados |
Descrición
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Cualificación
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Proba mixta |
A13 B2 B7 B8 B9 B14 C1 C4 |
La prueba mixta consistirá en la realización de un caso práctico en el que para ello habrá de tenerse unos conocimientos teóricos o el material de apoyo necesario en clase para la resolución del mismo. |
40 |
Aprendizaxe colaborativa |
A5 A15 A18 A20 A23 A31 A34 B10 B12 B15 B16 C5 C6 C7 |
Se tendrá en cuenta la participación del alumnado en las clases así como las aportaciones de estos en relación al grupo y a la material objeto de estudio o de práctica |
0 |
Prácticas a través de TIC |
A14 A16 A17 A21 A24 A27 B1 B3 B4 B11 B13 C3 C8 |
Las prácticas a través de las TIC consisitirán en resolución a través de programas informáticos específicos o de internet de supuestos planteados en clase |
60 |
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Observacións avaliación |
Para quienes soliciten y se le conceda oficialmente la dispensa para asistir a clase, la evaluación se hará a través de las prácticas que se faciliten a través de Moodle (que supondrán un 60% de la nota final) y una prueba mixta (que supondrá un 40% de la nota final). No obstante el alumnado con dispensa concedida podrá optar con ir a la prueba objetiva final (examen) con el 100% de la nota, prueba que será mixta, es decir, constará de preguntas teóricas y casos prácticos. En la oportunidad de julio, la metodología de evaluación será una única prueba objetiva por valor del 100 % de la calificación, versando tanto sobre contenidos teóricos como prácticos del programa.
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Fontes de información |
Bibliografía básica
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(). .
(). Compendios de leyes laborales, procesales y administrativos . |
Compendios de leyes laborales, procesales y administrativos
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Capítulo de libro
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| Formularios Laborales Aranzadi
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| Capítulo de libro
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| http://www.administracion.es
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| Web
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| http://www.aeat.es
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| Web
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| http://www.aranzadi.es/index.php/catalogo/tipo/codigos/aranzadi/codigos-basicos-universitarios/legis
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|
| Web
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|
| http://www.aranzadi.es/nueva/web/index.htm
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|
| Web
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|
| http://www.boe.es
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|
| Web
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|
| http://www.civil.udg.es/normacivil/estatal/CC/INEXCC.htm
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| Web
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| http://www.datadiar.com
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| Web
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| http://www.dicoruna.es/bop
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| Web
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| http://www.efl.es
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|
| Web
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| http://www.graduadoscoru.org
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| Web
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| http://www.ine.es/inebase/cgi/um
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| Web
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| http://www.laley.net
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| Web
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| http://www.map.es
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| Web
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| http://www.mtas.es
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| Web
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| http://www.mtas.es/Guia/texto/index.htm
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| Web
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| http://www.noticias.juridicas.com
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| Web
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| http://www.porticolegal.com/int/int_Legislacion.html
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| Web
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| http://www.seg-social.cs/inicio
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| Web
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| http://www.todalaley.com
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| Web
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| http://www.tt.mtas.es/periodico
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| Web
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| http://www.xunta.es
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| Web
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| Memento Laboral y Social | |
Bibliografía complementaria
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Recomendacións |
Materias que se recomenda ter cursado previamente |
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Materias que se recomenda cursar simultaneamente |
Dereito Procesual Laboral/660G01032 | Informática Aplicada/660G01040 |
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Materias que continúan o temario |
Dereito do Traballo I/660G01011 | Dereito do Traballo II/660G01012 | Dereito da Seguridade Social I/660G01021 | Dereito da Seguridade Social II/660G01022 | Dereito Administrativo/660G01028 |
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