| Competencias / Resultados do título |
| Código | Competencias / Resultados do título |
| A5 | CE5 - Comprender a tecnoloxía nova e existente e o seu impacto para os novos/futuros mercados. |
| A8 | CE8 - Comprender os principios da psicoloxía, identificar as implicacións para a organización empresarial. |
| A9 | CE9 - Comprender os principio éticos, identificar as implicacións para as organizacións empresariais, deseño de escenarios. |
| A14 | CE14 - Xestionar as operacións da empresa. |
| A16 | CE16 - Identificar aspectos relacionados e comprender o seu impacto na organización empresarial. |
| A17 | CE17 - Identificar o impacto dos elementos micro e macroeconómicos na organización empresarial. |
| A22 | CE22 - Planificar e xestionar os recursos humanos das organizacións. |
| B1 | CB1 - Que os estudantes demostrasen posuír e comprender coñecementos nunha área de estudo que parte da base da educación secundaria xeneral, e se adoita encontrar a un nivel que, se ben se apoia en libros de texto avanzados, inclúe tamén algúns aspectos que implican coñecementos procedentes da vangarda do seu campo de estudo. |
| B3 | CB3 - Que os estudantes teñan a capacidade de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro da súa área de estudo) para emitir xuízos que inclúan unha reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica ou ética. |
| B4 | CB4 - Que os estudantes poidan transmitir información, ideas, problemas e solucións a un público tanto especializado como non especializado. |
| B5 | CB5 - Que os estudantes desenvolvesen aquelas habilidades de aprendizaxe necesarias para emprender estudos posteriores cun alto grao de autonomía. |
| B6 | CG1 - Que os estudantes formados sexan profesionais versátiles, capacitados tanto de iniciar o seu propio negocio como de desempeñar labores de deseño, planificación, organización, xestión, asesoramento e avaliación nas áreas e departamentos contables, financeiros e fiscais de organizacións empresariais, con especial referencia ás pequenas e medianas empresas. |
| B8 | CG3 - Que os estudantes presten especial atención aos cambios que, tanto en conceptos, coma en metodoloxía ou en aplicacións, implican no mundo empresarial as novas tecnoloxías da información e as comunicacións. Así mesmo deben poder obter e actualizar os coñecementos específicos que teñan como base a aparición de novas leis e regulamentos que afecten ao mundo fiscal, financeiro ou contable. |
| B9 | CG4 - Que os estudantes integren a aprendizaxe na súa vida e no seu labor profesional, a través da metodoloxía de ensino que lles achega o Grao, o cal lles proporciona unha formación básica xeral que servirá como puntal para a formación continua ao longo da vida. |
| B11 | CG6 - Que os estudantes saiban identificar e anticipar oportunidades, asignar recursos, organizar a información, realizar asesoramento fiscal e contable, control orzamentario, xestión de tesouraría, auditorías de contas e temas concursais (suspensións de pagamentos e quebras), tomar decisións en condicións de incerteza e avaliar resultados. |
| B12 | CG7 - Que os estudantes sexan capaces de liderar proxectos nas áreas de valoración da empresa, de dirección estratéxica e financeira; deben poder entender a información contable das empresas co fin de obter conclusións e realizar predicións tanto sobre rendementos coma sobre riscos futuros. |
| B14 | CG9 - Que os estudantes manifesten respecto aos dereitos fundamentais e de igualdade entre homes e mulleres, o respecto e a promoción dos Dereitos Humanos e os principios de igualdade de oportunidades, non discriminación e accesibilidade universal das persoas con discapacidade. |
| C1 | CT1 - Expresarse correctamente, tanto de forma oral coma escrita, nas linguas oficiais da comunidade autónoma. |
| C2 | CT2 - Dominar a expresión e a comprensión de forma oral e escrita dun idioma estranxeiro. |
| C3 | CT3 - Utilizar as ferramentas básicas das tecnoloxías da información e as comunicacións (TIC) necesarias para o exercicio da súa profesión e para a aprendizaxe ao longo da súa vida. |
| C4 | CT4 - Desenvolverse para o exercicio dunha cidadanía aberta, culta, crítica, comprometida, democrática e solidaria, capaz de analizar a realidade, diagnosticar problemas, formular e implantar solucións baseadas no coñecemento e orientadas ao ben común. |
| C5 | CT5 - Entender a importancia da cultura emprendedora e coñecer os medios ao alcance das persoas emprendedoras. |
| C6 | CT6 - Valorar criticamente o coñecemento, a tecnoloxía e a información dispoñible para resolver os problemas cos que deben enfrontarse. |
| C7 | CT7 - Asumir como profesional e cidadán a importancia da aprendizaxe ao longo da vida. |
| C8 | CT8 - Valorar a importancia que ten a investigación, a innovación e o desenvolvemento tecnolóxico no avance socioeconómico e cultural da sociedade. |
| Resultados de aprendizaxe | |||
| Resultados de aprendizaxe | Competencias / Resultados do título | ||
| Xestionar e administrar una empresa ou organización de pequeño tamaño, entendendo a súa ubicación competitiva e institucional e identificando as súas fortalezas e debilidades | A14 A16 A17 |
B5 |
C5 |
| Coñecer os conceptos fundamentais do dereito do traballo e da seguridade social. | B1 |
C6 |
|
| Coñecer e aplicar a lexislación básica relacionada coa actividade laboral e a seguridade social | B6 B14 |
||
| Comunicarse con fluidez no seu contorno e traballar en equipo. | B4 |
C1 C2 |
|
| Valorar a partir dos rexistros relevantes de información a situación e previsible evolución dunha empresa. Valorar criticamente o coñecemento, a tecnoloxía e a información dispoñible para resolver os problemas cos que deben enfrontarse. | A5 |
B8 |
C3 C6 C8 |
| Comprender os principios da psicoloxía, identificar as implicacións para a organización empresarial. | A8 A16 A17 |
||
| Asumir como profesional e cidadán a importancia da aprendizaxe ao longo da vida. | B9 |
C3 C7 |
|
| Entender a importancia da cultura emprendedora e coñecer os medios ao alcance das persoas emprendedoras. | C5 |
||
| Integrarse en calquera área funcional dunha empresa ou organización mediana ou grande e desempeñar con soltura calquera traballo de xestión nela encomendada. Redactar proxectos de xestión ou de áreas funcionais da empresa. | B6 B12 |
||
| Comprender os principio éticos, identificar as implicacións para as organizacións empresariais, deseño de escenarios. | A9 |
B3 |
|
| Planificar e xestionar os recursos humanos das organizacións. | A22 |
B11 |
|
| Desenvolverse para o exercicio dunha cidadanía aberta, culta, crítica, comprometida, democrática e solidaria, capaz de analizar a realidade, diagnosticar problemas, formular e implantar solucións baseadas no coñecemento e orientadas ao ben común. | C4 |
||
| Contidos |
| Temas | Subtemas |
| TEMA 1: CONCEPTO Y FUENTES TEMA 2: HISTORIA TEMA 3: LOS REPRESENTANTES LEGALES O UNITARIOS DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA TEMA 4: LOS CONVENIOS COLECTIVOS TEMA 5: LA COLOCACION DEL TRABAJADOR TEMA 6: EL EMPRESARIO TEMA 7: EL TRABAJADOR Y SU CONTRATACION TEMA 8: EL CONTRATO DE TRABAJO COMÚN U ORDINARIO Y SUS MODALIDADES TEMA 9: LA PRESTACION DE TRABAJO . TEMA 10.- TEMPO DE TRABAJO. TEMA 11: EL SALARIO TEMA12: LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES TEMA 13: LA MODIFICACION DEL CONTRATO DE TRABAJO TEMA 14: LA SUSPENSIÓN Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO TEMA 15: EXTINCIONES POR CAUSA DEL EMPRESARIO TEMA 16: LA HUELGA TEMA 17: LA ADMINISTRACION LABORAL TEMA 18: LA SEGURIDAD SOCIAL TEMA 19: LA INCAPACIDAD TEMPORAL TEMA 20: LA INCAPACIDAD PERMANENTE TEMA 21: LA JUBILACION TEMA 22: LAS PRESTACIONES CONTRIBUTIVAS DE LAS UNIDADES FAMILIARES TEMA 23: EL DESEMPLEO TEMA 24: LAS PRESTACIONES SANITARIAS TEMA 25: REGIMENES ESPECIALES Y PRESTACIONES NO CONTRIBUTIVAS TEMA 26: LAS NORMAS COMUNES DE LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL TEMA 27: LA GESTION DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y RESPONSABILIDADES TEMA 28: LA SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA TEMA 29: LA SEGURIDAD SOCIAL INTERNACIONAL TEMA 1: CONCEPTO E FONTES TEMA 2: HISTORIA TEMA 3: OS REPRESENTANTES LEGAIS OU UNITARIOS DOS TRABALLADORES NA EMPRESA TEMA 4: OS CONVENIOS COLECTIVOS TEMA 5: A COLOCACION DO TRABALLADOR TEMA 6: O EMPRESARIO TEMA 7: O TRABALLADOR E A SUA CONTRATACION TEMA 8: O CONTRATO DE TRABALLO COMÚN OU ORDINARIO E AS SUAS MODALIDADES TEMA 9: A PRESTACION DE TRABALLO TEMA 10.- TEMPO DE TRABALLO. TEMA 11: O SALARIO TEMA12: A PREVENCION DE RISCOS LABORAIS TEMA 13: A MODIFICACION DO CONTRATO DE TRABALLO TEMA 14: A SUSPENSIÓN E EXTINCION DO CONTRATO DE TRABALLO TEMA 15: EXTINCIONS POR CAUSA DO EMPRESARIO TEMA 16: A FOLGA TEMA 17: A ADMINISTRACION LABORAL TEMA 18: A SEGURIDADE SOCIAL TEMA 19: A INCAPACIDADE TEMPORAL TEMA 20: A INCAPACIDADE PERMANENTE TEMA 21: A XUBILACION TEMA 22: AS PRESTACIONS CONTRIBUTIVAS DAS UNIDADES FAMILIARES TEMA 23: O DESEMPREGO TEMA 24: AS PRESTACIONS SANITARIAS TEMA 25: REXIMENES ESPECIAIS E PRESTACIONS NON CONTRIBUTIVAS TEMA 26: AS NORMAS COMUNS DAS PRESTACIONS DA SEGURIDADE SOCIAL TEMA 27: A XESTION DA SEGURIDADE SOCIAL E RESPONSABILIDADES TEMA 28: A SEGURIDADE SOCIAL COMPLEMENTARIA TEMA 29: A SEGURIDADE SOCIAL INTERNACIONAL |
TEMA 1: CONCEPTO Y FUENTES 1.- Concepto do Derecho del Trabajo 2.- Exclusiones 3.- Fuentes y Normas laborales 4.- Principios de Derecho del Trabajo 5.- El ámbito del Derecho del Trabajo TEMA 2: HISTORIA 1.- El arrendamiento de servicios 2.- Antecedentes en Grecia e Roma 3.- Antecedentes en la Edad Media 4.- La cuestión social 5.- La legislación en España 6.- Internacionalización del Derecho del Trabajo TEMA 3: LOS REPRESENTANTES LEGALES O UNITARIOS DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 1.- La representación legal de los trabajadores: concepto e clases. 2.- Elección, mandato, competencias e garantías 3.- La libertad sindical. 4.- Los sindicatos 5.- Las conductas antisindicales TEMA 4: LOS CONVENIOS COLECTIVOS 1.- Convenio Colectivo: concepto 2.- Unidades de negociación y legitimación 3.- El procedimiento de negociación de Convenios Colectivos 4.- Contenido del convenio colectivo. 5.- El ámbito temporal de los Convenios Colectivos 6.- Los Convenios Colectivos Extraestatutarios TEMA 5: LA COLOCACION DEL TRABAJADOR 1.- El ingreso en el trabajo 2.- El Servicio Público de Empleo Estatal 3.- Las Agencias de Colocación 4.- La cesión ilegal. 5.- Las Empresas de Trabajo Temporal TEMA 6: EL EMPRESARIO 1.- Concepto y clases de empresarios 2.- La empresa, el centro de trabajo y el lugar de trabajo 3.- Las empresas contratistas de obras y servicios 4.- Los grupos de empresas 5.- Las cooperativas de trabajo asociado y las sociedades laborales. TEMA 7: EL TRABAJADOR Y SU CONTRATACION 1.- Concepto y clases de trabajadores 2.- La capacidad para contratarse 3.- Relaciones laborales especiales TEMA 8: EL CONTRATO DE TRABAJO COMÚN U ORDINARIO Y SUS MODALIDADES 1.- El contrato de trabajo y su forma. 2.- Otros tipos de contratos: a distancia, en común, en grupo. 3.- El período de prueba 4.- Contratos formativos 5.- Los contratos de duración determinada 6.- Los contratos a tiempo parcial 7.- Los fijos-discontinuos TEMA 9: LA PRESTACION DE TRABAJO 1.- La obligación de trabajar. 2.- Grupos profesionales. 3.- Los poderes del empresario 4.- Los límites constitucionales 5.- La buena fe 6.- La concurrencia y permanencia. TEMA 10.- TEMPO DE TRABAJO. 1.- Las jornadas de trabajo 2.- Horas extraordinarias 3.- Los descansos 4.- Vacaciones y fiestas laborales 5.- Los permisos retribuidos 6.- Conciliación de la vida laboral y familiar TEMA 11: EL SALARIO 1.- Concepto de salario 2.- Clases de salarios 3.- El pago del salario 4.- La protección del salario TEMA12: LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES 1.-La prevención de riesgos laborales 2.- Los sujetos en la prevención 3.- Las responsabilidades en la prevención TEMA 13: LA MODIFICACION DEL CONTRATO DE TRABAJO 1.- La novación del contrato de trabajo 2.- La sucesión y subrogación empresarial 3.- La movilidad funcional 4.-La movilidad geográfica 5.- Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo TEMA 14: LA SUSPENSIÓN Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO 1.- La suspensión del contrato de trabajo 2.- Las excedencias 3.-La extinción del contrato de trabajo: concepto e causas 4.- Extinción del contrato por cumplimiento 5.- Extinción del contrato por imposibilidad o grave dificultad de cumplimiento. TEMA 15: EXTINCIONES POR CAUSA DEL EMPRESARIO 1.- Extinción por causas objetivas 2.- El despido colectivo 3.- El despedido disciplinario 4.- Extinción por voluntad del trabajador por incumplimiento del empresario TEMA 16: LA HUELGA 1.- El derecho de Huelga 2.- El desarrollo de la huelga 3.- Las huelgas ilegales y abusivas 4.- Efectos de la huelga 5.- El cierre patronal 6.- La solución de los Conflictos Colectivos TEMA 17: LA ADMINISTRACION LABORAL 1.- Los órganos administrativos laborales 2.- La Inspección de Trabajo: infracciones y sanciones 3.-Los procedimientos administrativos laborales 4.- Derecho Procesal del Trabajo TEMA 18: LA SEGURIDAD SOCIAL 1.- Concepto de Seguridad Social 2.- Historia de la Seguridad Social 3.- Normas da Seguridad Social 4.- EL Régimen General 5.- Inscripción de empresas 6.- Afiliación, alta y baja de los trabajadores 7.- La cotización TEMA 19: L A INCAPACIDAD TEMPORAL 1.- Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales 2.- La Incapacidad Temporal 3.- El subsidio de maternidad y paternidad 4.- El subsidio por riesgo durante el embarazo 5.- El subsidio por riesgo durante la lactancia TEMA 20: LA INCAPACIDAD PERMANENTE 1.- La Incapacidad Permanente: concepto e graos 2.- Las prestaciones por incapacidad permanente contributiva 3.- Las lesiones permanentes no invalidantes TEMA 21: LA JUBILACION 1.- La jubilación: concepto e clases 2.- La pensión por jubilación contributiva ordinaria 3.- La pensión por jubilación contributiva anticipada 4.- La pensión por jubilación contributiva prorrogada 5.- La pensión por jubilación contributiva parcial 6.- La pensión por jubilación contributiva flexible TEMA 22: LAS PRESTACIONES CONTRIBUTIVAS DE LAS UNIDADES FAMILIARES 1.- Concepto y clases 2.- El auxilio de defunción 3.- La pensión de viudedad 4.- La pensión de orfandad 5.- Las prestaciones en favor de familiares TEMA 23: EL DESEMPLEO 1.- Las prestaciones por desempleo 2.- Los niveles contributivo y asistencial 3.-La contingencia y prestaciones por desempleo 4.- Las prestaciones complementarias por desempleo TEMA 24: LAS PRESTACIONES SANITARIAS 1.- Las prestaciones sanitarias del sistema de salud 2.- Titulares y beneficiarios 3.- Las prestaciones médicas 4.- Las prestaciones farmacéuticas 5.- Otras prestaciones sanitarias TEMA 25: REGIMENES ESPECIALES Y PRESTACIONES NO CONTRIBUTIVAS 1.- Los Regímenes Especiales de la Seguridad Social 2.- Las asistencias sociales 3.- La pensión de invalidez no contributiva 4.- La pensión por jubilación no contributiva 5.- Las prestaciones económicas de protección no contributiva de unidades familiares 6.- El ingreso mínimo vital TEMA 26: LAS NORMAS COMUNES DE LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL 1.- La acción protectora 2.- La compatibilidad de las prestaciones 3. Los complementos a mínimos 4. Los límites cuantitativos aplicables 5. La concurrencia de pensiones 6.- Prescripción y caducidad TEMA 27: LA GESTION DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y RESPONSABILIDADES 1.- Órganos Gestores 2.- La colaboración en la gestión 3.- Las responsabilidades empresariales 4- La automaticidad de las prestaciones TEMA 28: LA SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA 1.- La Seguridad Social complementaria 2.- Los Convenios Especiales 3.- Las mejoras voluntarias 4.- Los planes y fondos de pensiones TEMA 29: LA SEGURIDAD SOCIAL INTERNACIONAL 1.- La Seguridad Social Internacional 2.- Los Convenios de Seguridad Social 3.- Pago de prestaciones prorrateadas 4.- La compatibilidad TEMA 1: CONCEPTO E FONTES 1.- Concepto do Dereito do Traballo 2.- Exclusions 3.- Fontes e Normas laborais 4.- Principios do Dereito do Traballo 5.- O ámbito do Dereito do Traballo TEMA 2: HISTORIA 1.- O arrendamento de servizos 2.- Antecedentes en Grecia e Roma 3.- Antecedentes na Edade Media 4.- A cuestión social 5.- A lexislación en España 6.- Internacionalización do Dereito do Traballo TEMA 3: OS REPRESENTANTES LEGAIS OU UNITARIOS DOS TRABALLADORES NA EMPRESA 1.- A representación legal dos traballadores: concepto e clases. 2.- Elección, mandato, competencias e garantías 3.- A liberdade sindical. 4.- Os sindicatos 5.- As conductas antisindicais TEMA 4: OS CONVENIOS COLECTIVOS 1.- Convenio Colectivo: concepto 2.- Unidades de negociación e lexitimación 3.- O procedemento de negociación de Convenios Colectivos 4.- Contenido do convenio colectivo. 5.- O ámbito temporal dos Convenios Colectivos 6.- Os Convenios Colectivos Extraestatutarios TEMA 5: A COLOCACION DO TRABALLADOR 1.- O ingreso no traballo 2.- O Servicio Público de Emprego Estatal 3.- As Axencias de Colocación 4.- A cesión ilegal. 4.- As Empresas de Traballo Temporal TEMA 6: O EMPRESARIO 1.- Concepto e clases de empresarios 2.- A empresa, o centro de traballo e o lugar de traballo 3.- As empresas contratistas de obras e servizos 4.- Os grupos de empresas 5.- As cooperativas de traballo asociado e as sociedades laborais. TEMA 7: O TRABALLADOR E A SUA CONTRATACION 1.- Concepto e clases de traballadores 2.- A capacidade para contratarse 3.- Relacións laborais especiais TEMA 8: O CONTRATO DE TRABALLO COMÚN OU ORDINARIO E AS SUAS MODALIDADES 1.- O contrato de traballo e a súa forma. 2.- Outros tipos de contratos: a distancia, en común, en grupo. 3.- O período de proba. 4.- Contratos formativos. 5.- Os contratos de duración determinada 6.- Os contratos a tempo parcial 7.- Os fixos-discontinuos TEMA 9: A PRESTACION DE TRABALLO 1.- A obligación de traballar. 2.- Grupos profesionais. 3.- Os poderes do empresario 4.- Os límites constitucionais 5.- A boa fe 6.- A concurrencia e permanencia. TEMA 10.- TEMPO DE TRABALLO. 1.- As xornadas de traballo 2.- Horas extraordinarias 3.- Os descansos 4.- Vacacións e festas laborais 5.- Os permisos retribuidos 6.- Conciliación da vida laboral e familiar TEMA 11: O SALARIO 1.- Concepto de salario 2.- Clases de salarios 3.- O pago do salario 4.- A protección do salario TEMA12: A PREVENCION DE RISCOS LABORAIS 1.- A prevención de riscos laborais 2.- Os suxetos na prevenzón 3.- As responsabilidades na prevención TEMA 13: A MODIFICACION DO CONTRATO DE TRABALLO 1.- A novación do contrato de traballo 2.- A sucesión e subrogación empresarial 3.- A movilidade funcional 4.-A movilidade xeográfica 5.- As modificacions sustanciais das condicións de traballo TEMA 14: A SUSPENSIÓN E EXTINCION DO CONTRATO DE TRABALLO 1.- A suspensión do contrato de traballo 2.- As excedencias 3.- A extinción do contrato de traballo: concepto e causas 4.- Extinción do contrato por cumprimento 5.- Extinción do contrato por imposibilidade ou grave dificultade de cumprimento. TEMA 15: EXTINCIONS POR CAUSA DO EMPRESARIO 1.- Extincion por causas obxetivas 2.- O despedimento colectivo 3.- O despedimento disciplinario 4.- Extincion por voluntad del trabajador por incumplimiento del empresario TEMA 16: A FOLGA 1.- O Dereito de Follga 2.- O desenrolo da Folga 3.- As folgas ilegais e abusivas 4.- Efectos da folga 5.- O peche patronal 6.- A solución dos Conflictos Colectivos TEMA 17: A ADMINISTRACION LABORAL 1.- Os órganos administrativos laborais 2.- A Inspección de Traballo: infracciones e sancións 3.-Os procedementos administrativos laborais 4.- Dereito Procesual do Traballo TEMA 18: A SEGURIDADE SOCIAL 1.- Concepto de Seguridade Social 2.- Historia da Seguridade Social 3.- Normas da Seguridade Social 4.- O Réximen Xeral 5.- Inscripcción de empresas 6.- Afiliación, alta e baixa do traballadores 7.- A cotización TEMA 19: A INCAPACIDADE TEMPORAL 1.- Os accidentes de traballo e enfermedades profesionais 2.- A Incapacidade Temporal 3.- O subsidio de maternidade e paternidade 4.- O subsidio por risco durante o embarazo 5.- O subsidio por risco durante a lactancia. TEMA 20: A INCAPACIDADE PERMANENTE 1.- A Incapacidade Permanente: concepto e graos 2.- As prestacións por incapacidade permanente contributiva 3.- As lesións permanentes no invalidantes TEMA 21: A XUBILACION 1.- A xubilación: concepto e clases 2.- A pensión por xubilación contributiva ordinaria 3.- A pensión por xubilación contributiva anticipada 4.- A pensión por xubilación contributiva prorrogada 5.- A pensión por xubilación contributiva parcial 6.- A pensión por xubilación contributiva flexible TEMA 22: AS PRESTACIONS CONTRIBUTIVAS DAS UNIDADES FAMILIARES 1.- Concepto e clases 2.- O auxilio de defunzón 3.- A pensión de viudedade 4.- A pensión de orfandade 5.- As prestacións no favor de familiares TEMA 23: O DESEMPREGO 1.- As prestacións por desemprego 2.- Os niveis contributivo e asistencial 3.- A continxencia e prestacións por desemprego 4.- As prestacións complementarias por desemprego TEMA 24: AS PRESTACIONS SANITARIAS 1.- As prestacións sanitarias do sistema de saude 2.- Titulares e beneficiarios 3.- As prestacións médicas 4.- As prestacións farmacéuticas 5.- Outras prestacións sanitarias TEMA 25: REXIMENES ESPECIAIS E PRESTACIONS NON CONTRIBUTIVAS 1.- Os Rexímenes Especiais da Seguridade Social 2.- A asistencias sociais 3.- A pensión por invalidez non contributiva 4.- A pensión por xubilación non contributiva 5.- As prestacions económicas de protección non contributiva de unidades familiais 6.- O ingreso mínimo vital TEMA 26: AS NORMAS COMUNS DAS PRESTACIONS DA SEGURIDADE SOCIAL 1.- A acción protectora 2.- A compatibilidade das prestacións 3. Os comprementos a mínimos 4. Os límites cuantitativos apricables 5. A concurrencia de pensións 6.- Prescripción e caducidade TEMA 27: A XESTION DA SEGURIDADE SOCIAL E RESPONSABILIDADES 1.- Órganos xestores 2.- A colaboración na xestión 3.- As responsabilidades empresariais 4- A automaticidade das prestacións TEMA 28: A SEGURIDADE SOCIAL COMPLEMENTARIA 1.- A Seguridade Social comprementaria 2.- Os Convenios Especiais 3.- As milloras voluntarias 4.- Os plans e fondos de pensións TEMA 29: A SEGURIDADE SOCIAL INTERNACIONAL 1.- A Seguridade Social Internacional 2.- Os Convenios de Seguridade Social 3.- Pago de prestacións prorrateadas 4.- A compatibilidade |
| Planificación | ||||
| Metodoloxías / probas | Competencias / Resultados | Horas lectivas (presenciais e virtuais) | Horas traballo autónomo | Horas totais |
| Obradoiro | A5 A8 A9 A14 A16 A17 A22 B1 B3 B4 B5 B6 B8 B9 B11 B12 B14 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 | 25 | 52 | 77 |
| Proba mixta | A5 A8 A9 A14 A16 A17 A22 B1 B3 B4 B5 B6 B8 B9 B11 B12 B14 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 | 3 | 0 | 3 |
| Discusión dirixida | A5 A8 A9 A14 A16 A17 A22 B1 B3 B4 B5 B6 B8 B9 B11 B12 B14 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 | 5 | 0 | 5 |
| Seminario | A5 A8 A9 A14 A16 A17 A22 B1 B3 B4 B5 B6 B8 B9 B11 B12 B14 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 | 4 | 0 | 4 |
| Sesión maxistral | A5 A8 A9 A14 A16 A17 A22 B1 B3 B4 B5 B6 B8 B9 B11 B12 B14 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 | 16 | 42 | 58 |
| Atención personalizada | 3 | 0 | 3 | |
| *Os datos que aparecen na táboa de planificación son de carácter orientativo, considerando a heteroxeneidade do alumnado | ||||
| Metodoloxías |
| Metodoloxías | Descrición |
| Obradoiro | Orientada á aplicación dos coñecementos teóricos, na que se poden combinar diversas metodoloxías (debates, traballos, prácticas guiadas, etc). Pode ser presencial u on line. |
| Proba mixta | Proba na que se combinarán preguntas teóricas e supostos prácticos. Pode ser presencial u on line |
| Discusión dirixida | Técnica de dinámica de grupos (de 15 alumnos) na que os membros do grupo discuten sobre un tema, baixo a tutela do profesor. |
| Seminario | Estimular e facilitar a realización das tutorías de grupo reducido.Pode ser presencial u on line |
| Sesión maxistral | Sesións nas que o profesor expoñerá os conceptos básicos da materia. Pode ser presencial u on line. |
| Atención personalizada |
|
|
| Avaliación | |||
| Metodoloxías | Competencias / Resultados | Descrición | Cualificación |
| Obradoiro | A5 A8 A9 A14 A16 A17 A22 B1 B3 B4 B5 B6 B8 B9 B11 B12 B14 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 | Casos prácticos relacionados co temario, con asistencia regular ás sesións. | 30 |
| Proba mixta | A5 A8 A9 A14 A16 A17 A22 B1 B3 B4 B5 B6 B8 B9 B11 B12 B14 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 | A proba mixta constará de preguntas de tipo teórico e supostos prácticos | 70 |
| Sesión maxistral | A5 A8 A9 A14 A16 A17 A22 B1 B3 B4 B5 B6 B8 B9 B11 B12 B14 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 | Asistencia regular ás sesións. | 0 |
| Observacións avaliación | |||
|
Na segunda oportunidade, |
|||
| Fontes de información |
| Bibliografía básica |
Juan Manuel Ramirez Martinez y otrosl (2024). Curso Básico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Tirant Lo Blanch
Martínez Girón, J. y Arufe Varela, A. (2016). Derecho crítico del Trabajo. Critical labor law, 4ª ed.. Atelier
Martínez Girón, J., Arufe Varela, A. y Carril Vázquez, X.M. (2017). Derecho de la Seguridad Social. Atelier |
|
|
|
| Bibliografía complementaria | |
|
|
| Recomendacións | ||
| Materias que se recomenda ter cursado previamente | ||
|
| Materias que se recomenda cursar simultaneamente |
| Materias que continúan o temario |
| Observacións | |