Competencias / Resultados do título |
Código
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Competencias / Resultados do título
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Resultados de aprendizaxe |
Resultados de aprendizaxe |
Competencias / Resultados do título |
Xestionar e administrar una empresa ou organización de pequeño tamaño, entendendo a súa ubicación competitiva e institucional e identificando as súas fortalezas e debilidades |
A3 A10 A11 A12 A13 A14 A16 A17 A18 A19 A23
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B5
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C5
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Coñecer os conceptos fundamentais do dereito do traballo e da seguridade social. |
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B1
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C6
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Coñecer e aplicar a lexislación básica relacionada coa actividade laboral e a seguridade social |
A7
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B6 B13 B14
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Comunicarse con fluidez no seu contorno e traballar en equipo. |
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B4
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C1 C2
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Valorar a partir dos rexistros relevantes de información a situación e previsible evolución dunha empresa. Valorar criticamente o coñecemento, a tecnoloxía e a información dispoñible para resolver os problemas cos que deben enfrontarse. |
A5 A21
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B8
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C3 C6 C8
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Comprender os principios da psicoloxía, identificar as implicacións para a organización empresarial. |
A8 A16 A17
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Asumir como profesional e cidadán a importancia da aprendizaxe ao longo da vida. |
A1
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B9
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C3 C7
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Entender a importancia da cultura emprendedora e coñecer os medios ao alcance das persoas emprendedoras. |
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C5
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Integrarse en calquera área funcional dunha empresa ou organización mediana ou grande e desempeñar con soltura calquera traballo de xestión nela encomendada. Redactar proxectos de xestión ou de áreas funcionais da empresa. |
A2 A15
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B6 B12
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Comprender os principio éticos, identificar as implicacións para as organizacións empresariais, deseño de escenarios. |
A9
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B3
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Planificar e xestionar os recursos humanos das organizacións. |
A22
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B11
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Desenvolverse para o exercicio dunha cidadanía aberta, culta, crítica, comprometida, democrática e solidaria, capaz de analizar a realidade, diagnosticar problemas, formular e implantar solucións baseadas no coñecemento e orientadas ao ben común. |
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B2 B7 B10
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C4
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Contidos |
Temas |
Subtemas |
TEMA 1: CONCEPTO Y FUENTES
TEMA 2: HISTORIA
TEMA 3: LOS REPRESENTANTES LEGALES O UNITARIOS DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
TEMA 4: LOS CONVENIOS COLECTIVOS
TEMA 5: LA COLOCACION DEL TRABAJADOR
TEMA 6: EL EMPRESARIO
TEMA 7: EL TRABAJADOR Y SU CONTRATACION
TEMA 8: EL CONTRATO DE TRABAJO COMÚN U ORDINARIO Y SUS MODALIDADES
TEMA 9: LA PRESTACION DE TRABAJO
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TEMA 10.- TEMPO DE TRABAJO.
TEMA 11: EL SALARIO
TEMA12: LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
TEMA 13: LA MODIFICACION DEL CONTRATO DE TRABAJO
TEMA 14: LA SUSPENSIÓN Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
TEMA 15: EXTINCIONES POR CAUSA DEL EMPRESARIO
TEMA 16: LA HUELGA
TEMA 17: LA ADMINISTRACION LABORAL
TEMA 18: LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 19: LA INCAPACIDAD TEMPORAL
TEMA 20: LA INCAPACIDAD PERMANENTE
TEMA 21: LA JUBILACION
TEMA 22: LAS PRESTACIONES CONTRIBUTIVAS DE LAS UNIDADES FAMILIARES
TEMA 23: EL DESEMPLEO
TEMA 24: LAS PRESTACIONES SANITARIAS
TEMA 25: REGIMENES ESPECIALES Y PRESTACIONES NO CONTRIBUTIVAS
TEMA 26: LAS NORMAS COMUNES DE LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 27: LA GESTION DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y RESPONSABILIDADES
TEMA 28: LA SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA
TEMA 29: LA SEGURIDAD SOCIAL INTERNACIONAL
TEMA 1: CONCEPTO E FONTES
TEMA 2: HISTORIA
TEMA 3: OS REPRESENTANTES LEGAIS OU UNITARIOS DOS TRABALLADORES NA EMPRESA
TEMA 4: OS CONVENIOS COLECTIVOS
TEMA 5: A COLOCACION DO TRABALLADOR
TEMA 6: O EMPRESARIO
TEMA 7: O TRABALLADOR E A SUA CONTRATACION
TEMA 8: O CONTRATO DE TRABALLO COMÚN OU ORDINARIO E AS SUAS MODALIDADES
TEMA 9: A PRESTACION DE TRABALLO
TEMA 10.- TEMPO DE TRABALLO.
TEMA 11: O SALARIO
TEMA12: A PREVENCION DE RISCOS LABORAIS
TEMA 13: A MODIFICACION DO CONTRATO DE TRABALLO
TEMA 14: A SUSPENSIÓN E EXTINCION DO CONTRATO DE TRABALLO
TEMA 15: EXTINCIONS POR CAUSA DO EMPRESARIO
TEMA 16: A FOLGA
TEMA 17: A ADMINISTRACION LABORAL
TEMA 18: A SEGURIDADE SOCIAL
TEMA 19: A INCAPACIDADE TEMPORAL
TEMA 20: A INCAPACIDADE PERMANENTE
TEMA 21: A XUBILACION
TEMA 22: AS PRESTACIONS CONTRIBUTIVAS DAS UNIDADES FAMILIARES
TEMA 23: O DESEMPREGO
TEMA 24: AS PRESTACIONS SANITARIAS
TEMA 25: REXIMENES ESPECIAIS E PRESTACIONS NON CONTRIBUTIVAS
TEMA 26: AS NORMAS COMUNS DAS PRESTACIONS DA SEGURIDADE SOCIAL
TEMA 27: A XESTION DA SEGURIDADE SOCIAL E RESPONSABILIDADES
TEMA 28: A SEGURIDADE SOCIAL COMPLEMENTARIA
TEMA 29: A SEGURIDADE SOCIAL INTERNACIONAL
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TEMA 1: CONCEPTO Y FUENTES
1.- Concepto do Derecho del Trabajo
2.- Exclusiones
3.- Fuentes y Normas laborales
4.- Principios de Derecho del Trabajo
5.- El ámbito del Derecho del Trabajo
TEMA 2: HISTORIA
1.- El arrendamiento de servicios
2.- Antecedentes en Grecia e Roma
3.- Antecedentes en la Edad Media
4.- La cuestión social
5.- La legislación en España
6.- Internacionalización del Derecho del Trabajo
TEMA 3: LOS REPRESENTANTES LEGALES O UNITARIOS DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
1.- La representación legal de los trabajadores: concepto e clases.
2.- Elección, mandato, competencias e garantías
3.- La libertad sindical.
4.- Los sindicatos
5.- Las conductas antisindicales
TEMA 4: LOS CONVENIOS COLECTIVOS
1.- Convenio Colectivo: concepto
2.- Unidades de negociación y legitimación
3.- El procedimiento de negociación de Convenios Colectivos
4.- Contenido del convenio colectivo.
5.- El ámbito temporal de los Convenios Colectivos
6.- Los Convenios Colectivos Extraestatutarios
TEMA 5: LA COLOCACION DEL TRABAJADOR
1.- El ingreso en el trabajo
2.- El Servicio Público de Empleo Estatal
3.- Las Agencias de Colocación
4.- La cesión ilegal.
5.- Las Empresas de Trabajo Temporal
TEMA 6: EL EMPRESARIO
1.- Concepto y clases de empresarios
2.- La empresa, el centro de trabajo y el lugar de trabajo
3.- Las empresas contratistas de obras y servicios
4.- Los grupos de empresas
5.- Las cooperativas de trabajo asociado y las sociedades laborales.
TEMA 7: EL TRABAJADOR Y SU CONTRATACION
1.- Concepto y clases de trabajadores
2.- La capacidad para contratarse
3.- Relaciones laborales especiales
TEMA 8: EL CONTRATO DE TRABAJO COMÚN U ORDINARIO Y SUS MODALIDADES
1.- El contrato de trabajo y su forma.
2.- Otros tipos de contratos: a distancia, en común, en grupo.
3.- El período de prueba
4.- Contratos formativos
5.- Los contratos de duración determinada
6.- Los contratos a tiempo parcial
7.- Los fijos-discontinuos
TEMA 9: LA PRESTACION DE TRABAJO
1.- La obligación de trabajar.
2.- Grupos profesionales.
3.- Los poderes del empresario
4.- Los límites constitucionales
5.- La buena fe
6.- La concurrencia y permanencia.
TEMA 10.- TEMPO DE TRABAJO.
1.- Las jornadas de trabajo
2.- Horas extraordinarias
3.- Los descansos
4.- Vacaciones y fiestas laborales
5.- Los permisos retribuidos
6.- Conciliación de la vida laboral y familiar
TEMA 11: EL SALARIO
1.- Concepto de salario
2.- Clases de salarios
3.- El pago del salario
4.- La protección del salario
TEMA12: LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
1.-La prevención de riesgos laborales
2.- Los sujetos en la prevención
3.- Las responsabilidades en la prevención
TEMA 13: LA MODIFICACION DEL CONTRATO DE TRABAJO
1.- La novación del contrato de trabajo
2.- La sucesión y subrogación empresarial
3.- La movilidad funcional
4.-La movilidad geográfica
5.- Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
TEMA 14: LA SUSPENSIÓN Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
1.- La suspensión del contrato de trabajo
2.- Las excedencias
3.-La extinción del contrato de trabajo: concepto e causas
4.- Extinción del contrato por cumplimiento
5.- Extinción del contrato por imposibilidad
o grave dificultad de cumplimiento.
TEMA 15: EXTINCIONES POR CAUSA DEL EMPRESARIO
1.- Extinción por causas objetivas
2.- El despido colectivo
3.- El despedido disciplinario
4.- Extinción por voluntad del trabajador por incumplimiento del empresario
TEMA 16: LA HUELGA
1.- El derecho de Huelga
2.- El desarrollo de la huelga
3.- Las huelgas ilegales y abusivas
4.- Efectos de la huelga
5.- El cierre patronal
6.- La solución de los Conflictos Colectivos
TEMA 17: LA ADMINISTRACION LABORAL
1.- Los órganos administrativos laborales
2.- La Inspección de Trabajo: infracciones y sanciones
3.-Los procedimientos administrativos laborales
4.- Derecho Procesal del Trabajo
TEMA 18: LA SEGURIDAD SOCIAL
1.- Concepto de Seguridad Social
2.- Historia de la Seguridad Social
3.- Normas da Seguridad Social
4.- EL Régimen General
5.- Inscripción de empresas
6.- Afiliación, alta y baja de los trabajadores
7.- La cotización
TEMA 19: L A INCAPACIDAD TEMPORAL
1.- Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales
2.- La Incapacidad Temporal
3.- El subsidio de maternidad y paternidad
4.- El subsidio por riesgo durante el embarazo
5.- El subsidio por riesgo durante la lactancia
TEMA 20: LA INCAPACIDAD PERMANENTE
1.- La Incapacidad Permanente: concepto e graos
2.- Las prestaciones por incapacidad permanente contributiva
3.- Las lesiones permanentes no invalidantes
TEMA 21: LA JUBILACION
1.- La jubilación: concepto e clases
2.- La pensión por jubilación contributiva ordinaria
3.- La pensión por jubilación contributiva anticipada
4.- La pensión por jubilación contributiva prorrogada
5.- La pensión por jubilación contributiva parcial
6.- La pensión por jubilación contributiva flexible
TEMA 22: LAS PRESTACIONES CONTRIBUTIVAS DE LAS UNIDADES FAMILIARES
1.- Concepto y clases
2.- El auxilio de defunción
3.- La pensión de viudedad
4.- La pensión de orfandad
5.- Las prestaciones en favor de familiares
TEMA 23: EL DESEMPLEO
1.- Las prestaciones por desempleo
2.- Los niveles contributivo y asistencial
3.-La contingencia y prestaciones por desempleo
4.- Las prestaciones complementarias por desempleo
TEMA 24: LAS PRESTACIONES SANITARIAS
1.- Las prestaciones sanitarias del sistema de salud
2.- Titulares y beneficiarios
3.- Las prestaciones médicas
4.- Las prestaciones farmacéuticas
5.- Otras prestaciones sanitarias
TEMA 25: REGIMENES ESPECIALES Y PRESTACIONES NO CONTRIBUTIVAS
1.- Los Regímenes Especiales de la Seguridad Social
2.- Las asistencias sociales
3.- La pensión de invalidez no contributiva
4.- La pensión por jubilación no contributiva
5.- Las prestaciones económicas de protección no contributiva de unidades familiares
6.- El ingreso mínimo vital
TEMA 26: LAS NORMAS COMUNES DE LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1.- La acción protectora
2.- La compatibilidad de las prestaciones
3. Los complementos a mínimos
4. Los límites cuantitativos aplicables
5. La concurrencia de pensiones
6.- Prescripción y caducidad
TEMA 27: LA GESTION DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y RESPONSABILIDADES
1.- Órganos Gestores
2.- La colaboración en la gestión
3.- Las responsabilidades empresariales
4- La automaticidad de las prestaciones
TEMA 28: LA SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA
1.- La Seguridad Social complementaria
2.- Los Convenios Especiales
3.- Las mejoras voluntarias
4.- Los planes y fondos de pensiones
TEMA 29: LA SEGURIDAD SOCIAL INTERNACIONAL
1.- La Seguridad Social Internacional
2.- Los Convenios de Seguridad Social
3.- Pago de prestaciones prorrateadas
4.- La compatibilidad
TEMA 1: CONCEPTO E FONTES
1.- Concepto do Dereito do Traballo
2.- Exclusions
3.- Fontes e Normas laborais
4.- Principios do Dereito do Traballo
5.- O ámbito do Dereito do Traballo
TEMA 2: HISTORIA
1.- O arrendamento de servizos
2.- Antecedentes en Grecia e Roma
3.- Antecedentes na Edade Media
4.- A cuestión social
5.- A lexislación en España
6.- Internacionalización do Dereito do Traballo
TEMA 3: OS REPRESENTANTES LEGAIS OU UNITARIOS DOS TRABALLADORES NA EMPRESA
1.- A representación legal dos traballadores: concepto e clases.
2.- Elección, mandato, competencias e garantías
3.- A liberdade sindical.
4.- Os sindicatos
5.- As conductas antisindicais
TEMA 4: OS CONVENIOS COLECTIVOS
1.- Convenio Colectivo: concepto
2.- Unidades de negociación e lexitimación
3.- O procedemento de negociación de Convenios Colectivos
4.- Contenido do convenio colectivo.
5.- O ámbito temporal dos Convenios Colectivos
6.- Os Convenios Colectivos Extraestatutarios
TEMA 5: A COLOCACION DO TRABALLADOR
1.- O ingreso no traballo
2.- O Servicio Público de Emprego Estatal
3.- As Axencias de Colocación
4.- A cesión ilegal.
4.- As Empresas de Traballo Temporal
TEMA 6: O EMPRESARIO
1.- Concepto e clases de empresarios
2.- A empresa, o centro de traballo e o lugar de traballo
3.- As empresas contratistas de obras e servizos
4.- Os grupos de empresas
5.- As cooperativas de traballo asociado e as sociedades laborais.
TEMA 7: O TRABALLADOR E A SUA CONTRATACION
1.- Concepto e clases de traballadores
2.- A capacidade para contratarse
3.- Relacións laborais especiais
TEMA 8: O CONTRATO DE TRABALLO COMÚN OU ORDINARIO E AS SUAS MODALIDADES
1.- O contrato de traballo e a súa forma.
2.- Outros tipos de contratos: a distancia, en común, en grupo.
3.- O período de proba.
4.- Contratos formativos.
5.- Os contratos de duración determinada
6.- Os contratos a tempo parcial
7.- Os fixos-discontinuos
TEMA 9: A PRESTACION DE TRABALLO
1.- A obligación de traballar.
2.- Grupos profesionais.
3.- Os poderes do empresario
4.- Os límites constitucionais
5.- A boa fe
6.- A concurrencia e permanencia.
TEMA 10.- TEMPO DE TRABALLO.
1.- As xornadas de traballo
2.- Horas extraordinarias
3.- Os descansos
4.- Vacacións e festas laborais
5.- Os permisos retribuidos
6.- Conciliación da vida laboral e familiar
TEMA 11: O SALARIO
1.- Concepto de salario
2.- Clases de salarios
3.- O pago do salario
4.- A protección do salario
TEMA12: A PREVENCION DE RISCOS LABORAIS
1.- A prevención de riscos laborais
2.- Os suxetos na prevenzón
3.- As responsabilidades na prevención
TEMA 13: A MODIFICACION DO CONTRATO DE TRABALLO
1.- A novación do contrato de traballo
2.- A sucesión e subrogación empresarial
3.- A movilidade funcional
4.-A movilidade xeográfica
5.- As modificacions sustanciais das condicións de traballo
TEMA 14: A SUSPENSIÓN E EXTINCION DO CONTRATO DE TRABALLO
1.- A suspensión do contrato de traballo
2.- As excedencias
3.- A extinción do contrato de traballo: concepto e causas
4.- Extinción do contrato por cumprimento
5.- Extinción do contrato por imposibilidade ou grave dificultade de cumprimento.
TEMA 15: EXTINCIONS POR CAUSA DO EMPRESARIO
1.- Extincion por causas obxetivas
2.- O despedimento colectivo
3.- O despedimento disciplinario
4.- Extincion por voluntad del trabajador por incumplimiento del empresario
TEMA 16: A FOLGA
1.- O Dereito de Follga
2.- O desenrolo da Folga
3.- As folgas ilegais e abusivas
4.- Efectos da folga
5.- O peche patronal
6.- A solución dos Conflictos Colectivos
TEMA 17: A ADMINISTRACION LABORAL
1.- Os órganos administrativos laborais
2.- A Inspección de Traballo: infracciones e sancións
3.-Os procedementos administrativos laborais
4.- Dereito Procesual do Traballo
TEMA 18: A SEGURIDADE SOCIAL
1.- Concepto de Seguridade Social
2.- Historia da Seguridade Social
3.- Normas da Seguridade Social
4.- O Réximen Xeral
5.- Inscripcción de empresas
6.- Afiliación, alta e baixa do traballadores
7.- A cotización
TEMA 19: A INCAPACIDADE TEMPORAL
1.- Os accidentes de traballo e enfermedades profesionais
2.- A Incapacidade Temporal
3.- O subsidio de maternidade e paternidade
4.- O subsidio por risco durante o embarazo
5.- O subsidio por risco durante a lactancia.
TEMA 20: A INCAPACIDADE PERMANENTE
1.- A Incapacidade Permanente: concepto e graos
2.- As prestacións por incapacidade permanente contributiva
3.- As lesións permanentes no invalidantes
TEMA 21: A XUBILACION
1.- A xubilación: concepto e clases
2.- A pensión por xubilación contributiva ordinaria
3.- A pensión por xubilación contributiva anticipada
4.- A pensión por xubilación contributiva prorrogada
5.- A pensión por xubilación contributiva parcial
6.- A pensión por xubilación contributiva flexible
TEMA 22: AS PRESTACIONS CONTRIBUTIVAS DAS UNIDADES FAMILIARES
1.- Concepto e clases
2.- O auxilio de defunzón
3.- A pensión de viudedade
4.- A pensión de orfandade
5.- As prestacións no favor de familiares
TEMA 23: O DESEMPREGO
1.- As prestacións por desemprego
2.- Os niveis contributivo e asistencial
3.- A continxencia e prestacións por desemprego
4.- As prestacións complementarias por desemprego
TEMA 24: AS PRESTACIONS SANITARIAS
1.- As prestacións sanitarias do sistema de saude
2.- Titulares e beneficiarios
3.- As prestacións médicas
4.- As prestacións farmacéuticas
5.- Outras prestacións sanitarias
TEMA 25: REXIMENES ESPECIAIS E PRESTACIONS NON CONTRIBUTIVAS
1.- Os Rexímenes Especiais da Seguridade Social
2.- A asistencias sociais
3.- A pensión por invalidez non contributiva
4.- A pensión por xubilación non contributiva
5.- As prestacions económicas de protección non contributiva de unidades familiais
6.- O ingreso mínimo vital
TEMA 26: AS NORMAS COMUNS DAS PRESTACIONS DA SEGURIDADE SOCIAL
1.- A acción protectora
2.- A compatibilidade das prestacións
3. Os comprementos a mínimos
4. Os límites cuantitativos apricables
5. A concurrencia de pensións
6.- Prescripción e caducidade
TEMA 27: A XESTION DA SEGURIDADE SOCIAL E RESPONSABILIDADES
1.- Órganos xestores
2.- A colaboración na xestión
3.- As responsabilidades empresariais
4- A automaticidade das prestacións
TEMA 28: A SEGURIDADE SOCIAL COMPLEMENTARIA
1.- A Seguridade Social comprementaria
2.- Os Convenios Especiais
3.- As milloras voluntarias
4.- Os plans e fondos de pensións
TEMA 29: A SEGURIDADE SOCIAL INTERNACIONAL
1.- A Seguridade Social Internacional
2.- Os Convenios de Seguridade Social
3.- Pago de prestacións prorrateadas
4.- A compatibilidade
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Planificación |
Metodoloxías / probas |
Competencias / Resultados |
Horas lectivas (presenciais e virtuais) |
Horas traballo autónomo |
Horas totais |
Obradoiro |
A1 A5 A7 A8 A9 A11 A14 A16 A17 A18 A19 A22 B1 B2 B3 B4 B5 B6 B8 B9 B10 B11 B12 B14 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 |
25 |
52 |
77 |
Proba mixta |
A5 A8 A9 A14 A16 A17 A22 B1 B3 B4 B5 B6 B8 B9 B11 B12 B14 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 |
3 |
0 |
3 |
Discusión dirixida |
A3 A5 A8 A9 A10 A12 A13 A14 A15 A16 A17 A21 A22 A23 B1 B3 B4 B5 B6 B7 B8 B9 B11 B12 B14 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 |
5 |
0 |
5 |
Seminario |
A2 A5 A8 A9 A14 A16 A17 A22 B1 B3 B4 B5 B6 B8 B9 B11 B12 B13 B14 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 |
4 |
0 |
4 |
Sesión maxistral |
A5 A8 A9 A14 A16 A17 A22 B1 B3 B4 B5 B6 B8 B9 B11 B12 B14 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 |
16 |
42 |
58 |
|
Atención personalizada |
|
3 |
0 |
3 |
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*Os datos que aparecen na táboa de planificación son de carácter orientativo, considerando a heteroxeneidade do alumnado |
Metodoloxías |
Metodoloxías |
Descrición |
Obradoiro |
Orientada á aplicación dos coñecementos teóricos, na que se poden combinar diversas metodoloxías (debates, traballos, prácticas guiadas, etc). Pode ser presencial u on line.
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Proba mixta |
Proba na que se combinarán preguntas teóricas e supostos prácticos. Pode ser presencial u on line |
Discusión dirixida |
Técnica de dinámica de grupos (de 15 alumnos) na que os membros do grupo discuten sobre un tema, baixo a tutela do profesor. |
Seminario |
Estimular e facilitar a realización das tutorías de grupo reducido.Pode ser presencial u on line |
Sesión maxistral |
Sesións nas que o profesor expoñerá os conceptos básicos da materia. Pode ser presencial u on line. |
Atención personalizada |
Metodoloxías
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Obradoiro |
Seminario |
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Descrición |
Inclúese aquí a titorización por parte do profesor dos casos prácticos a resolver polos alumnos.
Inclúese tamén a realización das tutorías de grupo reducido, sexa de xeito presencial, sexa vía Teams, en función de como se pacte en cada caso concreto. Pode ser presencial u on line.
Para o alumnado con recoñecemento de dedicación a tempo parcial e dispensa académica de exención de asistencia, acordaráse un calendario específico de titorías que poden ser presenciais u on line. |
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Avaliación |
Metodoloxías
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Competencias / Resultados |
Descrición
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Cualificación
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Obradoiro |
A1 A5 A7 A8 A9 A11 A14 A16 A17 A18 A19 A22 B1 B2 B3 B4 B5 B6 B8 B9 B10 B11 B12 B14 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 |
Casos prácticos relacionados co temario, con asistencia regular ás sesións. |
30 |
Proba mixta |
A5 A8 A9 A14 A16 A17 A22 B1 B3 B4 B5 B6 B8 B9 B11 B12 B14 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 |
A proba mixta constará de preguntas de tipo teórico e supostos prácticos |
70 |
Sesión maxistral |
A5 A8 A9 A14 A16 A17 A22 B1 B3 B4 B5 B6 B8 B9 B11 B12 B14 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 |
Asistencia regular ás sesións. |
0 |
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Observacións avaliación |
Na segunda oportunidade,
co fin de que os alumnos podan obter a máxima puntuación, as
actividades de avaliación continua realizadas durante o cuadrimestre
serán sustituidas por un exame (con preguntas xa tipo test, xa de
desenvolvemento). A asistencia ás sesións presenciais é en principio obrigatoria (non se valora a asistencia respecto dos estudantes a tempo parcial ou con dispensa académica). Todos os aspectos relacionados con “dispensa académica”, “dedicación ao estudio”, “permanencia” e “fraude académica” rexeranse de acordo coa normativa académica vixente da UDC.
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Fontes de información |
Bibliografía básica
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Juan Manuel Ramirez Martinez y otrosl (2024). Curso Básico de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Tirant Lo Blanch
Martínez Girón, J. y Arufe Varela, A. (2016). Derecho crítico del Trabajo. Critical labor law, 4ª ed.. Atelier
Martínez Girón, J., Arufe Varela, A. y Carril Vázquez, X.M. (2017). Derecho de la Seguridad Social. Atelier |
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Bibliografía complementaria
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Recomendacións |
Materias que se recomenda ter cursado previamente |
Introdución ao Dereito/650G01001 | Dereito Mercantil/650G01006 |
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Materias que se recomenda cursar simultaneamente |
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Materias que continúan o temario |
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