Datos Identificativos 2020/21
Asignatura (*) Dixitalización das Relacións Laborais e da Seguridade Social Código 612539004
Titulación
Máster Universitario en Dereito Dixital e da Intelixencia Artificial
Descriptores Ciclo Período Curso Tipo Créditos
Mestrado Oficial 1º cuadrimestre
Primeiro Obrigatoria 3
Idioma
Castelán
Galego
Inglés
Modalidade docente Híbrida
Prerrequisitos
Departamento Dereito Público
Coordinación
Carril Vázquez, Xosé Manuel
Correo electrónico
xose.manuel.carril.vazquez@udc.es
Profesorado
Arufe Varela, Alberto
Carril Vázquez, Xosé Manuel
Vizcaíno Ramos, Iván
Correo electrónico
alberto.arufe.varela@udc.es
xose.manuel.carril.vazquez@udc.es
i.vizcaino@udc.es
Web
Descrición xeral Coa nosa materia pretendemos:
1. Incrementar a autoestima do estudando, facéndolle comprender todas as suas potencialidades.
2. Facilitar ao estudando o coñecemento e manexo das fontes xurídicas (normativas e xurisprudenciais) do Dereito do Traballo e da Seguridade Social sobre a dixitalización das relacións laborais e de protección de seguridade social.
3. Lograr que o estudantado teña fluidez no uso da terminoloxía xurídica inglesa asociada aos procesos de dixitalización das relacións laborais.
4. Profundizar na crítica do carácter inxusto da realidade socio-laboral actual ligada aos procesos de dixitalización das relacións laborais e de seguridade social.
5. Profundizar no uso dos contornos dixitais tanto das administracións laboral e de seguridade social como dos tribunais laborais.
Plan de continxencia 1. Modificacións nos contidos: Non hai modificacións.
2. Metodoloxías:*Metodoloxías docentes que se manteñen: Reforzarase o emprego de Moodle e de Teams, especialmente para a realización síncrona da docencia expositiva, nos horarios asignados.*Metodoloxías docentes que se modifican: Reforzo da "solución de problemas" a respecto da docencia interactiva.
3. Mecanismos de atención personalizada ao alumnado: Planificación do traballo semanal, con notificación a través de Moodle.
4. Modificacións na avaliación. *Observacións de avaliación: A asistencia pondérase en función do tempo de presencialidade. A "solución de problemas" valoraríase até un 40 por cento, minorando a porcentaxe relativa á proba obxectiva (non por riba do 40 por cento).
5. Modificacións da bibliografía ou webgrafía: non hai modificacións.

Competencias do título
Código Competencias do título
A1 Conocimiento de la normativa y la doctrina jurídicas del mundo digital
A2 Conocimiento de la dimensión ética y política de la sociedad digital
A3 Conocimiento y comprensión de los cambios en los conceptos, los sujetos y los procesos jurídicos en la sociedad digital
A5 Conocimientos y habilidades para comprender y resolver las cuestiones jurídicas vinculadas a la protección de la privacidad y los datos personales
A9 Conocimientos y habilidades para comprender y resolver las cuestiones jurídicas propias de las relaciones laborales en el entorno digital
A11 Conocimientos y habilidades para comprender y resolver las cuestiones jurídicas propias de la Administración pública electrónica
B1 Capacidad para planificar y llevar a cabo tareas jurídicas complejas de modo autónomo
B2 Capacidad para coordinar y desarrollar tareas de asesoramiento técnico (jurídico/jurídico-empresarial) en el seno de un grupo de trabajo
B3 Capacidad para estructurar ordenadamente los hechos y las disposiciones jurídicas relevantes en un caso.
B4 Capacidad para identificar cuestiones jurídicas relevantes partiendo de un conjunto complejo de hechos no estructurado jurídicamente.
B5 Capacidad para identificar y aplicar todas las fuentes jurídicas relevantes en una cuestión concreta.
B6 Capacidad/habilidad para la toma de decisiones.
B7 Capacidad para diseñar estrategias y soluciones nuevas e imaginativas para los problemas
B8 Capacidad para analizar los problemas jurídicos desde una pluralidad de enfoques y elegir el más idóneo o provechoso en el caso concreto.
B10 Capacidad para estructurar y redactar con fluidez textos jurídicos elaborados.
B11 Capacidad para leer e interpretar trabajos y textos complejos relacionados con el ámbito técnico-jurídico.
B12 Capacidad para sintetizar los argumentos jurídicos de forma precisa.
B14 Capacidad para asesorar sobre las posibles soluciones de un caso.
C2 Dominar la expresión y la compresión oral y escrita de un idioma extranjero
C6 Valorar críticamente el conocimiento, la tecnología y la información disponible para resolver los problemas a los que deban enfrentarse.
C7 Asumir como profesional y ciudadano la importancia del aprendizaje a lo largo de su vida.
C8 Valorar la importancia que tiene la investigación, la innovación y el desarrollo tecnológico en el avance socioeconómico y cultural de la sociedad.

Resultados de aprendizaxe
Resultados de aprendizaxe Competencias do título
Fluidez no uso da terminoloxía xurídica inglesa asociada aos procesos de dixitalización das relacións laborais. CP2
Profundizar na crítica do carácter inxusto da realidade socio-laboral actual ligada aos procesos de dixitalización das relacións laborais e de seguridade social. AP1
AP2
AP3
AP5
CP6
CP7
Profundizar no uso das contornas dixitais tanto das administracións laboral e de seguridade social como dos tribunais laborais. AP11
Capacidade para levar a cabo todas as tarefas e actividades relativas ao Dereito do Traballo e da Seguridade Social na contorna dixital. AP1
AP5
AP9
BP1
BP2
BP3
BP4
BP5
BP6
BP7
BP8
BP10
BP11
BP12
BP14
CP8
Completar a visión do noso ordenamento xurídico por parte do estudantado, tendo en conta que se trata dunha parcela do noso ordenamento que afecta directamente a millóns de persoas que traballan e ás súas familias. AP9
CP6
CP8

Contidos
Temas Subtemas
TEMA 1. O DEREITO A COÑECER AS FONTES XURÍDICAS, TAMÉN AS LABORAIS E DE SEGURIDADE SOCIAL, A TRAVÉS DE INTERNET.

TEMA 2. SITIOS DE INTERNET RELATIVOS AOS CÓDIGOS EUROPEOS E NORTEAMERICANOS DE TRABALLO E SEGURIDADE SOCIAL.

TEMA 3. SITIOS DE INTERNET RELATIVOS Á LEXISLACIÓN NON CODIFICADA, COMUNITARIA E EUROPEA, DE TRABALLO E DE SEGURIDADE SOCIAL.

TEMA 4. SITIOS DE INTERNET RELATIVOS A REXISTROS EUROPEOS E NORTEAMERICANOS DE CONVENIOS COLECTIVOS.

TEMA 5. SITIOS DE INTERNET RELATIVOS A REPERTORIOS COMUNITARIOS, EUROPEOS E NORTEAMERICANOS PARA A LOCALIZACIÓN DE XURISPRUDENCIA LABORAL E DE SEGURIDADE SOCIAL.

TEMA 6. A REDE INFORMÁTICA EURES E OS SERVIZOS PÚBLICOS NACIONAIS EUROPEOS DE EMPREGO.

TEMA 7. O RÉXIME XURÍDICO DA PROCURA DE EMPREGO A TRAVÉS DE PLATAFORMAS DIXITAIS.

TEMA 8. O RÉXIME XURÍDICO DO TELETRABALLO.

TEMA 9. O RÉXIME XURÍDICO DO TRABALLO AO SERVIZO DE PLATAFORMAS DIXITAIS.

TEMA 10. A PROTECCIÓN DA INTIMIDADE DE QUEN TRABALLA POR CONTA ALLEA PERANTE A DIXITALIZACIÓN DA EMPRESA.

TEMA 11. A DIXITALIZACIÓN DA ADMINISTRACIÓN LABORAL.

TEMA 12. A DIXITALIZACIÓN DA INSPECCIÓN DE TRABALLO E SEGURIDADE SOCIAL COMO INSTITUCIÓN DE VIXILANCIA E CONTROL.

TEMA 13. A RELACIÓN XURÍDICA DE SEGURIDADE SOCIAL A TRAVÉS DO SISTEMA "RED" E OUTRAS PLATAFORMAS INFORMÁTICAS DE COMUNICACIÓN COA ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDADE SOCIAL.

TEMA 14. A DIXITALIZACIÓN DOS ACTOS PROCESUAIS E DAS RESOLUCIÓNS XUDICIAIS DOS TRIBUNALES LABORAIS.




Planificación
Metodoloxías / probas Competencias Horas presenciais Horas non presenciais / traballo autónomo Horas totais
Solución de problemas A1 A2 A3 A5 A9 A11 B14 B12 B11 B10 B8 B7 B6 B5 B4 B3 B2 B1 C2 C6 C7 C8 0 10 10
Proba de resposta múltiple B11 B12 B14 2 0 2
Sesión maxistral A1 A2 A3 A5 A9 A11 B1 B2 B3 B4 B5 B6 B7 B8 B10 B11 B12 B14 C2 C6 C7 C8 21 42 63
 
Atención personalizada 0 0
 
*Os datos que aparecen na táboa de planificación son de carácter orientativo, considerando a heteroxeneidade do alumnado

Metodoloxías
Metodoloxías Descrición
Solución de problemas Técnica mediante a que se ten que resolver unha situación problemática concreta, a partir dos coñecementos que se traballaron, que pode ter máis dunha posible solución.
Proba de resposta múltiple Proba obxectiva que consiste en formular unha cuestión en forma de pregunta directa ou de afirmación incompleta, e varias opcións ou alternativas de resposta que proporcionan posibles solucións, das que só unha delas é válida.
Sesión maxistral Exposición oral complementada co uso de medios audiovisuais e a introdución de algunhas preguntas dirixidas aos estudantes, coa finalidade de transmitir coñecementos e facilitar a aprendizaxe.

Atención personalizada
Metodoloxías
Proba de resposta múltiple
Sesión maxistral
Solución de problemas
Descrición
Tanto nas aulas como a través das plataformas institucionais, preferentemente en horas de titoría, mais tamén fóra delas.

Avaliación
Metodoloxías Competencias Descrición Cualificación
Proba de resposta múltiple B11 B12 B14 Realización dun exame tipo test na aula. 40
Sesión maxistral A1 A2 A3 A5 A9 A11 B1 B2 B3 B4 B5 B6 B7 B8 B10 B11 B12 B14 C2 C6 C7 C8 Asistencia ás aulas. 50
Solución de problemas A1 A2 A3 A5 A9 A11 B14 B12 B11 B10 B8 B7 B6 B5 B4 B3 B2 B1 C2 C6 C7 C8 Entrega dos informes nas datas que se sinalen. 10
 
Observacións avaliación

Fontes de información
Bibliografía básica (). .
(). .
ALBERTO ARUFE VARELA-XOSÉ MANUEL CARRIL VÁZQUEZ (2019). "La economía colaborativa en el transporte de personas y en el servicio de reparto a domicilio desde el punto de vista del Derecho laboral comparado", en Economía colaborativa y Derecho: Asp. Cizur Menor-Navarra/Thomson Reuters-Aranzadi
JESÚS MARTÍNEZ GIRÓN-ALBERTO ARUFE VARELA (2016). Derecho crítico del Trabajo. Critical Labor Law. Barcelona/Atelier
JESÚS MARTÍNEZ GIRÓN-ALBERTO ARUFE VARELA-XOSÉ MANUEL CARRIL VÁZQUEZ (2017). Derecho de la Seguridad Social. Barcelona/Atelier
JESÚS MARTÍNEZ GIRÓN-ALBERTO ARUFE VARELA (2010). Fundamentos de Derecho comunitario y comparado, europeo y norteamericano, del Trabajo y de la Seguridad Social. Foundations on Community and Comparative, European and USA, Labor and Social Security La. Oleiros-A Coruña/Netbiblo

Bibliografía complementaria (). .


Recomendacións
Materias que se recomenda ter cursado previamente

Materias que se recomenda cursar simultaneamente

Materias que continúan o temario

Observacións


(*)A Guía docente é o documento onde se visualiza a proposta académica da UDC. Este documento é público e non se pode modificar, salvo casos excepcionais baixo a revisión do órgano competente dacordo coa normativa vixente que establece o proceso de elaboración de guías