Datos Identificativos 2015/16
Asignatura (*) Ilícitos Código 612843203
Titulación
Mestrado Universitario en Asesoramento Xurídico Empresarial (plan 2012)
Descriptores Ciclo Período Curso Tipo Créditos
Mestrado Oficial 1º cuadrimestre
 Primeiro Obrigatoria 5
Idioma
Modalidade docente Presencial
Prerrequisitos
Departamento Dereito Privado
Dereito Público
Dereito Público Especial
Coordinación
Puente Aba, Luz Maria
 Correo electrónico
l.puente@udc.es
Profesorado
Barrio Garcia, Gonzalo
Bello Janeiro, Domingo
Puente Aba, Luz Maria
Ron Latas, Ricardo Pedro
 Correo electrónico
gonzalo.barrio@udc.es
domingo.bello@udc.es
l.puente@udc.es
ricardo.ron@udc.es
Web
Descrición xeral

Competencias do título
Código Competencias do título

Resultados de aprendizaxe
Resultados de aprendizaxe Competencias do título

Contidos
Temas Subtemas
I. OS ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS LABORAIS

1. A autoridade laboral.
a. Estatal.
b. Autonómica.
2. A Inspección de Traballo e Seguridade Social.
a. Organización.
b.Funcións.
c. Formas e modalidades de actuación.
d. Medidas derivadas da actividade inspectora.
3. A participación institucional.

II. INFRACIÓNS E SANCIÓNS NA ORDE SOCIAL

1. O Dereito Administrativo sancionador e a potestade sancionadora da Administración.
a. Diferenzas a respecto do Dereito Penal.
b. Diferenzas a respecto da facultade sancionadora empresarial.
2. A LISOS (Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 agosto, aprobando o texto refundido da Lei de Infracións e Sancións na Orde Social).
3. Os principios do Dereito Administrativo social sancionador.

a. O principio de legalidade.
b. O principio de tipicidade.
c. O principio de irretroactividade.
d. O principio de responsabilidade.
e. O principio de de proporcionalidade.
f. O principio de prescriptibilidade.
g. O principio de «non bis in idem rem».

III. OS PROCEDEMENTOS ADMINISTRATIVOS LABORAIS

1. A Lei 30/1992 e os procedementos administrativos laborais.
2. Os procedementos para ditar actos administrativos suxeitos ao Dereito Administrativo en materia laboral.
a. O procedemento administrativo sancionador por infracións na orde social.
b. O procedemento administrativo legalmente denominado «expediente de regulación de emprego».

3. Os procedementos para ditar actos administrativos non suxeitos ao Dereito Administrativo en materia laboral.

a. Procedementos en que a Autoridade Laboral é Administración pública actuante.
b. Procedementos en que a Administración pública actuante non é a Autoridade Laboral.

Planificación
Metodoloxías / probas Competencias Horas presenciais Horas non presenciais / traballo autónomo Horas totais
Seminario 2.5 20 22.5
Sesión maxistral 2.5 0 2.5
 
Atención personalizada 0 0
 
*Os datos que aparecen na táboa de planificación son de carácter orientativo, considerando a heteroxeneidade do alumnado

Metodoloxías
Metodoloxías Descrición
Seminario Análise de supostos prácticos e exemplos extraídos das explicacións da materia
Sesión maxistral Exposición dos contidos fundamentais da materia

Atención personalizada
Metodoloxías
Seminario
Sesión maxistral
Descrición
A atención personalizada implica a resposta a dúbidas individuais ou colectivas nas propias sesións das materias, e así mesmo na posibilidade de consulta de dúbidas concretas fóra da Aula durante o desenvolvemento do Módulo

Avaliación
Metodoloxías Competencias Descrición Cualificación
 
Observacións avaliación
A avaliación dependerá da realización da Actividade final de módulo e da asistencia ás sesións das diferentes materias

Fontes de información
Bibliografía básica

― Jesús Martínez Girón, Alberto Arufe Varela y Xosé Manuel Carril Vázquez, Derecho del Trabajo, 2ª edición, Netbiblo (A Coruña, 2006).

― Alberto Arufe Varela, Estudio comparado de la carrera administrativa de los funcionarios del sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Europa, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (Madrid, 2007).

― Jesús Martínez Girón y Alberto Arufe Varela, Fundamentos de Derecho comunitario y comparado, europeo y norteamericano, del Trabajo y de la Seguridad Social. Foundations on Comunita and Comparative, European and North American, Labor and Social Security Law, Netbiblo (A Coruña, 2007).
Bibliografía complementaria


Recomendacións
Materias que se recomenda ter cursado previamente

Materias que se recomenda cursar simultaneamente

Materias que continúan o temario

Observacións


(*)A Guía docente é o documento onde se visualiza a proposta académica da UDC. Este documento é público e non se pode modificar, salvo casos excepcionais baixo a revisión do órgano competente dacordo coa normativa vixente que establece o proceso de elaboración de guías