Identifying Data 2021/22
Subject (*) Private Contracts Law Code 612943304
Study programme
Mestrado Universitario en Asesoramento Xurídico Empresarial(plan 2016)
Descriptors Cycle Period Year Type Credits
Official Master's Degree 1st four-month period
 First Obligatory 6
Language
Spanish
Galician
Teaching method Face-to-face
Prerequisites
Department Dereito Privado
Dereito Público
Coordinador
Collado Rodríguez, Noelia
 E-mail
noelia.collado@udc.es
Lecturers
E-mail
Web http://www.dereito.udc.es/gl/maxe
General description Esta materia ten como obxectivo proporcionar ao alunado as competencias precisas para a análise xurídica, consultoría, negociación e redacción de contratos privados no ámbito das actividades empresariais.
Contingency plan 1. Modificacións nos contidos
Os contidos non serán obxeto de modificación.
2. Metodoloxías
*Metodoloxías docentes que se manteñen
Se manteñen os traballos tutelados y a resolución dos casos prácticos
*Metodoloxías docentes que se modifican
A docencia presencial substituirase por docencia a través de Teams.
3. Mecanismos de atención personalizada ao alumnado
As titorías terán lugar a través de Teams, a demanda do alumnado.
4. Modificacións na avaliación
No caso que as sesións presenciais no poidan ter lugar, a totalidade da cualificación obterase da resolución dos casos prácticos propostos por el profesor.
*Observacións de avaliación:
5. Modificacións da bibliografía ou webgrafía
O profesorado proporcionará os materiais de estudio que sexan necesarios a través del Campus Virtual

Study programme competencies
Code Study programme competences
A1 Coñecer o conxunto normativo aplicable, lexislativo e xurisprudencial, e a doutrina aplicables ao mundo da empresa
A2 Identificar, saber interpretar e facer fronte ás diferentes problemáticas xurídico-económicas que afecten á empresa
A3 Coñecer, manexar, elaborar e interpretar os principais documentos de tipo xurídico-económico relacionados co mundo empresarial.
A5 Elaborar, comunicar e defender con soltura textos xurídicos, como dictames e informes, memorias ou traballos de investigación
A10 Capacidad para conocer, interpretar, redactar, aplicar, corregir o valorar los principales documentos jurídicos o económicos relacionados con la especialidad.
B1 Capacidade para planificar e levar a cabo tarefas xurídicas complexas de modo autónomo
B2 Capacidade para coordinar e desenvolver tarefas de asesoramento técnico (xurídico/xurídico empresarial) no seo dun grupo de traballo
B3 Capacidade para estructurar ordenadamente os feitos e as disposicións xurídicas relevantes dun caso
B4 Capacidade para identificar cuestións xurídicas relevantes partindo dun conxunto complexo de feitos non estructurado xurídicamente
B5 Capacidade para identificar e aplicar todas as fontes xurídicas relevantes nunha cuestión concreta
B6 Habilidade/Capacidade para a toma de decisións
B7 Capacidade para encontrar solucións novas ou imaxinativas no plantexamento dun problema
B8 Capacidade para analizar os problemas xurídicos dende unha pluralidade de enfoques e elexir o máis idóneo no caso concreto.
B9 Capacidade para expoñer o coñecemento cun dominio axeitado das habilidades orais e escritas propias do asesoramento xurídico(-empresarial)
B10 Capacidade para estructurar e redactar con fluidez textos xurídicos elaborados, empregando a terminoloxía técnicamente apropiada.
B11 Capacidade para estructurar os argumentos e transmitilos oralmente con competencia técnica e habilidade oratoria
B12 Capacidade para ler e interpretar traballos complexos relacionados co ámbito xurídico
B13 Capacidade para sintetizar os argumentos xurídicos de forma precisa
B14 Capacidade para traballar en equipos interdisciplinares como experto en dereito e contribuir efectivamente ás súas tarefas
B15 Capacidade para asesorar sobre as posibles resolucións dun caso
B16 Capacidade para deseñar estratexias alternativas conducentes ás distintas solucións
B17 Destreza no uso dos recursos informáticos máis relevantes
C1 Expresarse correctamente, tanto de forma oral coma escrita, nas linguas oficiais da comunidade autónoma
C5 Entender a importancia da cultura emprendedora e coñecer os medios ao alcance das persoas emprendedoras
C6 Valorar criticamente o coñecemento, a tecnoloxía e a información dispoñible para resolver os problemas cos que deben enfrontarse
C9 Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambiguedades
C10 Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje qie les permitan continuar estudiando en un modo que habrá de ser en gran medida dirigido o autodirigido

Learning aims
Learning outcomes Study programme competences
Coñecer as tendencias actuais do fenómeno da contratación no eido empresarial o os principais conflictos xurídico-sociais ao que se enfrente o dereito de contratos de empresa. AJ1
AJ2
AJ10
Capacidade para redactar cláusulas contractuais e para analizar os posibles problemas e dificultades de carácter xurídico que poden plantexar as distintas alternativas de reglamentación dos negocios de empresa. AJ2
AJ5
AJ10
 BJ1
BJ2
BJ3
BJ4
BJ5
BJ7
BJ12
BJ13
BJ15
BJ16
BJ17
 CJ1
CJ5
CJ10
Capacidade para participar na negociación dun contrato, asesorando ao empresario-cliente das diferentes alternativas e solucións para o mellor desenvolvemento do negocio de empresa. AJ2
AJ3
AJ5
AJ10
 BJ1
BJ2
BJ3
BJ4
BJ5
BJ6
BJ7
BJ8
BJ9
BJ10
BJ11
BJ14
 CJ6
CJ9

Contents
Topic Sub-topic
I. As condiciones xerais dos contratos como instrumento para a contratación empresarial: a) regras e límites nos contratos entre empresarios;
b) regras e límites na contratación con consumidores: as cláusulas abusivas e control de transparencia
2. Os contratos marco, os contratos preparatorios e os precontratos no mercado inmobiliario Oferta contractual, tratos preliminares e responsabilidade precontractual
3. Introducción a contratación internacional a) A Convención de Viena e o Dereito uniforme
b) A práctica dos contratos de compravenda internacional
4. Os contratos entre empresas e entidades financieiras a) Tarxetas de crédito.
b) Servizos de pago.
c) Produtos financieiros
5. Os contratos de seguro para cubrir os riscos empresariais a) Riscos máis comúns e a súa correspondente cobertura de seguro
b) Garantías e responsabilidades derivadas da venda de bens de consumo.

Planning
Methodologies / tests Competencies Ordinary class hours Student’s personal work hours Total hours
Case study A2 A3 A5 A10 B2 B3 B4 B6 B14 B16 C5 C6 C9 30 20 50
Supervised projects B1 B5 B7 B8 B9 B10 B11 B12 B13 B15 B17 C1 0 20 20
Guest lecture / keynote speech A1 A2 C5 C10 40 40 80
 
Personalized attention 0 0
 
(*)The information in the planning table is for guidance only and does not take into account the heterogeneity of the students.

Methodologies
Methodologies Description
Case study Metodoloxía onde o suxeito se enfronta ante a descrición dunha situación específica que suscita un problema que ten que ser comprendido, valorado e resolto por un grupo de persoas, a través dun proceso de discusión. O alumno sitúase ante un problema concreto (caso), que lle describe unha situación real da vida profesional, e debe ser capaz de analizar unha serie de feitos, referentes a un campo particular do coñecemento ou da acción, para chegar a unha decisión razoada a través dun proceso de discusión en pequenos grupos de traballo.
Supervised projects O profesorado encargado tutelará traballos que deberán realizar os estudantes
Guest lecture / keynote speech Exposición oral complementada co uso de medios audiovisuais e a introdución de algunhas preguntas dirixidas aos estudantes, coa finalidade de transmitir coñecementos e facilitar a aprendizaxe.
A clase maxistral é tamén coñecida como “conferencia”, “método expositivo” ou “lección maxistral”. Esta última modalidade sóese reservar a un tipo especial de lección impartida por un profesor en ocasións especiais, cun contido que supón unha elaboración orixinal e baseada no uso case exclusivo da palabra como vía de transmisión da información á audiencia.

Personalized attention
Methodologies
Case study
Supervised projects
Description
O profesor atenderá personalmente aos estudantes mentres estes desenvolvan as tarefas que se lles encarguen durante as sesións presenciais.
Así mesmo, o profesor estará dispoñible polos medios telemáticos co obxetivo de respostar as dúbidas plantexadas polos alumnos.

O traballo tutelado será titorizado por un dos profesores do módulo. Este profesor estará encargado de seguir a evolución do estudante mentres realiza o traballo e de resolver as súas dúbidas. O contacto levarase a cabo preferentemente por correo electrónico.


Assessment
Methodologies Competencies Description Qualification
Case study A2 A3 A5 A10 B2 B3 B4 B6 B14 B16 C5 C6 C9 Exercicios coa resolución dos casos plantexados polo profesor 80
Guest lecture / keynote speech A1 A2 C5 C10 O alumno participa activamente en clase achegando ideas críticas e correctamente fundamentadas. No caso de non haber docencia, a proba práctica computará o 100% da avaliación 20
 
Assessment comments

Avaliación en primeira oportunidade

Ao tratarse dun Mestrado
semipresencial, para poder ser avaliado haberá que cumprir con unha
asistencia mínima do 80% ás clases (máximo un 20% de ausencias non
xustificadas). En caso de non cumprirse ese mínimo, non cabe a posibilidade
ser avaliado e, en consecuencia, na primeira oportunidade aparecerá un “non
presentado”. Tales estudantes haberán de ser avaliados en segunda
oportunidade.

 

Avaliación en segunda
oportunidade

A avaliación en segunda
oportunidade diferénciase de acordo coas seguintes circunstancias:

- aos alumnos/as que non
alcanzaron o 80% de asistencia se lles propoñerán actividades de avaliación
que lles permitan acadar o 100% da calificación final.

- aos alumnos/as que
suspenderan as actividades de avaliación se lles manterán os mesmos criterios
de avaliación que na primeira oportunidade.

 

Alumnado con recoñecemento de
dedicación a tempo parcial e dispensa académica de exención de asistencia: os criterios
de avaliación no esixirán o requisito de asistencia mínima d 80% ás clases,
nin na primeira nin na segunda oportunidade. A avaliación consistirá nun
traballo tutelado, que terá un valor do 100% tanto en primeira oportunidade
como en segunda oportunidade ou, no seu caso, actividades de avaliación que
lles permitan acadar o 100% da calificación final.

Sources of information
Basic

Cada profesor recomendará e poñerá a disposición do estudante os materiais bibliográficos que necesita para o máximo aproveitamento das sesións.

Recoméndase aos estudantes, antes de comezar a cursar o módulo, que repasen os seus coñecementos en materia de contratos. Con este obxecto, poden empregar calqueira dos manuais que teñan utilizado a este efecto no Grao en Dereito ou nos Graos en ADE e Economía. Aos estudantes procedentes doutros Graos, recoméndaselle contactar co coordinador de módulo antes de que éste dea comezo.

Complementary


Recommendations
Subjects that it is recommended to have taken before
Free Competence: Legal Organization of the Company. The Entrepreneurs/612943301

Subjects that are recommended to be taken simultaneously

Subjects that continue the syllabus
Public Contracts Law/612943305

Other comments


(*)The teaching guide is the document in which the URV publishes the information about all its courses. It is a public document and cannot be modified. Only in exceptional cases can it be revised by the competent agent or duly revised so that it is in line with current legislation.