Datos Identificativos 2019/20
Asignatura (*) Ilícitos Penales, Administrativos y Laborales Código 612943306
Titulación
Mestrado Universitario en Asesoramento Xurídico Empresarial(plan 2016)
Descriptores Ciclo Periodo Curso Tipo Créditos
Máster Oficial 1º cuatrimestre
Primero Obligatoria 6
Idioma
Castellano
Modalidad docente Presencial
Prerrequisitos
Departamento Dereito Privado
Dereito Público
Coordinador/a
Puente Aba, Luz Maria
Correo electrónico
l.puente@udc.es
Profesorado
Aba Catoira, Ana Maria
Barrio Garcia, Gonzalo
Bello Janeiro, Domingo
Puente Aba, Luz Maria
Ron Latas, Ricardo Pedro
Correo electrónico
ana.abac@udc.es
gonzalo.barrio@udc.es
domingo.bello@udc.es
l.puente@udc.es
ricardo.ron@udc.es
Web http://www.dereito.udc.es/gl/maxe
Descripción general

Competencias del título
Código Competencias del título
A1 Conocer el conjunto normativo aplicable, legislativo y jurisprudencial, y la doctrina aplicables al mundo de la empresa.
A2 Identificar, saber interpretar y hacer frente a las diferentes problemáticas jurídico-económicas que afecten a la empresa
A5 Elaborar, comunicar y defender con soltura textos jurídicos, como dictámenes e informes, memorias o trabajos de investigación
B1 Capacidad para planificar y llevar a cabo tareas jurídicas complejas de modo autónomo
B2 Capacidad para coordinar y desarrollar tareas de asesoramiento técnico (jurídico/jurídico empresarial) en el seno de un grupo de trabajo
B3 Capacidad para estructurar ordenadamente los hechos y las disposiciones jurídicas relevantes de un caso
B4 Capacidad para identificar cuestiones jurídicas relevantes partiendo de un conjunto complejo de hechos no estructurado jurídicamente
B5 Capacidad para identificar y aplicar todas las fuentes jurídicas relevantes en una cuestión concreta
B6 Habilidad/Capacidad para la toma de decisiones
B7 Capacidad para encontrar soluciones nuevas o imaginativas en el planteamiento de un problema
B8 Capacidad para analizar los problemas jurídicos desde una pluralidad de enfoques y elegir el más idóneo en el caso concreto
B9 Capacidad para exponer el conocimiento con un dominio adecuado de las habilidades orales y escritas propias del asesoramiento jurídico-empresarial.
B12 Capacidad para leer e interpretar trabajos complejos relacionados con el ámbito jurídico
B13 Capacidad para sintetizar los argumentos jurídicos de forma precisa
B14 Capacidad para trabajar en equipos interdisciplinares como experto en derecho y contribuir efectivamente a sus tareas
C4 Desarrollarse para el ejercicio de una ciudadanía abierta, culta, crítica, comprometida, democrática y solidaria, capaz de analizar la realidad, diagnosticar problemas, formular e implantar soluciones basadas en el conocimiento y orientadas al bien común
C6 Valorar críticamente el conocimiento, la tecnología y la información disponible para resolver los problemas con los que deben enfrentarse
C7 Asumir como profesional y ciudadano la importancia del aprendizaje a lo largo de la vida.

Resultados de aprendizaje
Resultados de aprendizaje Competencias del título
La materia de Ilícitos empresariales pretende constituir una visión de las distintas categorías de ilícitos que se pueden verificar en el marco de la empresa. Se analizan fundamentalmente las infracciones penales, y también los ilícitos de carácter administrativo y laboral. Como elemento de cierre, se examina la responsabilidad civil del empresario derivada de la comisión de hechos ilícitos. De este modo, se obtiene una visión de conjunto de las distintas clases de responsabilidad de la empresa y el empresario por la comisión de actos ilícitos de diversa naturaleza, examinando, por un lado, las cuestiones más problemáticas en relación con la exigencia de esta responsabilidad y, por otro lado, aquellos ilícitos de especial relevancia en cada momento, ya sea por su frecuente verificación, ya sea por verse afectados por reformas legislativas: sirvan como ejemplo las modificaciones que en los últimos tiempos ha venido experimentando el Derecho del trabajo, el procedimiento administrativo sancionador, y determinadas cuestiones de Derecho penal de la empresa como por ejemplo la introducción de la responsabilidad penal de las personas jurídicas. AP1
AP2
AP5
BP1
BP2
BP3
BP4
BP5
BP6
BP7
BP8
BP9
BP12
BP13
BP14
CP4
CP6
CP7

Contenidos
Tema Subtema
1. Dereito administrativo sancionador


2. Infracións laborais e de Seguridade Social


3. Dereito penal da empresa


4. A responsabilidade civil do empresario
1.1. Principios y aspectos generales del procedimiento administrativo sancionador.
1.2. Examen del procedimiento administrativo sancionador.
1.3. Especial referencia a los programas de cumplimiento normativo en el ámbito empresarial.

2.1. Órganos administrativos laborales.
2.2. Infracciones y sanciones en el orden social.
2.3. Procedimientos administrativos laborales.
2.4. Especial referencia a los protocolos de prevención de riesgos laborales.

3.1. Cuestiones de parte general de Derecho penal de la empresa: especialmente, autoría y participación, y responsabilidad penal de las personas jurídicas.
3.2. Delitos cometidos en el ámbito empresarial: especial referencia a delitos de carácter patrimonial y económico.
3.3. Especial referencia a los programas de cumplimiento normativo en relación con la responsabilidad penal de las personas jurídicas.

4.1. Naturaleza y elementos de la responsabilidad civil del empresario derivada de hechos ilícitos.
4.2. Relación de causalidad entre la acción y el daño, y criterios de valoración del daño causado. Fijación de la indemnización.

Planificación
Metodologías / pruebas Competéncias Horas presenciales Horas no presenciales / trabajo autónomo Horas totales
Sesión magistral A1 A2 B4 16 0 16
Estudio de casos B5 B7 B8 B12 4 0 4
Prueba práctica A5 B1 B2 B3 B6 B9 B13 B14 C4 C6 C7 5 125 130
 
Atención personalizada 0 0
 
(*)Los datos que aparecen en la tabla de planificación són de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos

Metodologías
Metodologías Descripción
Sesión magistral Las sesiones presenciales constarán, en combinación con el estudio de casos, de una exposición por parte del profesorado en formato tipo sesión magistral.
Estudio de casos Las sesiones presenciales no serán unicamente una clase magistral, sino que se expondrán y analizarán casos para su debate con el alumnado.
Prueba práctica La actividad final de módulo consistirá en una prueba práctica que tendrá que ser expuesta oralmente en la última sesión del Módulo, entregando simultáneamente un esquema o resumen de la exposición. El enunciado de tal actividad junto con las preguntas guía e instrucciones serán facilitados el primer día del Módulo.

Atención personalizada
Metodologías
Prueba práctica
Descripción
Para las posibles dudas en la elaboración de la Actividad final de módulo, se establecerá la posibilidad de consultas y atención personalizada con la coordinadora del Módulo.

Evaluación
Metodologías Competéncias Descripción Calificación
Prueba práctica A5 B1 B2 B3 B6 B9 B13 B14 C4 C6 C7 La prueba práctica consistirá en la exposición oral de la resolución de un/os caso/s que se facilitarán el primer día del Módulo. Se tendrán que resolver y argumentar jurídicamente las cuestiones específicas que se formulan en relación con el/los caso/s práctico/s, con base en previa búsqueda jurisprudencial y en la selección de bibliografía recomendada. El trabajo será realizado en grupos, y en la exposición oral intervendrán todos los miembros del grupo (teniendo en cuenta las especificidades del alumnado matriculado a tiempo parcial con dispensa académica de asistencia). Asimismo, el día de la exposición se entregará un breve esquema o resumen del trabajo realizado. 100
 
Observaciones evaluación

Fuentes de información
Básica

AAVV, Memento experto sobre responsabilidad penal y procesal de las personas jurídicas, Francis Lefebvre, Madrid 2015.

MARTÍNEZ-BUJÁN PÉREZ, C., Derecho penal económico y de la empresa. Parte especial, Tirant lo Blanch, Valencia 2019.

NIETO, A., Derecho administrativo sancionador, Tecnos, Madrid 2012.

Complementária


Recomendaciones
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Otros comentarios


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