| Competencias do título |
|
Código
|
Competencias do título
|
| A1 |
Coñecemento das principais institucións xurídicas. |
| A2 |
Coñecer a función do Dereito como sistema regulador das relacións sociais. |
| A7 |
Coñecemento das estruturas xurídico-políticas de ámbito nacional e internacional. |
| A9 |
Capacidade para o manexo de fontes xurídicas (legais, xurisprudenciais e doutrinais). |
| A10 |
Capacidade de interpretar e analizar críticamente o ordenamento xurídico. |
| A13 |
Dominio das novas tecnoloxías aplicadas ao dereito. |
| B2 |
Que os estudantes saiban aplicar os seus coñecementos ao seu traballo ou vocación dunha forma profesional e posúan as competencias que adoitan demostrarse por medio da elaboración e defensa de argumentos e a resolución de problemas dentro da súa área de estudo |
| B3 |
Que os estudantes teñan a capacidade de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro da súa área de estudo) para emitir xuízos que inclúan unha reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica ou ética |
| B4 |
Que os estudantes poidan transmitir información, ideas, problemas e solucións a un público tanto especializado como non especializado |
| B7 |
Resolver problemas de forma efectiva, valorando a importancia que ten a investigación, a innovación e o desenvolvemento tecnolóxico no avance socioeconómico e cultural da sociedade. |
| B8 |
Aplicar un pensamento crítico, lóxico e creativo, entendendo, tamén, a importancia da cultura emprendedora. |
| B11 |
Comportarse con ética e responsabilidade social como cidadán e como profesional. |
| B13 |
Capacidade para utilizar a rede informática (internet) na obtención de información e na comunicación de datos e, en xeral, capacidade para empregar as ferramentas básicas das TIC necesarias para o exercicio da súa profesión. |
| C2 |
Dominar a expresión e a comprensión de forma oral e escrita dun idioma estranxeiro. |
| C3 |
Utilizar as ferramentas básicas das tecnoloxías da información e as comunicacións (TIC) necesarias para o exercicio da súa profesión e para a aprendizaxe ao longo da súa vida. |
| C4 |
Desenvolverse para o exercicio dunha cidadanía aberta, culta, crítica, comprometida, democrática e solidaria, capaz de analizar a realidade, diagnosticar problemas, formular e implantar solucións baseadas no coñecemento e orientadas ao ben común. |
| C6 |
Valorar criticamente o coñecemento, a tecnoloxía e a información dispoñible para resolver os problemas cos que deben enfrontarse. |
| C8 |
Valorar a importancia que ten a investigación, a innovación e o desenvolvemento tecnolóxico no avance socioeconómico e cultural da sociedade. |
| Resultados de aprendizaxe |
| Resultados de aprendizaxe |
Competencias do título |
| - Fluidez no manexo da terminoloxía xurídica inglesa, para perder o medo a usar a lingua inglesa no eido xurídico laboral. |
|
|
C2
|
| - Profundizar na crítica do carácter inxusto da realidade socio-laboral actual, co punto de vista de que é posible unha solución no futuro. |
A10
|
B11
|
C6
|
| - Capacidade individual para levar a cabo todas as tarefas e actividades relativas ó Dereito do Traballo cun alto nivel de calidade. |
|
B7
B13
|
|
| - Dominar os principios e conceptos básicos do Dereito do Traballo. |
A1
|
|
|
| - Completar a visión dos estudantes do noso ordenamento xurídico, pero tendo en conta que están estudando un tema directamente afectante en España a millóns de traballadores e ás súas familias. |
A10
|
|
C4
|
|
A2
A7
|
|
|
|
A9
A13
|
|
|
|
|
B8
B2
B3
|
|
|
|
B4
|
|
|
|
|
C3
|
|
|
|
C8
|
| Contidos |
| Temas |
Subtemas |
| Tema 1. AS FONTES DO DEREITO DO TRABALLO |
|
| Tema 2. OS PRINCIPIOS DO DEREITO DO TRABALLO |
|
| Tema 3. O ÁMBITO SUBXETIVO DO DEREITO DO TRABALLO |
|
| Tema 4. O MODELO ESPAÑOL DE SERVIZOS PÚBLICOS DE EMPREGO |
|
| Tema 5. O CONTRATO DE TRABALLO COMÚN OU ORDINARIO E AS SÚAS MODALIDADES |
|
| Tema 6. A PRESTACIÓN DE TRABALLO |
|
| Tema 7. A XORNADA DE TRABALLO |
|
| Tema 8. O SALARIO |
|
| Tema 9. A PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS |
|
| Tema 10. A MODIFICACIÓN DO CONTRATO DE TRABALLO |
|
| Tema 11. A SUSPENSIÓN DO CONTRATO DE TRABALLO |
|
| Tema 12. A EXTINCIÓN DO CONTRATO DE TRABALLO, POR CAUSAS INDEPENDENTES DA VONTADE DO TRABALLADOR |
|
| Tema 13. A EXTINCIÓN DO CONTRATO DE TRABALLO, POR CAUSAS DEPENDENTES DA VONTADE DO TRABALLADOR |
|
| Tema 14. OS REPRESENTANTES LEGAIS OU UNITARIOS DOS TRABLLADORES NA EMPRESA |
|
| Tema 15. OS SINDICATOS |
|
| Tema 16. OS CONVENIOS COLECTIVOS SECTORIAIS ESTATUTARIOS |
|
| Tema 17. OS CONVENIOS COLECTIVOS «EXTRAESTATUTARIOS» |
|
| Tema 18. O DEREITO DE FOLGA |
|
| Tema 19. A INSPECCIÓN DE TRABALLO |
|
| Tema 20. OS TRIBUNAIS LABORAIS |
|
| Tema 21. OS PROCESOS LABORAIS DE INSTANCIA |
|
| Planificación |
| Metodoloxías / probas |
Competencias |
Horas presenciais |
Horas non presenciais / traballo autónomo |
Horas totais |
| Proba obxectiva |
A9 |
3 |
0 |
3 |
| Seminario |
A7 A13 C3 C6 |
14 |
21 |
35 |
| Sesión maxistral |
A1 A7 A13 C3 C6 |
28 |
56 |
84 |
| Presentación oral |
B13 C2 C4 |
2 |
5 |
7 |
| Solución de problemas |
A10 B7 |
0 |
11 |
11 |
| |
| Atención personalizada |
|
10 |
0 |
10 |
| |
| *Os datos que aparecen na táboa de planificación son de carácter orientativo, considerando a heteroxeneidade do alumnado |
| Metodoloxías |
|
Metodoloxías |
Descrición |
| Proba obxectiva |
Dous exames. O primeiro, sobre a base de preguntas curtas, en lingua inglesa. O segundo, sobre a base de preguntas longas, coa posibilidade de eligir entre as linguas inglesa, castela ou galega. |
| Seminario |
Asistir as clases, co deber de comprobar os diversos powerpoints explicados nelas, e de estudar a correspondente lección do manual. |
| Sesión maxistral |
Asistir as clases, co deber de comprobar os diversos powerpoints explicados nelas, e de estudar a correspondente lección do manual. |
| Presentación oral |
Facer unha comunicación en grupo, que será defendida no Congreso Internacional de Dereito Comparado do Traballo que terá lugar durante o cuatrimestre, usando nela a lingua inglesa. |
| Solución de problemas |
Facer informes (polo menos, sobre a localización a traves de Internet das fontes do Dereito do Traballo, sobre "riders" ou repartidores, sobre o portal EURES, sobre a Carta Social Europea, sobre prevención de riscos laborais, sobre a acción de despedimento e máis sobre sindicatos en Internet). |
| Atención personalizada |
|
Metodoloxías
|
| Proba obxectiva |
| Sesión maxistral |
| Solución de problemas |
| Presentación oral |
| Seminario |
|
| Descrición |
| A facerse sobre a base dun grupo pequeno. Na clase, no despacho do Profesor ou por correo-e. Coa finalidade de preparar as comunicacions que se defenderán no Congreso Internacional de Dereito Comparado do Traballo o final do cuadrimestre. |
|
| Avaliación |
|
Metodoloxías
|
Competencias |
Descrición
|
Cualificación
|
| Proba obxectiva |
A9 |
Aprobar os exames. |
50 |
| Sesión maxistral |
A1 A7 A13 C3 C6 |
Asistencia regular. |
15 |
| Solución de problemas |
A10 B7 |
Entregar os informes. |
10 |
| Presentación oral |
B13 C2 C4 |
Asistir á preparación, asistir ó Congreso, defender oralmente a comunicación. |
10 |
| Seminario |
A7 A13 C3 C6 |
Asistencia regular. |
15 |
| |
|
Observacións avaliación |
Darase o máximo número de Matrículas de Honra legalmente permitido. No caso dos alumnos a tempo parcial, non se valorará negativamente a súa
falta de asistencia a clase, aínda que quedan obrigados a presentar os
informes e realizar os exames nas mesmas condicións que os alumnos a
tempo completo. Como regra, rexe o mesmo sistema de avaliación na segunda oportunidade, especialmente no relativo aos exámenes. Seguindo as instruccións das autoridades académicas competentes,
lembramos que, en caso de plaxio, a actividade en cuestión non será
avaliada. |
| Fontes de información |
|
Bibliografía básica
|
J. MARTÍNEZ GIRÓN - A. ARUFE VARELA (2016). DERECHO CRÍTICO DEL TRABAJO. CRITICAL LABOR LAW. BARCELONA: ATELIER
|
|
|
|
Bibliografía complementaria
|
|
|
|
| Recomendacións |
| Materias que se recomenda ter cursado previamente |
|
| Materias que se recomenda cursar simultaneamente |
|
| Materias que continúan o temario |
| Dereito da Seguridade Social/612G01037 |
|
| Observacións |
|
<p>Non hai cuotas no que se refire as cualificacions eventualmente obtenibles, salvo no tocante as Matriculas de Honra.</p> |
|