Identifying Data 2019/20
Subject (*) Introduction to Law Code 660G01001
Study programme
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña)
Descriptors Cycle Period Year Type Credits
Graduate 1st four-month period
 First Basic training 6
Language
Teaching method Face-to-face
Prerequisites
Department
Coordinador
Faraldo Cabana, Cristina
 E-mail
c.faraldo@udc.es
Lecturers
Faraldo Cabana, Cristina
 E-mail
c.faraldo@udc.es
Web http://www.erlac.es
General description A materia ten como finalidade proporcionarlle aos alumnos uns coñecementos
que lle deberán servir de base para o estudo doutras materias de contido
xurídico que se imparten na titulación. Preténdese que o alumno tome
contacto coa realidade xurídica a través do coñecemento de institucións
básicas do Dereito Civil, Constitucional, Administrativo, Mercantil e Fiscal.
Ao ter o Dereito Civil un carácter supletorio respecto de calquera outras ramas
do ordenamento xurídico, afondarase no estudo das institucións básicas,
principalmente no Dereito Civil Patrimonial.
É quizais o léxico xurídico o que dificulta a aprendizaxe na primeira toma de
contacto co Dereito. Na maioría dos casos, os alumnos que inician o estudo da
carreira non teñen costume de ler ou interpretar textos xurídicos, trátase pois
de facilitar ese traballo, de tal maneira que se lle axuda ao alumno a coñecer e
manexar con soltura o léxico xurídico, o que, como queda dito, lle vai proporcionar unha enorme axuda no estudo doutras materias da carreira. Para
tal efecto, as clases prácticas desenvolvidas ao longo de todo o curso terán un
carácter esencial. Nelas, o alumno tomará contacto coa realidade xurídica
máis actual, a través do estudo e do comentario de resolucións xudiciais, e
normas de calquera tipo; para iso será imprescindible a aprendizaxe no
manexo das fontes.

Study programme competencies
Code Study programme competences
A1 Marco normativo regulador das relacións laborais.
A4 Dirección e xestión de recursos humanos.
A10 Organización e dirección de empresas.
A13 Transmitir e comunicarse por escrito e oralmente usando a terminoloxía e as técnicas adecuadas.
A14 Seleccionar e xestionar información e documentación laboral.
A15 Dirixir grupos de persoas.
A31 Aplicar os coñecementos á práctica.
A32 Comprender a relación entre procesos sociais e a dinámica das relacións laborais.
A33 Comprender o carácter dinámico e cambiante das relacións laborais no ámbito nacional e internacional.
A35 Análise crítico das decisións emanadas dos axentes que participan nas relacións laborais.
B1 Resolución de problemas.
B2 Capacidade de análise e síntese.
B3 Capacidade de organización e planificación.
B4 Capacidade de xestión da información.
B5 Toma de decisións.
B6 Comportarse con ética e responsabilidade social como cidadán e como profesional.
B7 Habilidades nas relacións interpersoais.
B8 Razoamento crítico.
B9 Traballo en equipos.
B12 Motivación para a calidade.
B13 Adaptación a novas situacións.
B14 Aprendizaxe autónomo.
B15 Creatividade.
B16 Liderado.
C1 Expresarse correctamente, tanto de forma oral coma escrita, nas linguas oficiais da comunidade autónoma.
C3 Utilizar as ferramentas básicas das tecnoloxías da información e as comunicacións (TIC) necesarias para o exercicio da súa profesión e para a aprendizaxe ao longo da súa vida.
C4 Desenvolverse para o exercicio dunha cidadanía aberta, culta, crítica, comprometida, democrática e solidaria, capaz de analizar a realidade, diagnosticar problemas, formular e implantar solucións baseadas no coñecemento e orientadas ao ben común.
C6 Valorar criticamente o coñecemento, a tecnoloxía e a información dispoñible para resolver os problemas cos que deben enfrontarse.
C7 Asumir como profesional e cidadán a importancia da aprendizaxe ao longo da vida.

Learning aims
Learning outcomes Study programme competences
Obxectivos da materia A materia ten como finalidade proporcionarlle ao alumno uns coñecementos que lle deberán servir de base para o estudo doutras materias de contido xurídico que se imparten na titulación. Preténdese que o alumno tome contacto coa realidade xurídica a través do coñecemento de institucións básicas do Dereito Civil, Constitucional, Administrativo, Mercantil e Fiscal. Ao ter o Dereito Civil un carácter supletorio respecto de calquera outras ramas do ordenamento xurídico, afondarase no estudo das institucións básicas, principalmente no Dereito Civil Patrimonial. É quizais o léxico xurídico o que dificulta a aprendizaxe na primeira toma de contacto co Dereito. Na maioría dos casos, os alumnos que inician o estudo da carreira non teñen costume de ler ou interpretar textos xurídicos, trátase pois de facilitar ese traballo, de tal maneira que se lle axuda ao alumno a coñecer e manexar con soltura o léxico xurídico, o que, como queda dito, lle vai proporcionar unha enorme axuda no estudo doutras materias da carreira. Para tal efecto, as clases prácticas desenvolvidas ao longo de todo o curso terán un carácter esencial. Nelas, o alumno tomará contacto coa realidade xurídica máis actual, a través do estudo e do comentario de resolucións xudiciais, e normas de calquera tipo; para iso será imprescindible a aprendizaxe e manexo das fontes. A1
A4
A10
A13
A14
A15
A31
A32
A33
A35
 B1
B2
B3
B4
B5
B6
B7
B8
B9
B12
B13
B14
B15
B16
 C1
C3
C4
C6
C7

Contents
Topic Sub-topic
Lesson 1. The Law Law and society
The legal rule
Concept of Law
Law and legal certainty
Law and Justice
The natural law and positive
Lesson 2. The state and the separation of powers The rule of law
Form of government and separation of powers: legislative, executive and judiciary
Lesson 3. Administration and administrative law The Crown
Territorial organization of State
Public administration
Lesson 4. The legal system
 The legal standard
The sources of law:custom
and general principles of law
The implementation of standards : the interpretation , equity and analogy.
The effectiveness of the rules: the duty of compliance; the annulment of acts contrary to the law and the law fraud .
The law and its branches : public law and private law
Lesson 5. Civil Law Concept
The Civil Code and special laws
Civil Law and Autonomous Communities, in special Galicia
Lesson 6. The person Definition and types.
The capacity of natural persons: legal capacitiy and capacity to act.
The incapacitation.
Rrepresentation and heritage management. Guardianship and curatorship.
Representation: definition and types. Legal representation. Voluntary representation: definition, types.
Lesson 7. Civil Registration Concept. Fatures. Guiding principles.
Lesson 8. The legal entities
Classes of legal entities. Associations and foundations.
Lesson 9. Individual rights and heritage Legal facts: individual rights:a) Definition b) Exercising rights c) The prescription: acquisitive prescription and the statue of limitations d) The expiration.

The exercise of rights: time, the good faith; the prohibition of abuse of rights.
Lesson 10. The obligation and types Concept. Origins. Main types.
Lesson 11. Compliance with the obligation The pay.
Modalities of compliance: payment in; assignment of property; compensation; condonation and consignations.
Lesson 12. The failure to Causes: fraud, blame or negigence; fortuitous event and overwhelming force.
Effects of delay.
Lesson 13. Secure to credit The patrimonial universal responsability and privileges. Legal actions.
Lesson 14. The extintion of obligations Types.
Lesson 15. Contract. Definition and types. Elements of the contract
Consent: capacity and vices of will. The error, fraud and intimidation.
Object and cause. The shape. The effects of the contract. The ineffectiveness of the contract. The interpretation of the contract.
Lesson 16. Types of contracts. The contracts conveyances domain:
the sale, barter, donation.
The lease. Concept and classes.
The loan, deposit, arbitrage, bail.
Lesson 17. Tort Tort
Lesson 18. Real rights in general Overview. The possession. The property. Concept. Modes of acquiring. Title and mode. Accession. Occupation. Finding. Treasure.
Protection of property of rights: legal actions
Lesson 19. The property registration Advertising of property rights and their registration. Registry bases.
Lesson 20.- Family and Hertage The succession upon death: testate and intestate successio. Legitimate. The right to succeed. Hereditary creditors and the creditors of heir in the succession process

Planning
Methodologies / tests Competencies Ordinary class hours Student’s personal work hours Total hours
Supervised projects A4 A10 A13 A14 A15 A31 A32 B2 B3 B4 B7 B8 B9 C1 C3 2 4 6
Case study A33 A35 B1 B5 B14 B15 5 5 10
Field trip B12 B16 C4 C6 C7 2 2 4
Objective test A1 B6 B13 5 25 30
 
Personalized attention 100 0 100
 
(*)The information in the planning table is for guidance only and does not take into account the heterogeneity of the students.

Methodologies
Methodologies Description
Supervised projects Plantexar ós alumnos normativa xurídica para o seu estudio e análise
Case study Análise de casos prácticos procurando que sexan de recente actualidade
Field trip Discusións acerca de leis e normativa de recente actualidade
Objective test Proba para acreditar o aproveitamento do alumno da asignatura

Personalized attention
Methodologies
Supervised projects
Case study
Field trip
Objective test
Description
A profesora terá un contacto directo co alumno orientándoo á súa demanda e motivando o seu interese cara a asignatura.

A profesora facilitará aos alumnos e alumnas que se incorporan despois das probas selectivas en septembro unhas horas no horario de titoría para acadar o nivel do resto do grupo e cursar a materia en igualdade de condicións.

A profesora se adaptará ás necesidades especiais de aqueles alumnos ou alumnas que manifesten determinadas necesidades.

Assessment
Methodologies Competencies Description Qualification
Supervised projects A4 A10 A13 A14 A15 A31 A32 B2 B3 B4 B7 B8 B9 C1 C3 Traballos realizados polos alumnos seguindo as directrices do profesor 20
Case study A33 A35 B1 B5 B14 B15 Estudio de casos recentes con propostas de solucións xurídicas 10
Field trip B12 B16 C4 C6 C7 Participación en coloquios sobre temas de actualidade xurídica 10
Objective test A1 B6 B13 Proba escrita con opción de oral 60
 
Assessment comments

Os alumnos e alumnas que se lles conceda a dispensa para cursar a materia de manera presencial, someteranse aos exames finais oficiais marcados polo centro. Se permite que se presenten aos examen parciais programados pola profesora para o resto do grupo. A valoración dos coñecementos será en base a esa proba e será unha calificación sobre 10.

Para os alumnos en xeral: A calificación mínima nos exames parciais para que poda sumarse as prácticas debe ser dun 30% sobre 60%. Si non se cumpre este requisito as prácticas non computan. A superación dos exames parciais e das prácticas no seu conxunto conlevará que o alumno o alumna terá a materia aprobada con carácter anterior ao examen final de xuño. A calificación dos alumnos e alumnas na convocatoria extraordinaria de xullo será sobre 10, non computándose as prácticas realizadas durante o curso.  O alumno ou alumna que non se presente aos exámenes finais terá a calificación de non presentado, ainda que realizase prácticas durante o curso.

Sources of information
Basic (Última edición). Codigo Civil. Tirant lo Blanch. Biblioteca virtual
Portero Molina (2012). Constitucion y jurisprudencia constitucional. Tirant Lo Blanch. Biblioteca virtual
Luis Diez Picazo Antonio Gullon (1995). Instituciones de derecho civil. Tecnos
Miguel Sánchez Morón (Undécima edición). Legislacion administrativa. Tecnos
Bercovitz Rodríguez Cano, Rodrigo (Última edición). Manual de introduccion al derecho. Bercal S.A. Biblioteca virtual

Complementary


Recommendations
Subjects that it is recommended to have taken before

Subjects that are recommended to be taken simultaneously

Subjects that continue the syllabus

Other comments


(*)The teaching guide is the document in which the URV publishes the information about all its courses. It is a public document and cannot be modified. Only in exceptional cases can it be revised by the competent agent or duly revised so that it is in line with current legislation.