Datos Identificativos 2020/21
Asignatura (*) Introducción al Derecho Código 660G01001
Titulación
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña)
Descriptores Ciclo Periodo Curso Tipo Créditos
Grado 1º cuatrimestre
Primero Formación básica 6
Idioma
Castellano
Modalidad docente Híbrida
Prerrequisitos
Departamento
Coordinador/a
Faraldo Cabana, Cristina
Correo electrónico
c.faraldo@udc.es
Profesorado
Faraldo Cabana, Cristina
Correo electrónico
c.faraldo@udc.es
Web http://www.erlac.es
Descripción general A materia ten como finalidade proporcionarlle aos alumnos uns coñecementos
que lle deberán servir de base para o estudo doutras materias de contido
xurídico que se imparten na titulación. Preténdese que o alumno tome
contacto coa realidade xurídica a través do coñecemento de institucións
básicas do Dereito Civil, Constitucional, Administrativo, Mercantil e Fiscal.
Ao ter o Dereito Civil un carácter supletorio respecto de calquera outras ramas
do ordenamento xurídico, afondarase no estudo das institucións básicas,
principalmente no Dereito Civil Patrimonial.
É quizais o léxico xurídico o que dificulta a aprendizaxe na primeira toma de
contacto co Dereito. Na maioría dos casos, os alumnos que inician o estudo da
carreira non teñen costume de ler ou interpretar textos xurídicos, trátase pois
de facilitar ese traballo, de tal maneira que se lle axuda ao alumno a coñecer e
manexar con soltura o léxico xurídico, o que, como queda dito, lle vai proporcionar unha enorme axuda no estudo doutras materias da carreira. Para
tal efecto, as clases prácticas desenvolvidas ao longo de todo o curso terán un
carácter esencial. Nelas, o alumno tomará contacto coa realidade xurídica
máis actual, a través do estudo e do comentario de resolucións xudiciais, e
normas de calquera tipo; para iso será imprescindible a aprendizaxe no
manexo das fontes.
Plan de contingencia 1. Modificacións nos contidos

2. Metodoloxías
*Metodoloxías docentes que se manteñen

*Metodoloxías docentes que se modifican

3. Mecanismos de atención personalizada ao alumnado

4. Modificacións na avaliación

*Observacións de avaliación:

5. Modificacións da bibliografía ou webgrafía

Competencias del título
Código Competencias del título
A1 Marco normativo regulador de las relaciones laborales.
A4 Dirección y gestión de recursos humanos.
A10 Organización y dirección de empresas.
A13 Transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas.
A14 Seleccionar y gestionar información y documentación laboral.
A15 Dirigir grupos de personas.
A31 Aplicar los conocimientos a la práctica.
A32 Comprender la relación entre procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales.
A33 Comprender el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional.
A35 Análisis crítico de las decisiones emanadas de los agentes que participan en las relaciones laborales.
B1 Resolución de problemas.
B2 Capacidad de análisis y síntesis.
B3 Capacidad de organización y planificación.
B4 Capacidad de gestión de la información.
B5 Toma de decisiones.
B6 Comportarse con ética y responsabilidad social como ciudadano y como profesional.
B7 Habilidades en las relaciones interpersonales.
B8 Razonamiento crítico.
B9 Trabajo en equipos.
B12 Motivación para la calidad.
B13 Adaptación a nuevas situaciones.
B14 Aprendizaje autónomo.
B15 Creatividad.
B16 Liderazgo.
C1 Expresarse correctamente, tanto de forma oral como escrita, en las lenguas oficiales de la comunidad autónoma.
C3 Utilizar las herramientas básicas de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) necesarias para el ejercicio de su profesión y para el aprendizaje a lo largo de su vida.
C4 Desarrollarse para el ejercicio de una ciudadanía abierta, culta, crítica, comprometida, democrática y solidaria, capaz de analizar la realidad, diagnosticar problemas, formular e implantar soluciones basadas en el conocimiento y orientadas al bien común.
C6 Valorar críticamente el conocimiento, la tecnología y la información disponible para resolver los problemas con los que deben enfrentarse.
C7 Asumir como profesional y ciudadano la importancia del aprendizaje a lo largo de la vida.

Resultados de aprendizaje
Resultados de aprendizaje Competencias del título
Obxectivos da materia A materia ten como finalidade proporcionarlle ao alumno uns coñecementos que lle deberán servir de base para o estudo doutras materias de contido xurídico que se imparten na titulación. Preténdese que o alumno tome contacto coa realidade xurídica a través do coñecemento de institucións básicas do Dereito Civil, Constitucional, Administrativo, Mercantil e Fiscal. Ao ter o Dereito Civil un carácter supletorio respecto de calquera outras ramas do ordenamento xurídico, afondarase no estudo das institucións básicas, principalmente no Dereito Civil Patrimonial. É quizais o léxico xurídico o que dificulta a aprendizaxe na primeira toma de contacto co Dereito. Na maioría dos casos, os alumnos que inician o estudo da carreira non teñen costume de ler ou interpretar textos xurídicos, trátase pois de facilitar ese traballo, de tal maneira que se lle axuda ao alumno a coñecer e manexar con soltura o léxico xurídico, o que, como queda dito, lle vai proporcionar unha enorme axuda no estudo doutras materias da carreira. Para tal efecto, as clases prácticas desenvolvidas ao longo de todo o curso terán un carácter esencial. Nelas, o alumno tomará contacto coa realidade xurídica máis actual, a través do estudo e do comentario de resolucións xudiciais, e normas de calquera tipo; para iso será imprescindible a aprendizaxe e manexo das fontes. A1
A4
A10
A13
A14
A15
A31
A32
A33
A35
B1
B2
B3
B4
B5
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B7
B8
B9
B12
B13
B14
B15
B16
C1
C3
C4
C6
C7

Contenidos
Tema Subtema
Lección 1. El Derecho Derecho y sociedad.
La regla jurídica.
Concepto del derecho.
Derecho y seguridad jurídica.
Derecho y justicia.
El derecho natural y el positivo.
Lección 2. El Estado y la división de poderes El Estado de derecho.
Forma de gobierno y división de poderes: el poder legislativo. Las Cortes Generales, el poder ejecutivo (el Gobierno) y el poder judicial.

La Corona
Lección 3. La Administración y el derecho administrativo La organización territorial del Estado. La Administración Pública
Lección 4. El Ordenamiento jurídico
La norma jurídica. Las fuentes del derecho: la ley, la costumbre y los principios generales del derecho. La aplicación de las normas: la interpretación, la equidad y al analogía.
La eficacia de las normas: el deber de cumplimiento, la nulidad de los actos contrarios a la ley y el fraude de ley.
O ordenamento xurídico e as súas ramas: a) dereito público b) dereito privado
Lección 5. El Derecho Civil Concepto.
El Código Civil y las leyes especiales.
El derecho civil de Galicia y del resto de las CCAA
Lección 6. La persona Concepto y clases. La capacidad de las personas físicas: a) capacidad jurídica y de obrar b) la incapacitación y sus limitaciones. Representación y gestión del patrimonio del incapaz. La tutela y la curatela.
La representación: concepto y clases.
Representación legal.
Representación voluntaria: concepto, clases, representación y poder.
Lección 7. El Registro Civil Concepto. Funciones. Principios rectores
Lección 8. La persona jurídica
Clases de personas jurídicas.
Asociaciones y Fundaciones.
Lección 9.Los derechos subjetivos y el patrimonio. Los hechos y actos jurídicos.
Los derechos subjetivos: Concepto; el ejercicio de los derechos; la prescripción adquisitiva y extintiva; la caducidad.

El ejercicio de los derechos: el tiempo, la buena fe en el ejercicio del derecho. La prohibición del abuso del derecho.
Lección 10. La obligación y sus clases Concepto de obligación. Fuentes de las obligaciones. Principales tipos de obligaciones: de dar, hacer y no hacer; parciarias, mancomunadas y solidarias; alternativas y facultativas; recíprocas, condicionales y a plazo.
Lección 11.- El cumplimiento de la obligación El pago o cumplimiento: sujetos. Condiciones de pago: identidad, integridad, indivisibilidad.
Circunstancias y destino del pago: lugar, tiempo, prueba, imputación de pagos. Modalidades de cumplimiento: dación en pago y pago por cesión de bienes. Compensación, condonación y consignación.
Lección 12. El incumplimiento de la obligación Causas de incumplimiento: el dolo y la culpa o negligencia. El caso fortuito y la fuerza mayor.
Efectos del incumplimiento: reglas generales.
La mora y el retraso en el cumplimiento.
Lección 13. El aseguramiento del crédito La responsabilidad patrimonial universal y los privilegios.
Acción: subrogatoria; directa; revocatoria o pauliana.
El derecho de retención.
Lección 14. La extinción de las obligaciones Prescripción.
Caducidad.
Imposibilidad: fuerza mayor.
Lección 15. El contrato Concepto y clases. Elementos del contrato. Consentimiento: capacidad y vicios de la voluntad: el error, el dolo y la intimidación. Objeto y causa. La forma. Los efectos del contrato. La interpretación del contrato.
Lección 16. Clases de contratos Los contratos traslativos de dominio:
La compraventa: concepto, capacidad de las partes. La cosa. obligaciones del comprador y del vendedor. La doble venta.
Compraventas especiales.
La permuta.
La donación.
El contrato de arrendamiento: concepto y clases: arrendamiento de servicios, de obra, y de cosas.
La LAU.
El leasing
La sociedad y fianza.
Otros contratos típicos: el préstamo, el depósito.
El arbitraje.
Lección 17. Responsabilidad civil extracontractual Responsabilidad civil extracontractual
Lección 18. Los derechos reales en general Generalidades.
La posesión.
La propiedad.
Modos de adquirir la propiedad: título y modo. La accesión, ocupación, el hallazgo y el tesoro.
Acción reivindicatoria. Acción declarativa. Acción negatoria. Otras acciones.
Propiedades especiales
Lección 19. El Registro de la Propiedad La publicación de los derechos reales y el registro de la Propiedad. Principios Registrales.
Organización territorial. Principios informadores.
Lección 20.- Familia y Herencia La economía y el matrimonio: los regímenes del matrimonio. Efectos económicos de la separación y el divorcio.

La sucesión por causa de muerte: la sucesión testada e intestada. Las legítimas. El derecho a suceder. Los acredores hereditarios y los acreedores del heredero en el proceso sucesorio

Planificación
Metodologías / pruebas Competéncias Horas presenciales Horas no presenciales / trabajo autónomo Horas totales
Trabajos tutelados A4 A10 A13 A14 A15 A31 A32 B2 B3 B4 B7 B8 B9 C1 C3 2 4 6
Estudio de casos A33 A35 B1 B5 B14 B15 5 5 10
Salida de campo B12 B16 C4 C6 C7 2 2 4
Prueba objetiva A1 B6 B13 5 25 30
 
Atención personalizada 100 0 100
 
(*)Los datos que aparecen en la tabla de planificación són de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos

Metodologías
Metodologías Descripción
Trabajos tutelados Plantexar ós alumnos normativa xurídica para o seu estudio e análise
Estudio de casos Análise de casos prácticos procurando que sexan de recente actualidade
Salida de campo Discusións acerca de leis e normativa de recente actualidade
Prueba objetiva Proba para acreditar o aproveitamento do alumno da asignatura

Atención personalizada
Metodologías
Trabajos tutelados
Estudio de casos
Salida de campo
Prueba objetiva
Descripción
A profesora terá un contacto directo co alumno orientándoo á súa demanda e motivando o seu interese cara a asignatura.

A profesora facilitará aos alumnos e alumnas que se incorporan despois das probas selectivas en septembro unhas horas no horario de titoría para acadar o nivel do resto do grupo e cursar a materia en igualdade de condicións.

A profesora se adaptará ás necesidades especiais de aqueles alumnos ou alumnas que manifesten determinadas necesidades.

Evaluación
Metodologías Competéncias Descripción Calificación
Trabajos tutelados A4 A10 A13 A14 A15 A31 A32 B2 B3 B4 B7 B8 B9 C1 C3 Traballos realizados polos alumnos seguindo as directrices do profesor 20
Estudio de casos A33 A35 B1 B5 B14 B15 Estudio de casos recentes con propostas de solucións xurídicas 10
Salida de campo B12 B16 C4 C6 C7 Participación en coloquios sobre temas de actualidade xurídica 10
Prueba objetiva A1 B6 B13 Proba escrita con opción de oral 60
 
Observaciones evaluación
Los alumnos que tengan la dispensa concedida tendrán derecho a los exámenes finales oficiales que se marcan por la Junta de Centro y que puntuarán de 0 a 10.

Fuentes de información
Básica (Última edición). Codigo Civil. Tirant lo Blanch. Biblioteca virtual
Portero Molina (2012). Constitucion y jurisprudencia constitucional. Tirant Lo Blanch. Biblioteca virtual
Luis Diez Picazo Antonio Gullon (1995). Instituciones de derecho civil. Tecnos
Miguel Sánchez Morón (Undécima edición). Legislacion administrativa. Tecnos
Bercovitz Rodríguez Cano, Rodrigo (Última edición). Manual de introduccion al derecho. Bercal S.A. Biblioteca virtual

Complementária


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