Identifying Data

2020/21

Subject (*)

Corporate and Cooperative Law

Code

660G01006

Study programme

Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña)

Descriptors

Cycle

Period

Year

Type

Credits

Graduate

2nd four-month period

First

Basic training

Language

Spanish

Teaching method

Hybrid

Prerequisites

Department

Coordinador

Faraldo Cabana, Cristina

E-mail

c.faraldo@udc.es

Lecturers

Faraldo Cabana, Cristina

E-mail

c.faraldo@udc.es

Web

General description

La materia que se desarrolla a través de esta asignatura es imprescindible para el ejercicio de la profesión. El derecho regula todos los ámbitos de nuestra vida y la profesional, resulta ser una de las más importantes. El derecho mercantil es una parte especial del derecho privado que regula las relaciones sociales de un determinado ámbito: el del comercio, el de la empresa y los comerciantes pero también el de los consumidores. Por tanto, nos afecta siempre y estamos sujetos a ese ordenamiento jurídico. Su conocimiento se hace imprescindible para conocer nuestros derechos y nuestras obligaciones en las transacciones mercantiles. Se trata de una normativa cambiante, cuyo dinamismo aumenta al hilo de las TICs, así se observa en el progresivo desuso del cheque, del pagaré, etc., que se sustituye cada vez más por el derecho bancario, anotaciones en cuenta. Igualmente, resulta destacable como las diferentes modalidades de contratación mercantil se están sustituyendo por pliegos de condiciones generales en las que resta autonomía y posibilidades en la contratación, pensemos en el contrato de transporte aéreo o en el contrato de seguro. En una época de crisis como la actual el derecho mercantil es primera plana de todos los medios de comunicación, no sólo por la situación en la que se halla nuestro tejido empresarial sino también por los procedimientos concursales en que grandes entidades conocidas se encuentran. Realizar un análisis de la crisis, de sus consecuencias, sin unas nociones del derecho mercantil, sería sesgado y muy limitado.
El asesor de empresas, el economista, la persona que trabaja en los bancos, los agentes de desarrollo local, los agentes de seguro, etc., todo profesional debe conocer sus derechos y obligaciones pero también conocer el de su cliente para prestarle la ayuda o el asesoramiento que este le exige en un determinado momento.
A través de esta asignatura se pretende dar unas nociones básicas que la vida empresarial exige.

Contingency plan

1. Modificacións nos contidos: no se modifican

2. Metodoloxías: no se modifican

3. Mecanismos de atención personalizada ao alumnado: correo electrónico, Teams y entrevista personal y privada

4. Modificacións na avaliación: se va proceder a valorar igual la prueba objetiva que el resultado de los trabajos y actividades en clase

*Observacións de avaliación:Se produce un cambio con respecto a los años anteriores porque se valora al 50% la prueba objetiva o pruebas objetivas y el otro 50% serán los trabajos en clase

5. Modificacións da bibliografía ou webgrafía: no proceden

Study programme competencies

Code	Study programme competences
A1	Marco normativo regulador das relacións laborais.
A13	Transmitir e comunicarse por escrito e oralmente usando a terminoloxía e as técnicas adecuadas.
A14	Seleccionar e xestionar información e documentación laboral.
A20	Realizar funcións de representación e negociación en diferentes ámbitos das relacións laborais.
A27	Asesoramento a organizacións sindicais e empresariais, e aos seus afiliados.
A30	Representación técnica no ámbito administrativo e procesual e defensa ante os tribunais.
A31	Aplicar os coñecementos á práctica.
A33	Comprender o carácter dinámico e cambiante das relacións laborais no ámbito nacional e internacional.
B1	Resolución de problemas.
B4	Capacidade de xestión da información.
B6	Comportarse con ética e responsabilidade social como cidadán e como profesional.
B12	Motivación para a calidade.
B13	Adaptación a novas situacións.
C1	Expresarse correctamente, tanto de forma oral coma escrita, nas linguas oficiais da comunidade autónoma.
C7	Asumir como profesional e cidadán a importancia da aprendizaxe ao longo da vida.
C8	Valorar a importancia que ten a investigación, a innovación e o desenvolvemento tecnolóxico no avance socioeconómico e cultural da sociedade.

Learning aims

Learning outcomes	Study programme competences
Introducir a los alumnos en las distintas tipologías existentes en derecho mercantil de las sociedades, dando una enseñanza práctica y lo más completo posible en el específico ámbito de interés profesional	A1 A13 A14 A20 A27 A30 A31 A33	B1 B4 B6 B12 B13	C1 C7 C8

Contents

Topic	Sub-topic
Lección 1: General characteristics of Business Law	Lesson 1: General characteristics of Business Law Concept of Commercial Law, general characteristics and sources of commercial law: reference to the general system of sources of law and business law specialty. Sources: a) The Commercial Code of 1885; b) Special Commercial Laws; c) Commercial Uses.
Lesson 2 - The employer and the company	2.1 - commercial entrepreneur.. Concept, capacity, employer liability. Exercise of market activity by married person. Prohibitions or restrictions on business activity. 2.2 - The Commercial Register. Notion and effectiveness of registration. 2.3 -. Employer's duty to keep accounts
Lesson 3.-Regulating competition	3.1 - Antitrust:. Agreements and restrictive practices or abuses and unauthorized practices. 3.2 - System of unlawful or unfair competition. Notion of unfair competition, the main cases of unfair competition. Actions arising from unfair competition
Lesson 4 - The industrial duty on duty on industrial creations and distinctive signs of the company creations.	4.1 - Patents: concept and requirements. Protection of exclusive rights. Patent rights. Other forms of protection of inventions. 4.2 -. Models and industrial and artistic designs. 4.3 - The Brand. Concept and types. Rights of the brand. 4.4 -. 4.5 Trade name -. Establishment tag
Lesson 5: The business and employees of the employer's business and the employees of the employer	The business and employees of the employer's business and the employees of the employer. Leasing business. Agency contract. Mediation or brokerage contract. Commission contract.
Lesson 6: Introduction to commercial companies concept Sociedad Mercantil	Social entrepreneurs: commercial companies. Concept and types of companies. The legal personality of corporations.
Lesson 7: Main types of corporations and common features	The partnership and limited partnership. Capital companies: corporation, limited partnership and limited partnership by shares. General considerations. Concept. Denomination. Nationality and domicile. Formalities of the constitution. The organs of society: the Board and the Administration. The social capital. Transformation, merger and division of companies. Dissolution and liquidation.
Lesson 8: The cooperative and other entities involved in the commercial legal field.	Concept. Background. Classes. Constitution. Major Organs. Dissolution. Clearance.
Lesson 9: Main commercial contracts	9.1 - Obligations and general rules on contracts mercantiles.9.2 - Methods of contracts.. Purchase commercial contract, contract of deposit, loan and current account contract of carriage, insurance contract. The contract of participation accounts.
Lesson 10: The Giveaway competition and judicial administration: concepts, subjects, procedure qualification competition.	The Giveaway competition and judicial administration: concepts, subjects, procedure qualification competition.

Planning

Methodologies / tests	Competencies	Ordinary class hours	Student’s personal work hours	Total hours
Guest lecture / keynote speech	A1 A33 B4 B6 C7 C8	100	0	100
Case study	A13 A14 A31 B1 B12 C1	8	7	15
Objective test	A1 A13 A31	3	0	3
Field trip	A30 B13	4	0	4
Supervised projects	A20 A27	10	18	28

Personalized attention		0		0

(*)The information in the planning table is for guidance only and does not take into account the heterogeneity of the students.

Methodologies

Methodologies	Description
Guest lecture / keynote speech	Clases donde se expondrán los temas a los alumnos con explicaciones detalladas sobre la materia
Case study	Casos prácticos de reciente actualidad relacionados con la materia
Objective test	Prueba escrito u oral
Field trip	Debate sobre temas actuales acerca de sociedades
Supervised projects	Trabajos dirigidos por el profesor en los que el alumno profundizará en la materia aplicada a la práctica. Estudio de jurisprudencia

Personalized attention

Methodologies

Guest lecture / keynote speech

Case study

Objective test

Field trip

Supervised projects

Description

El profesor orientará personalmente a los alumnos en la materia a demanda y con explicaciones directas tanto en clase como en la tutoría semanal programada por el centro.

Los alumnos que se incorporan tras pruebas selectivas de septiembre reciben clases de apoyo al inicio del curso para nivelarse con los alumnos que han iniciado el curso en septiembre.

Assessment

Methodologies	Competencies	Description	Qualification
Guest lecture / keynote speech	A1 A33 B4 B6 C7 C8	Asistencia a clases	1
Case study	A13 A14 A31 B1 B12 C1	Resolución de traballos que se plantexan na aula ou como tarefas para terminar forma da aula	8
Objective test	A1 A13 A31	Examen escrito u oral	60
Field trip	A30 B13	Participación activa por los alumnos	1
Supervised projects	A20 A27	Realización de trabajos supervisados por el profesor	30

Assessment comments
Los alumnos y alumnas que se les haya concedido la dispensa para cursar la materia de manera presencial, se someterán a los exámenes finales oficiales marcados por el centro. Se les permite hacer exámenes parciales programados por la profesora para el resto del grupo.La valoración de sus conocimientos será en base a esa prueba y será una calificación sobre 10. La calificación mínima en los exámenes parciales para que pueda sumarse las prácticas ha de ser de 30% sobre 60%. Si no se cumple este requisito las prácticas no computan. La superación de los exámenes parciales y de las prácticas en su conjunto conllevará que el alumno o alumna tendrá la materia aprobada con carácter anterior al examen final de junio. La calificación de los alumnos en la convocatoria extraordinaria de julio será sobre 10 no computándose las prácticas realizadas durante el curso.

Sources of information

Basic	Rodrigo Uria (). Curso de Derecho Mercantil. Civitas Ediciones SL Esperanza Gallego (). Derecho Mercantil (parte primera). Tirant lo Blanch Jesús Olavarría Iglesia, Rafael Marimón Dura, Javier Viciano Partor (). Legislación Mercantil básica. Tirant lo Blanch Varios (). Memento sociedades mercantiles. Francis Lefevre Sanchez Calero (). Principios de derecho mercantil . Aranzadi

Complementary

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Introduction to Law/660G01001

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Other comments

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