Datos Identificativos 2016/17
Asignatura (*) Prevención e Xestión de Riscos Laborais I Código 660G01023
Titulación
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña)
Descriptores Ciclo Período Curso Tipo Créditos
Grao 1º cuadrimestre
Terceiro Obrigatoria 6
Idioma
Castelán
Galego
Inglés
Modalidade docente Presencial
Prerrequisitos
Departamento
Coordinación
Varela Porteiro, Lucía
Correo electrónico
lucia.varela.porteiro@udc.es
Profesorado
Romaní de Gabriel, María
Varela Porteiro, Lucía
Correo electrónico
mromani@udc.es
lucia.varela.porteiro@udc.es
Web
Descrición xeral Proporcionar unha visión completa e actualizada sobre as condicións de traballo e os aspectos técnicos e legais da prevención de riscos laborais na empresa e a súa influencia sobre o individuo.

Competencias do título
Código Competencias do título
A1 Marco normativo regulador das relacións laborais.
A2 Marco normativo regulador da Seguridade Social e da protección social complementaria.
A3 Saúde laboral e prevención de riscos laborais.
A5 Políticas sociolaborais.
A14 Seleccionar e xestionar información e documentación laboral.
A22 Planificación e deseño, asesoramento e xestión dos sistemas de prevención de riscos laborais.
A31 Aplicar os coñecementos á práctica.
B1 Resolución de problemas.
B2 Capacidade de análise e síntese.
B3 Capacidade de organización e planificación.
B6 Comportarse con ética e responsabilidade social como cidadán e como profesional.
B9 Traballo en equipos.
B12 Motivación para a calidade.
C7 Asumir como profesional e cidadán a importancia da aprendizaxe ao longo da vida.

Resultados de aprendizaxe
Resultados de aprendizaxe Competencias do título
A1 Marco normativo regulador das relacións laborais. A1
A2 Marco normativo regulador da Seguridade Social e da protección social complementaria. A2
A3 Saúde laboral e prevención de riscos laborais. A3
A5 Políticas sociolaborais. A5
A14 Seleccionar e xestionar información e documentación laboral. A14
A22 Planificación e deseño, asesoramento e xestión dos sistemas de prevención de riscos laborais. A22
A31 Aplicar os coñecementos á práctica A31
B1 Resolución de problemas. B1
B2 Capacidade de análise e síntese B2
B3 Capacidade de organización e planificación B3
B6 Comportarse con ética e responsabilidade social como cidadán e como profesional B6
B9 Traballo en equipos. B9
B12 Motivación para a calidade. B12
C7 Asumir como profesional e cidadán a importancia da aprendizaxe ao longo da vida. C7

Contidos
Temas Subtemas
TEMA 1: Introdución e conceptos básicos. Condicións de traballo e saúde. Conceptos básicos. Ambiente de traballo. Factores de risco laboral. Patoloxía do traballo. Técnicas de prevención de riscos: prevención e protección. Desenvolvemento histórico da prevención de riscos laborais
TEMA 2.- Fontes normativas sobre seguridade e saúde. Marco normativo sobre seguridade e saúde laboral a nivel nacional, Unión Europea e Internacional. Actos regulatorios. Marco competencial das administracións e organismos públicos.
TEMA 3: A Lei de Prevención de Riscos Laborais. Obxectivo e análise. Dereitos e obrigacións. Responsabilidades e sancións.
TEMA 4: Real Decreto dos Servicios de Prevención. Organización e xestión da prevención na Empresa. Plan de prevención. Avaliación de riscos e Planificación. Os servizos de prevención, implantación, requisitos e control. Auditorías.
Tema 5: A Avaliación de Riscos Laborais. Definición e Obxectivos. Fases da Avaliación. Tipos de Avaliación. Avaliación Xeral dos riscos laborais.
TEMA 6: Accidente de traballo. Accidente de traballo. Definición e clasificación. Causas dos accidentes. Seguridade no traballo e as súas técnicas. Introdución á estatística de accidentes: clasificación e índices estatísticos.
TEMA 7: Xestión de accidentes. Notificación e rexistro de accidentes. Investigación de accidentes.
TEMA 8: Risco de incendio. Risco de incendio. Conceptos xerais. Efecto sobre a saúde. Prevención do incendio. Detección e alarma. Equipos e medios de extinción. Normativa legal.
TEMA 9: Xestión das emerxencias Plan de emerxencia e autoprotección. Características organizativas e funcionais. Documentación PRL. Normativa.

Planificación
Metodoloxías / probas Competencias Horas presenciais Horas non presenciais / traballo autónomo Horas totais
Sesión maxistral A1 A2 A3 A5 A22 B6 C7 20 50 70
Estudo de casos A23 A31 B1 B2 B9 20 10 30
Lecturas A14 5 4 9
Proba obxectiva B3 B5 2 25 27
Prácticas a través de TIC B12 10 0 10
 
Atención personalizada 4 0 4
 
*Os datos que aparecen na táboa de planificación son de carácter orientativo, considerando a heteroxeneidade do alumnado

Metodoloxías
Metodoloxías Descrición
Sesión maxistral Clases expositivas con apoio de medios audiovisuais e intervención directa do alumnado.
Estudo de casos Análise de supostos prácticos como complemento dos contidos teóricos expostos nas sesións maxistrais con inclusión de casuísticas actuais relacionadas cos riscos laborais.
Lecturas Procura e análise de artigos e/ou noticias relacionados coa materia.
Proba obxectiva Exame final onde o alumno reflicte os coñecementos adquiridos da materia.
Prácticas a través de TIC Orientar na procura, selección e recompilación de información por Internet e análise de contidos por grupos.

Atención personalizada
Metodoloxías
Estudo de casos
Descrición
Exporanse situacións concretas sobre prevención de riscos laborais, incitando ao debate activo e dinámico das distintas propostas que os alumnos vaian expondo, co obxectivo de alcanzar conclusións sobre as cuestións expostas.

Analizaranse aspectos normativos sobre a lexislación laboral para conseguir que o alumno estableza os seus propios criterios valoración e obxectivos de interpretación normativa.

Exposición dos contidos con aplicación de medios audiovisuais.

Análise de supostos prácticos como complemento dos contidos teóricos expostos nas sesións maxistrais.

Avaliación
Metodoloxías Competencias Descrición Cualificación
Estudo de casos A23 A31 B1 B2 B9 Valoración das achegas dos estudantes tanto nos equipos de traballo como na realización de casos prácticos individuais. Así como intervencións dos alumnos no desenvolvemento das clases. 20
Proba obxectiva B3 B5 Proba oxbectiva combinando a modalidade tipo test e preguntas a desarrollar polo alumno. 80
 
Observacións avaliación

Será imprescindible obter o 50% da cualificación correspondente a cada un dos apartados a evaluar para que se sumen as diferentes metodoloxías de cara a obter unha nota media final. De non conseguir o mínimo esixido nalgunha das metodoloxías, o alumno non superará a materia. Neste caso, a avaliación constará suspensa na convocatoria ordinaria e poderá volver examinarse na oportunidade de xullo, onde a metodoloxía de avaliación será unha única proba obxectiva por valor do 100 % da cualificación, versando tanto sobre contidos teóricos como prácticos do programa.

Como alternativa, aqueles alumnos que non poida facer un normal seguimiento da asignatura, poderá optar por examinarse do 100% da súa cualificación por medio dunha proba obxectiva final. De non conseguir o 50% do total da nota nesa proba, a avaliación constará suspensa na convocatoria ordinaria e poderá volver examinarse na oportunidade de xullo, onde a metodoloxía de avaliación será unha única proba obxectiva por valor do 100% da cualificación, versando tanto sobre contidos teóricos como prácticos do programa.

Todos os alumnos farán constar de forma visible na súa ficha de alumno si optan por AVALIACIÓN CONTINUA ou EXAME FINAL. De non constar expresamente, ou non entregar a ficha nos quince días posteriores ao comezo do curso académico, entenderase que optan polo EXAME FINAL. A elección é definitiva e irreversible para a convocatoria en curso.

As adaptacións curriculares para estudantes con discapacidade ou con necesidades educativas específicas serán pautadas pola Comisión de docencia do centro, previo informe do servizo de orientación e prácticas.


Fontes de información
Bibliografía básica Isabel Mª Martínez Martínez, Antonio CARDONA LLORENS, Raúl Chilet Pérez, Guillermo GARCÍA GONZÁLE (2013). Casos prácticos de prevención de riesgos laborales. Tirant lo Blanch
Juan LÓPEZ GANDÍA, José Francisco BLASCO LAHOZ (2015). Curso de prevención de riesgos laborales. Tirant lo Blanch
Cayetano NÚÑEZ GONZÁLEZ, Federico Estardid Colom (2015). Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales. Tirant lo Blanch
José Luis Llorca Rubio, Yolanda Lozano Cádiz, Antonio Moreno Martínez, Mª Carmen Salcedo Beltrán, (2012). Prevención de riesgos laborales: Instrumentos de aplicación.. Tirant lo Blanch
Alberto Valdés Alonso (2013). Responsabilidad social de la empresa y las relaciones laborales. Tirant lo Blanch

Cortés Díaz, José María. 2007. Técnicas de prevención de riesgos laborales. Ed. Tebar. Libro.

Espeso Santiago, José Avelino. 2009. Manual para la formación de técnicos en prevención de riesgos laborales. Ed. lex Nova. Libro.

González Biedma, Eduardo. 2009. Legislación sobre seguridad y salud en el trabajo. Ed. Tecnos. Libro.

Seguridad en el trabajo: Manual para la formación del especialista. José Avelino Espeso Santiago. Ed. Lex Nova.

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo. www.insht.es. Web.

Ministerio de Trabajo e Inmigración. www.mtin.es. Web.

Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral. www.issga.es. Web.

Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo. www.osha.europa.eu. Web.

Comisión Europea. www.ec.europa.eu. Web

Organización Internacional del Trabajo. www. ilo.org. Web.

Organización Mundial de la Salud. www. ilo.int. Web.

Bibliografía complementaria


Recomendacións
Materias que se recomenda ter cursado previamente

Materias que se recomenda cursar simultaneamente
Dereito da Seguridade Social I/660G01021
Dereito do Traballo I/660G01011

Materias que continúan o temario
Dereito do Traballo II/660G01012
Dereito da Seguridade Social II/660G01022

Observacións


(*)A Guía docente é o documento onde se visualiza a proposta académica da UDC. Este documento é público e non se pode modificar, salvo casos excepcionais baixo a revisión do órgano competente dacordo coa normativa vixente que establece o proceso de elaboración de guías