Datos Identificativos 2019/20
Asignatura (*) Sociología del Trabajo Código 760G01017
Titulación
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Ferrol)
Descriptores Ciclo Periodo Curso Tipo Créditos
Grado 1º cuatrimestre
 Segundo Formación básica 6
Idioma
Castellano
Modalidad docente Presencial
Prerrequisitos
Departamento Socioloxía e Ciencias da Comunicación
Coordinador/a
Gomis Rodriguez, Alfonso
 Correo electrónico
alfonso.gomis@udc.es
Profesorado
Gomis Rodriguez, Alfonso
 Correo electrónico
alfonso.gomis@udc.es
Web
Descripción general Coñecemento da perspectiva sociolóxica sobre o traballo e as organizacións

Competencias del título
Código Competencias del título
A5 Políticas sociolaborales.
A11 Teoría y sistemas de relaciones laborales.
A18 Interpretar datos e indicadores socioeconómicos.
A27 Asesoramiento a organizaciones sindicales y empresariales, y a sus afiliados.
A31 Aplicar los conocimientos a la práctica.
A32 Comprender la relación entre procesos sociales y la dinámica de las relaciones laborales.
A33 Comprender el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional.
A34 Interrelacionar las distintas disciplinas que configuran las relaciones laborales.
A35 Análisis crítico de las decisiones emanadas de los agentes que participan en las relaciones laborales.
B1 Resolución de problemas.
B2 Capacidad de análisis y síntesis.
B3 Capacidad de organización y planificación.
B5 Toma de decisiones.
B6 Comportarse con ética y responsabilidad social como ciudadano y como profesional.
B8 Razonamiento crítico.
B9 Trabajo en equipos.
B13 Adaptación a nuevas situaciones.
B14 Aprendizaje autónomo.
C1 Expresarse correctamente, tanto de forma oral como escrita, en las lenguas oficiales de la comunidad autónoma.
C4 Desarrollarse para el ejercicio de una ciudadanía abierta, culta, crítica, comprometida, democrática y solidaria, capaz de analizar la realidad, diagnosticar problemas, formular e implantar soluciones basadas en el conocimiento y orientadas al bien común.

Resultados de aprendizaje
Resultados de aprendizaje Competencias del título
A5
A11
A18
A27
A31
A32
A33
A34
A35
 B1
B2
B3
B5
B6
B8
B9
B13
B14
 C1
C4

Contenidos
Tema Subtema
1. Las organizaciones y las formas de organización del trabajo 1.1. La división del trabajo y las formas de organización de trabajo: taylorismo y fordismo
1.2. El postfordismo: sistema just-in-time y la especialización flexible
1.3. El debate sobre la desburocratización de la sociedad: la empresa-red, la McDonalización
2. El trabajo en las sociedades actuales 2.1. La automatización y sus efectos: la teoría del fin del trabajo y su crítica
2.2. La flexibilidad laboral
2.3. La segmentación del mercado de trabajo
3. El papel de las organizaciones sindicales y patronales 3.1. Las organizaciones sindicales y patronales. El caso español
3.2. Limitaciones de la acción sindical
4. Las condiciones de trabajo 4.1. Características de las condiciones laborales en las sociedades actuales
4.2. Siniestralidad y salud laboral
4.3. Análisis del clima laboral
5. Trabajo no remunerado y economía sumergida 5.1. El trabajo doméstico
5.2. El trabajo voluntario
5.3. La economía sumergida y el trabajo oculto
6. Negociación colectiva e intervención de las instituciones públicas 6.1. La negociación general y la concertación social
6.2. Las reformas laborales
6.3. La negociación colectiva en España en los últimos años

Planificación
Metodologías / pruebas Competéncias Horas presenciales Horas no presenciales / trabajo autónomo Horas totales
Discusión dirigida A35 B9 C1 C4 12 0 12
Lecturas B2 B14 C1 C4 0 24 24
Prueba objetiva A5 A11 A32 A33 B1 B2 B8 C1 2 60 62
Sesión magistral A18 A27 A31 A34 B3 B5 B6 B13 28 0 28
Trabajos tutelados B1 B3 B6 B8 B14 0 20 20
 
Atención personalizada 4 0 4
 
(*)Los datos que aparecen en la tabla de planificación són de carácter orientativo, considerando la heterogeneidad de los alumnos

Metodologías
Metodologías Descripción
Discusión dirigida Comentario en clase por parte del alumnado de los textos recomendados como lecturas o de los datos analizados
Lecturas Con una periodicidad aproximadamente semanal los alumnos deberán leer una serie de textos, artículos o capítulos de libros, o buscar y analizar datos, que luego se comentarán en clase en la discusión dirigida
Prueba objetiva Examen oral o escrito de la materia vista en clase
Sesión magistral Explicación de la materia de la asignatura por parte del profesor, que puede ir acompañada de imágenes, gráficos, documentales, etc.
Trabajos tutelados Trabajo de profundización en un tema relacionado con la asignatura

Atención personalizada
Metodologías
Trabajos tutelados
Descripción
Se hará para los trabajos tutelados, orientando a cada alumno sobre el trabajo que puede hacer, cómo hacerlo y fuentes de información a utilizar.
De haber alumnado con reconocimiento de dedicación a tiempo parcial y dispensa académica de exención de asistencia contactará con el profesor a principio de curso para aclarar la metodología a seguir, que de forma general se indica en el apartado de evaluación".

Evaluación
Metodologías Competéncias Descripción Calificación
Prueba objetiva A5 A11 A32 A33 B1 B2 B8 C1 El examen oral o escrito supondrá un 70% de la nota final para los alumnos que realicen los trabajos que se propongan durante el curso. En todo caso para superar la asignatura es preciso tener aprobado el examen.
La presentación de algún trabajo plagiado será motivo de suspenso de la asignatura.

Los alumnos que no realicen los trabajos durante el curso deberán hacer un examen en la fecha señalada (tanto en la oportunidad de enero como en la de julio), consistente en preguntas de respuesta media/larga sobre la materia vista en clase, así como sobre las lecturas recomendadas a lo largo del curso. 		70
Trabajos tutelados B1 B3 B6 B8 B14 Los trabajos basados en las lecturas y comentarios, y en la búsqueda y análisis de datos, supondrán un 30% de la nota final. Estos trabajos se harán dentro o fuera del aula, y habrá que hacerlos y entregarlos con una periodicidad semanal.

 30
 
Observaciones evaluación

Para el alumnado con reconocimiento de dedicación a tiempo parcial y
dispensa académica de exención de asistencia, existen dos opciones:
- la realización del examen final, sobre la materia vista en clase, así como sobre las lecturas recomendadas a lo largo del curso;
-
o hacer los trabajos de clase semanalmente (lo que en los apartados de
metodologías aparece nombrado como "trabajos tutelados" y "discusión
dirigida"), trabajos que se irán indicando en la plataforma Moodle, y
deberán ser entregados (personalmente o por correo electrónico) en las mismas fechas que el alumnado asistente a clase. Pero en todo caso en el
examen final deberá responderse a algunas preguntas relacionadas con
estos trabajos semanales.

Fuentes de información
Básica

Texto básico:

- Köhler, Holm-Detler y Martín Artiles, Antonio (2009): Manual de la Sociología del Trabajo y de las Relaciones Laborales, Delta Publicaciones, Madrid, 3ª ed.

Bibliografía complementaria:

- Arrazola, M.; Hevia, J. de; Mauleón, I.; y Sánchez, R. (2011): "Estimación del volumen de economía sumergida en España", Cuadernos de Información Económica, nº 220, Madrid.

- Beneyto, P. J.; Alós, R.; Jódar, P. y Vidal, S. (2016): "La afiliación sindical en la crisis. Estructura, evolución y trayectorias", Sociología del Trabajo, núm. 87, pp. 25-44.

- Carnoy, Martín (2001): El trabajo flexible en la era de la información, Alianza, Madrid.

- Castells, Manuel (2005): La era de la información. Vol. 1: La sociedad red, Alianza, Madrid, 3ª ed.

- Castillo, Juan José, dir. (2005): El trabajo recobrado. Una evaluación del trabajo realmente existente en España, Miño y Dávila Editores, Buenos Aires.

- Castillo, Juan José y Agulló, Itziar (2012): Trabajo y vida en la sociedad de la información. Un distrito tecnológico en el norte de Madrid, Libros de la Catarata, Madrid.

- Castillo, Juan José (2008): La soledad del trabajador globalizado: memoria, presente y futuro, Los Libros de la Catarata, Madrid.

- CES (2013): Economía, Trabajo y Sociedad. Memoria sobre la situación socioeconómica y laboral España 2012, Consejo Económico y Social España, Madrid.

- Coriat, Benjamin (1993): El taller y el crónometro. Ensayos sobre el taylorismo, el fordismo y la producción en masa, Siglo XXI, Madrid.

- Coriat, Benjamin (1993): Pensar al revés: Trabajo y organización en la empresa japonesa, Siglo XXI, Madrid.

- Díaz-Salazar, Rafael, ed. (2003): Trabajadores precarios. El proletariado del siglo XXI, Ediciones HOAC, Madrid.

- Durán Heras, Mª Ángeles (2012): El trabajo no remunerado en la economía global, Fundación BBVA, Bilbao.

- Durán Heras, Mª Ángeles (2018): La riqueza invisible del cuidado, Universitat de Valencia, Valencia.

- Ehrenreich, Barbara (2014): Por cuatro duros. Cómo (no) apañárselas en Estados Unidos, Capitán Swing, Madrid.

- Finkel, Lucila (1996): La organización social del trabajo, Pirámide, Madrid.

- Garmendia, J.A.; Navarro, M. y Parra Luna, F. (1987): Sociología industrial y de la empresa, Aguilar, Madrid.

- Giddens, Anthony (2010): Sociología, Alianza, Madrid, 6ª ed.

- López Bulla, J.L. y Tébar Hurtado, J. (2017): No tengáis miedo de lo nuevo. Trabajo y sindicato en el capitalismo globalizado, Plataforma Editorial, Barcelona.

- López Calle, Pablo (2007): La desmovilización general: jóvenes, sindicatos y reorganización productiva, Los Libros de la Catarata, Madrid.

- López Pintor, R. (1995): Sociología industrial, Alianza, Madrid, 3ª ed.

- Miguélez, F. e Prieto, C. (1999): Las relaciones de empleo en España, Siglo XXI, Madrid.

- Mouzelis, Nicos P. (1991): Organización y burocracia. Un análisis de las teorías modernas sobre organizaciones sociales, Península, Barcelona, 3ª ed.

- Nesi, Edoardo (2012): La historia de mi gente, Salamandra, Barcelona.

- Piore, Michael J. y Sabel, Charles F. (1990): La segunda ruptura industrial, Alianza, Madrid.

- Poch, Rafael et al. (2013) La quinta Alemania. Un modelo hacia el fracaso europeo, Icaria, Barcelona.

- Rifkin, Jeremy (2010): El fin del trabajo, Paidós, Barcelona.

- Ritzer, George (1996): La McDonalización de la sociedad. Un análisis de la racionalización en la vida cotidiana, Ariel, Barcelona.

- Rodríguez Sosa, V. y Asián Chaves, R. (2006): Indicadores y fuentes estadísticas para el análisis de los mercados de trabajo, Servicio Andaluz de Empleo, Sevilla.

- Salamon, Lester M., dir. (2001): La sociedad civil global: las dimensiones del sector no lucrativo, Fundación BBVA, Bilbao.

- Sanchis, Enric (2011): Trabajo y paro en la sociedad postindustrial, Tirant lo blanch, Valencia.

- Sardá, Jordi, (2014): La economía sumergida pasa factura. El avance del fraude en España durante la crisis, GESTHA-Fundación URV, Madrid.

- Sennett, Richard (2000): La corrosión del carácter. Las consecuencias personales del trabajo en el nuevo capitalismo, Anagrama, Barcelona.

Revistas:

- Sociología del Trabajo

- Cuadernos de Relaciones Laborales

- Gaceta Sindical
Complementária


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