Identifying Data

2017/18

Subject (*)

Occupational Risk Prevention and Management II

Code

760G01024

Study programme

Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Ferrol)

Descriptors

Cycle

Period

Year

Type

Credits

Graduate

2nd four-month period

Third

Obligatoria

Language

Teaching method

Face-to-face

Prerequisites

Department

Dereito Público

Coordinador

Rodriguez-Vila Garcia, Beatriz

E-mail

b.rodriguez-vila@udc.es

Lecturers

Rodriguez-Vila Garcia, Beatriz

E-mail

b.rodriguez-vila@udc.es

Web

General description

El objetivo principal es proporcionar al estudiante una visión de las condiciones de trabajo y su incidencia en la seguridad y salud de los trabajadores. Se proporcionará formación en las diferentes tecnicas de higiene industrial,ergonomia y psicosociologia aplicada para combatir los riesgos laborales y en el conocimiento del marco normativo español en materia de prevención de riesgos. Asímismo se proporcionará formación para saber organizar y gestionar la prevencion de riesgos dentro de la empresa.

Study programme competencies

Code	Study programme competences
A1	Marco normativo regulador das relacións laborais.
A2	Marco normativo regulador da Seguridade Social e da protección social complementaria.
A3	Saúde laboral e prevención de riscos laborais.
A5	Políticas sociolaborais.
A14	Seleccionar e xestionar información e documentación laboral.
A22	Planificación e deseño, asesoramento e xestión dos sistemas de prevención de riscos laborais.
A31	Aplicar os coñecementos á práctica.
B1	Resolución de problemas.
B2	Capacidade de análise e síntese.
B3	Capacidade de organización e planificación.
B6	Comportarse con ética e responsabilidade social como cidadán e como profesional.
B9	Traballo en equipos.
B12	Motivación para a calidade.
C7	Asumir como profesional e cidadán a importancia da aprendizaxe ao longo da vida.

Learning aims

Learning outcomes	Study programme competences
A22 Planificación y diseño, asesoramiento y gestión de los sistemas de prevención de riesgos laborales	A22
A1 Marco normativo regulador de las relaciones laborales	A1
A2 Marco normativo regulador de la Seguridad Social y de la protección social complementaria	A2
A14 Seleccionar y gestionar información y documentación laboral	A14
A5 Políticas sociolaborales	A5
A3 Salud laboral y prevención de riesgos laborales	A3
A31 Aplicar los conocimientos a la práctica	A31
B1 Resolución de problemas		B1
B2 Capacidad de análisis y síntesis		B2
B3 Capacidad de organización y planificación		B3
B6 Comportarse con ética y responsabilidad social como ciudadano y como profesional		B6
B9 Trabajo en equipos		B9
B12 Motivación para la calidad		B12
C7 Asumir como profesional y ciudadano la importancia del aprendizaje a lo largo de la vida			C7

Contents

Topic	Sub-topic
Tema 1: Marco jurídico de la gestión de la prevención	Servicios de prevención Consulta y participación de los trabajadores Reglamento de los servicios de prevención
Tema 2: Higiene industrial I	La relación medio ambiente-salud y la higiene industrial La enfermedad profesional: Definición, requisitos y clasificación Relación entre enfermedad profesional y accidente de trabajo Factores determinantes de la enfermedad profesional Tipos de contaminantes: físicos, químicos y biológicos Vías de entrada y efectos de los contaminantes Actuación de la Higiene industrial: sus fases
Tema 3: Higiene industrial II	Higiene Teórica: definición y funciones Criterios de valoración del riesgo higiénico Utilización práctica de la evaluación Intoxicaciones Higiene operativa Etiquetado de sustancias químicas Contaminantes biológicos
Tema 4: Higiene industrial III	Contaminantes físicos: visión general Ruido y vibraciones:Reglamento sobre el ruido Calor y tensión térmica Radiciones ionizantes y no ionizantes
Tema 5: Ergonomía y Psicosociología	Concepto y objetivos de la Ergonomía Desarrollo normativo Contenido y características de la Ergonomía Partes de la Ergonomía: Ergonomía geométrica, ambiental y temporal Psicosociología
Tema 8: El sistema de gestión integrada de la prevencion. El plan de prevención: aspectos documentales y procedimentales.	Documentación Manual de procedimientos Registros y archivos Control de las actuaciones:Auditorias
Tema 9: Responsabiliades y sanciones	Responsabilidades civiles Responsabilidades administrativas Recargo de prestaciones Respnsosbilidades penales

Planning

Methodologies / tests	Competencies	Ordinary class hours	Student’s personal work hours	Total hours
Guest lecture / keynote speech	A1 A3	30	44	74
Collaborative learning	A2 A3 B2 B3 B9	14	30	44
Workshop	A3 B9 C7	5	15	20
ICT practicals	A3 A14 A22 A31	3	5	8
Mixed objective/subjective test	A3 B2	2	0	2

Personalized attention		2	0	2

(*)The information in the planning table is for guidance only and does not take into account the heterogeneity of the students.

Methodologies

Methodologies	Description
Guest lecture / keynote speech	Clases con presentaciones de power point de los temas de la materia
Collaborative learning	Preparación y discusión de casos y materiales (disposiciones legales,informes,recomendaciones etc. )en materia de prevención. Los trabajos podrán encomendarse individualmente o en equipo. Los estudiantes presentarán individualmente y debatirán en clase los materiales y casos seleccionados para su estudio.
Workshop	Visionado y comentario de documentales y vídeos sobre prevención de riesgos laborales.
ICT practicals	Se orientará a los estudiantes en la búsqueda de información en la web y se comentarán los contenidos en grupos reducidos para facilitar su asimilación
Mixed objective/subjective test	Prueba sobre el conocimiento de las materias del programa

Personalized attention

Methodologies

Collaborative learning

Workshop

ICT practicals

Description

Orientación a los equipos de estudiantes a sobre la búsqueda y selección de materiales y sobre los métodos de análisis.
Se discutirá la interpretación y significado de los materiales presentados y se proporcionarán orientaciones sobre análisis y valoraciones.
Se orientará a los estudiantes en la búsqueda de información en la web y se comentarán los contenidos en grupos reducidos

Assessment

Methodologies	Competencies	Description	Qualification
Collaborative learning	A2 A3 B2 B3 B9	Trabajos de los estudiantes a lo largo del curso, 10 puntos, y elaboracion del Plan de Prevención, 20 puntos.	30
Mixed objective/subjective test	A3 B2	Prueba sobre el conocimiento de las materias del programa	60
Guest lecture / keynote speech	A1 A3	Valoración de la intervención de los estudiantes en clase sobre las materias generales del programa	10

Assessment comments
Asistencia obligatoria El plan de prevención se ira realizando por los estudiantes a lo largo del cuatrimestre en los diferentes apartados En la segunda oportunidad los estudiantes serán evaluados con la aportación de sus trabajo y la prueba mixta

Sources of information

Basic
	La bibliografia y webgrafia serán citadas en los temas correspondientes mediante el power point
Complementary

Recommendations

Subjects that it is recommended to have taken before

Subjects that are recommended to be taken simultaneously

Subjects that continue the syllabus

Employment Law I /760G01011

Other comments

(*)The teaching guide is the document in which the URV publishes the information about all its courses. It is a public document and cannot be modified. Only in exceptional cases can it be revised by the competent agent or duly revised so that it is in line with current legislation.