| Study programme competencies |
| Code | Study programme competences |
| A4 | Dirección e xestión de recursos humanos. |
| A14 | Seleccionar e xestionar información e documentación laboral. |
| A27 | Asesoramento a organizacións sindicais e empresariais, e aos seus afiliados. |
| A31 | Aplicar os coñecementos á práctica. |
| A35 | Análise crítico das decisións emanadas dos axentes que participan nas relacións laborais. |
| B1 | Resolución de problemas. |
| B2 | Capacidade de análise e síntese. |
| B3 | Capacidade de organización e planificación. |
| B4 | Capacidade de xestión da información. |
| B5 | Toma de decisións. |
| C3 | Utilizar as ferramentas básicas das tecnoloxías da información e as comunicacións (TIC) necesarias para o exercicio da súa profesión e para a aprendizaxe ao longo da súa vida. |
| C4 | Desenvolverse para o exercicio dunha cidadanía aberta, culta, crítica, comprometida, democrática e solidaria, capaz de analizar a realidade, diagnosticar problemas, formular e implantar solucións baseadas no coñecemento e orientadas ao ben común. |
| C5 | Entender a importancia da cultura emprendedora e coñecer os medios ao alcance das persoas emprendedoras. |
| C6 | Valorar criticamente o coñecemento, a tecnoloxía e a información dispoñible para resolver os problemas cos que deben enfrontarse. |
| C7 | Asumir como profesional e cidadán a importancia da aprendizaxe ao longo da vida. |
| Learning aims | |||
| Learning outcomes | Study programme competences | ||
| Seleccionar e xestionar información e documentación laboral. Asesoramento a organizacións sindicais e empresariais, e aos seus afiliados. Aplicar os coñecementos á práctica Análise crítica das decisións emanadas dos axentes que participan nas relacións laborais Capacidade de análise e síntese. Capacidade de organización e planificación. Capacidade de xestión da información. Toma de decisións. Valorar críticamente o coñecemento, a tecnoloxía e a información dispoñible para resolver os problemas cos que deben enfrontarse. | A4 A14 A27 A31 A35 |
B1 B2 B3 B4 B5 |
C3 C4 C5 C6 C7 |
| Contents |
| Topic | Sub-topic |
| TEMA 1.- LEY XERAL TRIBUTARIA (I) As fontes dol dereito tributario.- As clases de tributos.- O Feito Imponible.- Obligado Tributario.- Analisis da responsabilidade tributaria. TEMA 2.- LEY XERAL TRIBUTARIA (II) Determinación da Base Imponible , da Base liquidable.- as cuotas.-A debeda tributaria e seus componentes.- A prescripción en oDereitoo tributario.- Visión xeral dos impostos en España.- TEMA 3.- IMPUESTO SOBRE A RENDA I Concepto y naturaleza do imposto.- Feito Imponible.- Exencions . Suxeto Pasivo. Rendementos do traballo. Rendementos do capital.- Imputacions de rendas.- Ganancias y perdida patrimoniais.- Supostos prácticos. TEMA 4.- EL IMPUESTO SOBRE A RENDA (II) As Actividades Económicas.- Renta xeral y Renda do aforro.-o.- Cuota Estatal e autonómica.- Deduccions da cuota.- Retencions e pagos. Supostos prácticos.- TEMA 5.- IMPOSTO SOBRE O VALOR ENGADIDO Concepto y naturaleza.-Feito Imponible, exencions.- Base do imposto- Os tipos de gravamen.- Cuota repercutida e cuota soportada.- A prorrata.- O trafico intracomunitario .- Rexímenes especiais.- Supostos practicos. |
|
| TEMA 6.- IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES Que e este imposto. Sua aplicación as empresas (Suxeito pasivo, Base Imponible, Tipo de gravamen), Exemplos practicos |
| Planning | ||||
| Methodologies / tests | Competencies | Ordinary class hours | Student’s personal work hours | Total hours |
| Problem solving | A4 A14 A31 A35 B1 B2 B4 C3 C4 C5 | 25 | 50 | 75 |
| Guest lecture / keynote speech | B3 B5 C6 | 17 | 34 | 51 |
| Objective test | A14 A27 A31 A35 B2 B3 B4 C6 C7 | 2 | 18 | 20 |
| Personalized attention | 4 | 0 | 4 | |
| (*)The information in the planning table is for guidance only and does not take into account the heterogeneity of the students. | ||||
| Methodologies |
| Methodologies | Description |
| Problem solving | Resolución de multiples casos practicos dos impostos. |
| Guest lecture / keynote speech | Exposición oral complementada co uso de medios audiovisuais. |
| Objective test | Proba escrita utilizada para a avaliación da aprendizaxe que pode combinar distintos tipos de preguntas, e a solución de varios casos practicos. |
| Personalized attention |
|
|
| Assessment | |||
| Methodologies | Competencies | Description | Qualification |
| Objective test | A14 A27 A31 A35 B2 B3 B4 C6 C7 | Proba escrita utilizada para a avaliación da aprendizaxe que pode combinar distintos tipos de preguntas: de resposta múltiple (formular unha cuestión en forma de pregunta directa ou de afirmación incompleta con varias opcións ou alternativas de resposta das que só unha de las é válida), de ensaio (preguntas de certa amplitude por escrito nas que se valora que se proporcione a resposta esperada, combinada coa capacidade de razoamento (argumentar, relacionar, etc.)). Tamén se pode construír con un só tipo dalgunha destas preguntas. | 70 |
| Problem solving | A4 A14 A31 A35 B1 B2 B4 C3 C4 C5 | Realización de actividades de carácter práctico (demostracións e/ou exercicios). Nalgúns casos poderán utilizarse os recursos de páxinas web oficiais (AEAT, MEH, Xunta de Galicia, etc.). | 30 |
| Assessment comments | |||
| Sources of information |
| Basic |
Gabinete juridico CEF (2018). Fiscalidad de las personas jurídicas. CEF
GRUPO UNICAJA (2018). Fiscalidad Empresarial. UNICAJA
Martinez Lopez, Rodado Ruiz, Delgado Rodrig (2018). Introduccion a la fiscalidad de la empresa. Ed. Universitaria R. Areces
Varios (). Ley General Tributaria y normativa de desarrollo. Colegio de Registradores de la Propiedad
Manual Practico AEAT (2018). Manual I.R.P.F. AEAT
Manual practico AEAT (2018). Manual Practico IVA. AEAT
ALBI IBAÑEZ, E (2010). Sistema Fiscal Español, Tomos I y II . Ariel
Varios (2019). Todo Sociedades. CISS |
|
|
|
| Complementary | |
|
|
| Recommendations | |
| Subjects that it is recommended to have taken before |
| Subjects that are recommended to be taken simultaneously |
| Subjects that continue the syllabus |
| Other comments | |