|
Guia docenteCurso Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (C) |
| Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña) |
 Asignaturas |
| Dirección Estratégica |
| Resultados de aprendizaje |
|
|
| Datos Identificativos | 2015/16 | |||||||||||||
| Asignatura | Dirección Estratégica | Código | 660G01030 | |||||||||||
| Titulación |
|
|||||||||||||
| Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Grado | 1º cuatrimestre |
Cuarto | Obligatoria | 6 | ||||||||||
|
||||||||||||||
| Resultados de aprendizaje | Competencias del título | ||
| Organización y dirección de empresas. | A10 A15 A23 A31 |
B1 B2 B3 B4 B5 B6 B11 B15 B16 |
C5 |
| Transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas. Dirigir grupos de personas. Participar en la elaboración y diseño de estrategias organizativas, desarrollando la estrategia de recursos humanos de la organización. Aplicar los conocimientos a la práctica. | A13 A15 A23 A31 |
B1 B2 B3 B4 B5 B7 B9 B16 |
C1 C3 C6 |
| Acceso a las herramientas de dirección estratégica de personas en las organizaciones. Conocer las diferentes técnicas y herramientas aplicables a la empresa para alinear y desarrollar la estrategia de la organización a través de las personas. | A10 A13 A15 A23 A31 |
B1 B2 B3 B4 B5 B6 B7 B9 |
C1 C3 C5 C6 |
|
