| Grao en Turismo |
 Asignaturas |
| Gestión de Recursos Humanos |
| Evaluación |
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| Datos Identificativos | 2015/16 | |||||||||||||
| Asignatura | Gestión de Recursos Humanos | Código | 662G01043 | |||||||||||
| Titulación |
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| Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Grado | 2º cuatrimestre |
Segundo | Optativa | 6 | ||||||||||
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| Metodologías | Competéncias | Descripción | Calificación |
| Estudio de casos | A2 A5 A6 A12 A13 A26 B1 B2 B3 B4 B5 B6 B7 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 | Se tendrán que trabajar los casos prácticos, entregar y exponer los resultados en clase, con la posterior corrección del profesor. |
20 |
| Prueba mixta | A2 A5 A6 A12 A26 B1 B3 B4 B5 B6 B7 C4 C5 C6 C7 C8 | Constará de un examen escrito obligatorio compuesto de una parte conceptual y otra de desarrollo o aplicativas de la materia, siendo imprescindible superar cada una de las partes |
40 |
| Trabajos tutelados | A2 A5 A6 A12 A13 A26 B1 B2 B3 B4 B5 B6 B7 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 | Realización de trabajos prácticos obligatorios tutelados individuales o en grupos reducidos |
30 |
| Seminario | A2 A5 A6 A12 A13 A26 B1 B2 B3 B4 B5 B6 B7 C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 | Se tendrá en cuenta la asistencia y participación |
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| Observaciones evaluación | |||
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Aquellos alumnos que no se acojan a la evalución continua por motivos justificados y acreditados oficialmente a la Jefatura de Estudios, y no haciendo la parte práctica obligatoria durante el cuatrimestre, el sistema de evalución varía: tendrán que hacer el examen (prueba mixta donde habrá además una parte práctica) que tienen que superar, siendo el valor máximo del mismo de un 5 (aprobado) por lo tanto, la nota máxima que podrían obtener en la materia. |
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