Teaching GuideTerm University College of Labour Relations (C) |
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña) |
Subjects |
Dereito Sindical I |
Learning aims |
|
|
|
Identifying Data | 2015/16 | |||||||||||||
Subject | Dereito Sindical I | Code | 660G01013 | |||||||||||
Study programme |
|
|||||||||||||
Descriptors | Cycle | Period | Year | Type | Credits | |||||||||
Graduate | 1st four-month period |
Second | Obligatoria | 6 | ||||||||||
|
Learning outcomes | Study programme competences / results | ||
Marco normativo regulador das relacións laborais. | A1 |
||
Transmitir e comunicarse por escrito e oralmente usando a terminoloxía e as técnicas adecuadas. | A13 |
||
Seleccionar e xestionar información e documentación laboral. | A14 |
||
Realizar funcións de representación e negociación en diferentes ámbitos das relacións laborais. | A20 |
||
Asesoramento a organizacións sindicais e empresariais, e aos seus afiliados. | A27 |
||
Representación técnica no ámbito administrativo e procesual e defensa ante os tribunais. | A30 |
||
Aplicar os coñecementos á práctica. | A31 |
||
Comprender o carácter dinámico e cambiante das relacións laborais no ámbito nacional e internacional. | A33 |
||
Análise crítico das decisións emanadas dos axentes que participan nas relacións laborais. | A35 |
||
Capacidade de análise e síntese. | B2 |
||
Toma de decisións. | B5 |
||
Comportarse con ética e responsabilidade social como cidadán e como profesional. | B6 |
||
Traballo en equipos. | B9 |
||
Motivación para a calidade. | B12 |
||
Adaptación a novas situacións. | B13 |
||
Expresarse correctamente, tanto de forma oral coma escrita, nas linguas oficiais da comunidade autónoma. | C1 |
||
Desenvolverse para o exercicio dunha cidadanía aberta, culta, crítica, comprometida, democrática e solidaria, capaz de analizar a realidade, diagnosticar problemas, formular e implantar solucións baseadas no coñecemento e orientadas ao ben común. | C4 |
||
Asumir como profesional e cidadán a importancia da aprendizaxe ao longo da vida. | C7 |
|