Guia docenteCurso
Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (C)
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Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña)
 Asignaturas
  Sociología del Trabajo
   Evaluación
Metodologías Competéncias Descripción Calificación
Prueba objetiva B1 B2 C1 Examen oral o escrito, con preguntas o comentario de texto.
En el examen se deberá alcanzar, como mínimo un 25 % de preguntas acertadas para que haga media con el resto de las calificaciones
60
Lecturas A18 B1 B2 B3 B8 B14 C1 Lecturas críticas, análisis de textos y artículos, comentarios y exposiciones orales, de lecturas y trabajos prácticos que los alumnos deben realizar, siguiendo las instrucciones del profesor.

Si no se ha asistido a clase el día en el que se realice la práctica correspondiente, se podrá entregar en moodle en las 48 horas posteriores (siempre y cuando la naturaleza de la práctica lo permita), teniendo en cuenta que tendrá menos puntuación que si se entregase en clase.
30
Sesión magistral A5 A11 A27 A31 A32 A33 A34 A35 B3 B5 B6 B13 C1 C4 Exposición oral por parte del profesor, complementada con uso de medios audiovisuales y la introducción de algunas preguntas dirigidas a los estudiantes, con la finalidad de transmitir conocimientos y facilitar el aprendizaje.

Valoración objetiva de la participación de los alumnos a las sesiones presenciales.
 10
 
Observaciones evaluación






















Al
alumno que en la oportunidad de junio
no alcance el 50 % de la asignatura, una vez sumadas todas las metodologías
arriba mencionadas , se le guardará en la 2ª oportunidad del mes de julio el
porcentaje correspondiente a "Lecturas" y "Sesión
magistral"  y se le sumará a la nota obtenida en la "Prueba
Objetiva" de julio.

Aquel alumno que haya
realizado solo un  20 % (o menos)
de la parte de “Lecturas” y un  20%
( o menos) de “Sesión Maxistral” tendrá que presentarse a la “Proba objetiva”
cuya cualificación será el 100%; tanto en la oportunidad de junio como de
julio.
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