Teaching GuideTerm Faculty of Work Sciences |
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Ferrol) |
Subjects |
Dirección e Xestión de RRHH I |
Contents |
Identifying Data | 2015/16 | |||||||||||||
Subject | Dirección e Xestión de RRHH I | Code | 760G01015 | |||||||||||
Study programme |
|
|||||||||||||
Descriptors | Cycle | Period | Year | Type | Credits | |||||||||
Graduate | 1st four-month period |
Second | Obligatoria | 6 | ||||||||||
|
Topic | Sub-topic |
Marco histórico dos Dptos de RRHH e as súas funcions. | Evolución histórica dos Dptos de RRHH e das suas funcions. Marco histórico filosófico da evolución dos RRHH. A importancia actual dos RRHH na empresa. |
Interacción entre persoa e Organización | A comunicación. O liderazgo. A motivación |
Modelos de Dirección de Recursos Humanos | Dirección por obxetivos Dirección por competencias |
Competencias necesarias para dirixir un Dpto. de RRHH. | Intelixencia Emocional: A naturaleza da I.E I.E. aplicada |
Técnicas e instrumentos básicos para programar a Xestión de RRHH | A análise do posto de traballo: fins, importancia, relacions e influencias. Cuestions clave na análisise do posto de traballo: diseño do posto de traballo e análise do mismo; recopilación de información e métodos para a rsua recopilación. Descripción e especificación do puesto de traballo. Evaluación de postos de traballo: sistemas non cuantitativos: xerarquización, clasificación. sistemas cuantitavivos: puntuación de factores, comparación de factores. |
|