Teaching GuideTerm Faculty of Work Sciences |
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Ferrol) |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
Identifying Data | 2015/16 | |||||||||||||
Subject | Sistema Impositivo e Fiscalidade da Empresa | Code | 760G01044 | |||||||||||
Study programme |
|
|||||||||||||
Descriptors | Cycle | Period | Year | Type | Credits | |||||||||
Graduate | 1st four-month period |
Third-Fourth | Optativa | 6 | ||||||||||
|
Code | Study programme competences / results |
A4 | Dirección e xestión de recursos humanos. |
A14 | Seleccionar e xestionar información e documentación laboral. |
A27 | Asesoramento a organizacións sindicais e empresariais, e aos seus afiliados. |
A31 | Aplicar os coñecementos á práctica. |
A35 | Análise crítico das decisións emanadas dos axentes que participan nas relacións laborais. |
B1 | Resolución de problemas. |
B2 | Capacidade de análise e síntese. |
B3 | Capacidade de organización e planificación. |
B4 | Capacidade de xestión da información. |
B5 | Toma de decisións. |
C3 | Utilizar as ferramentas básicas das tecnoloxías da información e as comunicacións (TIC) necesarias para o exercicio da súa profesión e para a aprendizaxe ao longo da súa vida. |
C4 | Desenvolverse para o exercicio dunha cidadanía aberta, culta, crítica, comprometida, democrática e solidaria, capaz de analizar a realidade, diagnosticar problemas, formular e implantar solucións baseadas no coñecemento e orientadas ao ben común. |
C5 | Entender a importancia da cultura emprendedora e coñecer os medios ao alcance das persoas emprendedoras. |
C6 | Valorar criticamente o coñecemento, a tecnoloxía e a información dispoñible para resolver os problemas cos que deben enfrontarse. |
C7 | Asumir como profesional e cidadán a importancia da aprendizaxe ao longo da vida. |
|