| Mestrado Universitario en Xestión e Dirección Laboral (Plan 2011) |
 Asignaturas |
| La Simulación como herramienta de diseño de políticas de RRHH |
| Contenidos |
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| Datos Identificativos | 2016/17 | |||||||||||||
| Asignatura | La Simulación como herramienta de diseño de políticas de RRHH | Código | 760492015 | |||||||||||
| Titulación |
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| Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Máster Oficial | 2º cuatrimestre |
Primero | Optativa | 3 | ||||||||||
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| Tema | Subtema |
| 1. O currículum vitae 2.0 e o videocurriculum 2. A información online a través da plataforma moodle. 3. Análise de selección e a ficha de puesto 4. As redes sociales, recrutramento e procura de emprego 5. Simulación. Presentación e análisis de CVs. 6. Simulación. A entrevista e o seu análisis 7. Simulación. Políticas de RRHH |
1. O currículum vitae 2.0 e o videocurriculum 2. A información online a través da plataforma moodle. 3. Análise de selección e a ficha de puesto 4. As redes sociales, recrutramento e procura de emprego 5. Simulación. Presentación e análisis de CVs. 6. Simulación. A entrevista e o seu análisis 7. Simulación. Políticas de RRHH |
| 1. El currículum vitae 2.0 y el videcurriculum 2. La información online a través de la plataforma moodle. 3. Análisis de selección y la ficha de puesto 4. Las redes sociales, reclutamiento y búsqueda de empleo 5. Simulación. Presentación y análisis de CVs. 6. Simulación. La entrevista y su análisis 7. Simulación. Políticas de RRHH |
1. El currículum vitae 2.0 y el videcurriculum 2. La información online a través de la plataforma moodle. 3. Análisis de selección y la ficha de puesto 4. Las redes sociales, reclutamiento y búsqueda de empleo 5. Simulación. Presentación y análisis de CVs. 6. Simulación. La entrevista y su análisis 7. Simulación. Políticas de RRHH |
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