Guia docenteCurso
Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (C)
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Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña)
 Asignaturas
  Organización de Empresa
   Evaluación
Metodologías Competéncias Descripción Calificación
Seminario A13 A21 A31 B2 B4 B8 B12 B18 C1 C3 C4 C6 C7 Corrección del trabajo entregado por el alumno 10
Prueba objetiva B1 B2 B13 B14 Corrección de la prueba 60
Prácticas a través de TIC A13 C3 C6 Apoyo a la resolución de los problemas planteados en clase y valoración de las cuestiones planteadas en la plataforma moodle. 15
Trabajos tutelados A10 A15 A31 B1 B2 B3 B4 B8 B9 C1 C3 C4 Corrección del contenido del trabajo, del grado de cumplimiento del modelo y valoración de la exposición. 15
 
Observaciones evaluación

Para superar la asignatura, se requieren 5 puntos. 

- El seminario consiste en la asistencia a  ponencias, la discusión de un artículo, noticia, etc. Tendrá un valor del 10%.

- El trabajo tutelado se realizará en grupo. Es obligatoria su exposición pública. Se obtendrá un resultado en grupo en cuanto al contenido y la presentación. También se obtendrá un resultado individual respecto a la exposición. Su valor total es del 15%

- Las parte práctica está formada por ejercicios, casos, cuestiones, etc. Se realizarán en las clases prácticas (puntuando salir al encerado) y en la plataforma moodle (puntuando la realización de las actividades propuestas). Su valor es del 15%. Incluirá la clase práctica de inglés.

- Las pruebas objetivas son dos. Su valor es del 60% . Siempre que se supere el 3,5 en alguna, es eliminatoria respecto al examen final.

 La nota final es la suma ponderada de las cuatro metodologías .

En el examen final de mayo, se tendrá en cuenta los resultados de seminario, trabajo tutelado y prácticas. 

En el examen final de julio, la nota final corresponderá con la nota de la prueba objetiva. 

 

 

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