Guia docenteCurso
Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (C)
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Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña)
 Asignaturas
  Comportamiento Organizacional
   Evaluación
Metodologías Competéncias Descripción Calificación
Prueba mixta A8 A13 B1 B2 B5 A: Test con alternativas de respuesta, de las que una es la correcta.
Las respuestas incorrectas penalizarán.
B: 2-3 preguntas cortas
60
Estudio de casos A20 A21 A23 A28 A31 A35 B8 B12 B13 B15 C1 C6 Metodología donde el sujeto se enfrenta ante una descripción de una situación específica que suscita un problema que tiene que ser comprendido, valorado y resuelto a través de un proceso de discusión.
Se harán lecturas críticas y comentarios siguiendo las instrucciones de la profesora
Si no se asistió a clase el día en el que tuvo lugar la práctica realizou a práctica correspondente, se podrá entregar como plazo máximo la semana siguiente
10
Sesión magistral A3 A4 A15 A16 A24 A27 A32 A34 B6 B10 B14 B16 C3 C4 C6 C7 C8 Exposición oral por parte de la profesora, complementada con el uso de medios audiovisuales y la introducción de algunhas preguntas dirigidas a los estudantes, con la finalidad de transmitir conocimientos y facilitar el aprendizaje. 10
Trabajos tutelados A14 A31 A33 A34 B3 B4 B7 B9 Realización de un trabajo relacionado con la materia y presentación oral de mismo 20
 
Observaciones evaluación

Oportunidad de JUNIO

La nota final será la suma de todas as metodologías arriba indicadas. Será necesario haber aprobada la prueba mixta para superar a asignatura

Oportunidad de JULIO

Aquellas personas que no aprobasen o no se presentasen en la  convocatoria de junio a la prueba mixta, podrán guardar  la nota de las otras metodologías para la oportunidad de julio, siempre y cuando tengan de calificación en las mismas, al menos, un 3 sobre 6, debiendo realizar una proba mixta para superar esta convocatoria  

Aquellas personas que no se presentasen a las metodologías:  estudio de casos, sesión magistral, trabajos tuteados y  presentación oral;o tengan una nota inferior a 3  en las mismas, deberán realizar una única prueba que computará el 100% da nota, pudiendo consistir dicha prueba en preguntas tipo test, preguntas cortas e/o casos prácticos.

No asistencia a clase/ Dispensa

 Aquellas personas que por causas debidamente justificadas, no puedan asistir a clase, deberán ponerse en contacto con la profesora. Una vez analizada a situación el/la alumno/a decidirá,  al principio del cuatrimestre si desea hacer evaluación continua (suma de todas as metodoloxías) entregando los trabajo encomendados en las fechas señaladas, o acogerse a realización de una única proba mixta que computará el 100% da nota y que se realizará en el día aprobado por la junta de centro como fecha oficial del examen

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