Guia docenteCurso
Facultad de Ciencias del Trabajo
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Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Ferrol)
 Asignaturas
  Contabilidad
   Evaluación
Metodologías Competencias / Resultados Descripción Calificación
Prueba de respuesta múltiple A13 A18 B1 Durante o curso realizarase unha proba tipo test. O estudante que, por calquera razón, non realice a proba terá a cualificación de cero na mesma. 10
Prueba objetiva A10 A18 A31 B1 B2 B3 B4 A fin de curso, no día e hora fixados polo centro, realizarase un exame dos contidos teóricos e prácticos. 40
Taller A6 A10 A13 A14 A19 A25 A35 B1 B6 B9 B12 B13 B14 C1 C2 C3 C4 C6 C7 Valorarase, a través de presentacións orais ou pequenas probas escritas individuais realizadas na aula, a aprendizaxe fora da aula baseada na resolución dos exercicios e casos prácticos propostos polo profesorado da materia. 50
 
Observaciones evaluación

La metodología propuesta
persigue dos objectivos básicos: i) incentivar al alumnado para que trabaje
de manera continuada  a lo largo del curso y ii) fomentar la autonomía del estudante
en el proceso de aprendizaje. Con este fin, al estudiante se le pide que:

a) Prepare,
individualmente o en grupo, las cuestiones y ejercicios propuestos por el
profesorado de la materia para su discusión en el aula.
Se
valora, tanto el rigor en los argumentos utilizados, consecuencia de su
preparación previa, como la habilidad para presentar y defender su punto de
vista frente al de sus compañeros. Por esta vía el estudiante puede compensar
con hasta 1 punto la calificación total obtenida con la evaluación continua
(taller y prueba de respuesta múltiple), sin superar el máximo que corresponde
a esta evaluación (6 puntos). 

b) Semanalmente
realice los ejercicios y casos prácticos propuestos por el profesorado de la
materia.
Se recomienda el trabajo en equipo para discutir las
posibles soluciones. Al inicio de cada una de las sesiones destinadas a discutir casos prácticos, el profesor presentará a los alumnos un pequeño ejercicio, similar a los propuestos
para realizar fuera del aula, que cada estudiante deberá resolver de manera
individual en el
tiempo marcado por el docente.
Estos ejercicios se recogen y de
todos ellos se valorarán cuatro, elegidos aleatoriamente al finalizar el
cuatrimestre. La valoración de estos ejercicios supondrá el 40% de la
calificación final.

c) Prepare, en
grupo y siguiendo las indicaciones del profesorado de la materia, un caso práctico
para ser presentado en el aula
en la fecha marcada por el profesor. Se
valorará la dificultad del caso práctico elegido, el rigor en su resolución y
su presentación y defensa en el aula. La valoración de este caso práctico
representará el 10% de la calificación final.

 

Evaluación
de la oportunidad de julio.
Esta debe
realizarse con los mismos criterios que los utilizados, en su caso, en la
evaluación del primer o segundo cuatrimestre. 

Por último, en el caso de
que al estudiante se le conceda una oportunidad de "evaluación
adelantada
", y sólo en este caso, se realizará una prueba mixta
encaminada a evaluar todas las competencias y contenidos propios de la
materia. La valoración de esta prueba mixta representará el 100% de la
calificación en el acta.

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