|
Guía DocenteCurso Facultade de Ciencias |
| Mestrado Universitario en Investigación Química e Química Industrial (Plan 2017) |
 Asignaturas |
| Recursos humanos |
| Contidos |
|
|
| Datos Identificativos | 2017/18 | |||||||||||||
| Asignatura | Recursos humanos | Código | 610509135 | |||||||||||
| Titulación |
|
|||||||||||||
| Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
| Mestrado Oficial | Anual |
Primeiro | Optativa | 3 | ||||||||||
|
||||||||||||||
| Temas | Subtemas |
| Os temas seguintes desenvolven os contidos establecidos na ficha da Memoria de Verificación, que son: | - Normativa laboral. - Xestión de recursos humanos. - Grupos de traballo. - Traballo en equipo. - Técnicas de motivación e resolución de conflitos. - Liderado e delegación. - Selección de persoal. |
| Tema 1. Xestión dos recursos humanos | 1.1. Os Recursos Humanos (RRHH) na empresa e a evolución da xestión dos RRHH 1.2. A xestión de RRHH |
| Tema 2. Análise e deseño de postos de traballo | 2.1. Concepto e análise do posto de traballo 2.2. Deseño e redeseño de postos |
| Tema 3. Planificación dos recursos humanos e flexibilidade da forza laboral | 3.1. A planificación de recursos humanos 3.2. O proceso de planificación de RRHH 3.3. Flexibilidade da forza laboral |
| Tema 4. Recrutamento e selección | 4.1. O recrutamento de persoal 4.2. A selección de persoal |
| Tema 5. Normativa laboral relacionada coa contratación. Socialización | 5.1. A contratación na empresa 5.2. A Orientación e socialización |
| Tema 6. Formación dos recursos humanos e xestión de carreiras | 6.1. Formación dos RRHH 6.2. A xestión de carreiras |
| Tema 7. Avaliación e mellora do desempeño e sistema de retribución | 7.1. O concepto de avaliación do rendemento 7.2. O proceso de avaliación do rendemento 7.3. A retribución |
|
