Guia docenteCurso
Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (C)
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Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña)
 Asignaturas
  Métodos de Trabajo
   Evaluación
Metodologías Competéncias Descripción Calificación
Trabajos tutelados A10 A13 A15 A21 A31 B1 B3 B5 B9 B12 B13 C1 C3 Corrección del contenido del trabajo, del grado de cumplimiento del modelo y valoración de la exposición. 10
Seminario B2 B4 B8 B12 C4 C6 C7 Corrección del trabajo entregado por el alumno 10
Prácticas a través de TIC A13 A31 B1 B2 B3 B4 B8 C1 Apoyo a la resolución de los problemas planteados en clase y valoración de las cuestiones planteadas en la plataforma moodle. 30
Prueba objetiva A31 B1 B2 B3 B14 C1 Corrección de la prueba 50
 
Observaciones evaluación

Para superar la asignatura, se requieren 5 puntos. 

- El seminario consiste en la asistencia a  ponencias, la discusión de un artículo, noticia, etc. Tendrá un valor del 10%.

- El trabajo tutelado se realizará en grupo. Es obligatoria su exposición pública. Su valor total es del 10%

- Las parte práctica está formada por ejercicios, casos, cuestiones, etc. Se realizarán en las clases prácticas (puntuando salir al encerado) y en la plataforma moodle (puntuando la realización de las actividades propuestas). Su valor es del 30%.

- Las pruebas objetivas son una o dos. Su valor es del 50% . Se necesita una nota de 4 como mínimo.

 La nota final es la suma ponderada de las cuatro metodologías .

En el examen final de mayo, se acudirá con toda la asignatura. Se tendrá en cuenta los resultados de seminario, trabajo tutelado y prácticas. 

En el examen final de julio, la nota final corresponderá con la nota de la prueba objetiva. 

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