Mestrado Universitario en Xestión e Dirección Laboral (Plan 2011) |
Asignaturas |
Aspectos jurídicos-laborales en materia de igualdad |
Contenidos |
Datos Identificativos | 2017/18 | |||||||||||||
Asignatura | Aspectos jurídicos-laborales en materia de igualdad | Código | 760492007 | |||||||||||
Titulación |
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Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
Máster Oficial | 1º cuatrimestre |
Primero | Obligatoria | 3 | ||||||||||
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Tema | Subtema |
TEMA 1.- CONCEPTO Y MODALIDADES DE DISCRIMACIÓN. | Concepto. La igualdad en la Constitución. Distintas modalidades de discriminación: por razón de sexo y acoso laboral. |
TEMA 3.- POLÍTICAS ESTATALES DE IGUALDAD. | Conciliación de vida laboral y familiar. Trabajo en igualdad de mujeres y hombres. |
MEDIDAS DE IGUALDADE NA NEGOCIACIÓN COLECTIVA | A prevención do acoso sexual y sexista na empresa. Diferentes plans de igualdade: estatais e autonómicos. Responsabilidade Social Empresarial no sector público e na empresa privada. |
TEMA 5.- MEDIDAS DE IGUALDAD EN EL ORDEN LABORAL, SOCIAL Y PROCEDIMENTAL. |
Diferentes planes de igualdad: estatales y autonómicos. Procedimientos laborales dirigidos a proteger la igualdad. |
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