Guia docenteCurso Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (C) |
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña) |
Asignaturas |
Auditoría Laboral |
Contenidos |
|
|
Datos Identificativos | 2018/19 | |||||||||||||
Asignatura | Auditoría Laboral | Código | 660G01034 | |||||||||||
Titulación |
|
|||||||||||||
Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
Grado | 2º cuatrimestre |
Tercero Cuarto | Optativa | 6 | ||||||||||
|
Tema | Subtema |
1º.- Introducción a la Auditoria. | · Antecedentes históricos. · Clases de auditorias. · El auditor · El auditor sociolaboral · La auditoria sociolaboral |
2º.- Métodos, modelos y normas para auditorias laborales. | · Pluralismo metodológico: Métodos · Actividades y procesos · Ciclo de Deming · Técnicas de interpretación y mejora de procesos |
3º.- Contenido de la auditoria | La carta o contrato de encargo · El itinerario completo de la auditoria · El proceso de preparación de la carta de encargo. Planificación y programación. · Plan global de auditoria. · Programación y Planificación. · El sistema de gestión interno. Ejecución de la auditoria. · Ejecución de la auditoria. · La evidencia. · Áreas de riesgo. Informe de auditoria. · Cuestiones comunes. · Informe de auditoria de opinión. · Otros informes. · Visado de informes. |
4º.- Otras auditorias. | La auditoria de PRL La auditoria estratégica Auditoria Social y RSC |
|