Guía DocenteCurso Facultade de Ciencias do Traballo |
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Ferrol) |
Asignaturas |
Dirección e Xestión de RRHH I |
Fontes de información |
Datos Identificativos | 2018/19 | |||||||||||||
Asignatura | Dirección e Xestión de RRHH I | Código | 760G01015 | |||||||||||
Titulación |
|
|||||||||||||
Descriptores | Ciclo | Período | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
Grao | 1º cuadrimestre |
Segundo | Obrigatoria | 6 | ||||||||||
|
Bibliografía básica |
Fernández Ríos, M (1995). Análisis y descripción de puestos de trabajo. Díaz de Santos Claver Cortés, J.L; Llopis Taverner, J (1996). Los Recursos Humanos en la empresa: un enfoque directivo. Civitas García- tenorio, Jesús; Sabater Sánchez, R (2004). Fundamentos de Dirección y Gestión de Recursos Humanos . Madrid. Paraninfo, S.A Orue- Echevarría (). Manual de valoración de puestos y calificación de méritos . Deusto Daniel Goleman y Cary Cherniss (2005). Inteligencia Emocional en el trabajo. Kairós Daniel Goleman (2002). Inteligencia Emocional. Kairós Daniel Goleman (1999). Práctica de la Inteligencia Emocional. Kairós Álvarez Fernándes, J.C (2006). Dirección por implicación. Pirámide Bonache, J. y Cabrera, A (2005). Dirección de personas. Evidencias y perspectivas para el siglo XXI. Prentice Hall. Financial Times |
No es preciso leerse todos los libros de Inteligencia Emocional. Cada grupo elegirá uno de los libros para trabajar con él en el seminario. El grupo repartirá el trabajo como estime oportuno. En la presentación del curso se especificará el trabajo del seminario y las funciones a realizar. El resto de la bibliografía se ofrece como referencia de consulta. | |
Bibliografía complementaria | |
|
|