Grao en Socioloxia |
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Datos Identificativos | 2018/19 | |||||||||||||
Asignatura | La función de los RRHH en la empresa | Código | 615G01414 | |||||||||||
Titulación |
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Descriptores | Ciclo | Periodo | Curso | Tipo | Créditos | |||||||||
Grado | 1º cuatrimestre |
Cuarto | Optativa | 4.5 | ||||||||||
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Resultados de aprendizaje | Competencias / Resultados del título | ||
Dotar al alumno del conocimiento de la importancia del Capital Humano en la empresa actual. De la misma manera se estudia cómo se integra la función de RRHH en la Dirección de la empresa y como se exponen los planes estratégicos y operativos para potenciar el capital humano en la empresa. | A2 A20 A22 A25 A28 A29 A33 A34 |
B1 B2 B3 B4 B5 B10 B12 B14 B17 B19 B22 B23 B24 B27 |
C1 C3 C4 C5 C7 C8 |
Conocer la forma en la que se organizan los departamentos de RRHH. | A2 A20 A22 A25 A28 A29 A33 A34 |
B1 B2 B3 B4 B5 B10 B12 B14 B17 B19 B22 B23 B24 B27 |
C1 C3 C4 C5 C7 C8 |
Saber definir las funciones de los departamentos de RRHH. | A2 A20 A22 A25 A28 A29 A33 A34 |
B1 B2 B3 B4 B5 B10 B12 B14 B17 B19 B22 B23 B24 B27 |
C1 C3 C4 C5 C7 C8 |
Saber identificar los tipos de comunicación en la empresa. | A2 A20 A22 A25 A28 A29 A33 A34 |
B1 B2 B3 B4 B5 B10 B12 B14 B17 B19 B22 B23 B24 B27 |
C1 C2 C3 C4 C5 C7 C8 |
Saber organizar los pasos básicos en un proceso de selección. | A2 A20 A22 A25 A28 A33 A34 |
B1 B2 B3 B4 B5 B10 B12 B14 B17 B19 B22 B23 B24 |
C1 C2 C3 C4 C5 C7 C8 |
Saber analizar la motivación en el trabajo. | A2 A20 A22 A25 A28 A29 A33 A34 |
B1 B2 B3 B5 B10 B12 B14 B17 B19 B22 B23 B24 B27 |
C1 C3 C4 C5 C7 C8 |
Saber cómo se realiza el seguimiento de los empleados desde su incorporación, su plan de carrera hasta su salida de la empresa. | A2 A20 A22 A25 A29 A33 A34 |
B1 B4 B5 B10 B27 |
C3 C4 C7 |
Valorar la necesidad de establecer métodos de control de los trabajadores de la empresa: el control del personal. | A2 A20 A22 A25 A28 A29 A33 A34 |
B1 B2 B3 B4 B5 B10 B12 B14 B17 B19 B22 B23 B24 B27 |
C1 C3 C4 C5 C7 C8 |
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