Teaching GuideTerm University College of Labour Relations (C) |
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña) |
Subjects |
Theory of Industrial Relations |
Assessment |
Identifying Data | 2018/19 | |||||||||||||
Subject | Theory of Industrial Relations | Code | 660G01010 | |||||||||||
Study programme |
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Descriptors | Cycle | Period | Year | Type | Credits | |||||||||
Graduate | 2nd four-month period |
First | Obligatory | 6 | ||||||||||
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Methodologies | Competencies / Results | Description | Qualification |
Seminar | A14 A13 B5 B13 C4 C6 | Resolución de los diferentes casos prácticos propuestos por el docente en las sesiones y desarrollo de un informe sobre los mismos | 30 |
Objective test | A1 A11 A12 A13 A14 B2 | Examen sobre los contenidos teóricos de la asignatura, compuesto por preguntas orales o escritas, de desarrollo breve o tipo test, a resolver por el alumno en un tiempo determinado. | 50 |
Events academic / information | A1 A32 A33 C6 | Participación activa en los eventos propuestos y elaboración de un informe determinado sobre los mismos, así como la presentación de comunicaciones científicas sobre un tema determinado, aquellos que sean seleccionados | 20 |
Assessment comments | |||
Students will be judged by the work they do throughout the course, ie, a system of continuous assessment is used. The evaluation by examination will be necessary to obtain a minimum score of 5 points, base 10, for the further added the rating assigned to other evaluation concepts. To pass the course will need to obtain a total of 5 points |
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