Teaching GuideTerm University College of Labour Relations (C) |
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña) |
Subjects |
Social Research Techniques |
Study programme competencies |
|
|
Identifying Data | 2018/19 | |||||||||||||
Subject | Social Research Techniques | Code | 660G01020 | |||||||||||
Study programme |
|
|||||||||||||
Descriptors | Cycle | Period | Year | Type | Credits | |||||||||
Graduate | 2nd four-month period |
Second | Obligatory | 6 | ||||||||||
|
Code | Study programme competences / results |
A18 | Interpretar datos e indicadores socioeconómicos. |
A25 | Aplicar as distintas técnicas de avaliación e auditoría sociolaboral. |
A26 | Aplicar técnicas cuantitativas e cualitativas de investigación social ao ámbito laboral. |
A31 | Aplicar os coñecementos á práctica. |
A35 | Análise crítico das decisións emanadas dos axentes que participan nas relacións laborais. |
B1 | Resolución de problemas. |
B2 | Capacidade de análise e síntese. |
B3 | Capacidade de organización e planificación. |
B4 | Capacidade de xestión da información. |
B9 | Traballo en equipos. |
B14 | Aprendizaxe autónomo. |
B15 | Creatividade. |
C1 | Expresarse correctamente, tanto de forma oral coma escrita, nas linguas oficiais da comunidade autónoma. |
C3 | Utilizar as ferramentas básicas das tecnoloxías da información e as comunicacións (TIC) necesarias para o exercicio da súa profesión e para a aprendizaxe ao longo da súa vida. |
C6 | Valorar criticamente o coñecemento, a tecnoloxía e a información dispoñible para resolver os problemas cos que deben enfrontarse. |
C8 | Valorar a importancia que ten a investigación, a innovación e o desenvolvemento tecnolóxico no avance socioeconómico e cultural da sociedade. |
|