Teaching GuideTerm University College of Labour Relations (C) |
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña) |
Subjects |
Labour Economics |
Study programme competencies |
|
|
Identifying Data | 2018/19 | |||||||||||||
Subject | Labour Economics | Code | 660G01027 | |||||||||||
Study programme |
|
|||||||||||||
Descriptors | Cycle | Period | Year | Type | Credits | |||||||||
Graduate | 2nd four-month period |
Third | Obligatory | 6 | ||||||||||
|
Code | Study programme competences / results |
A6 | Economía e mercado de traballo. |
A16 | Asesorar e/ou xestionar en materia de emprego e contratación laboral. |
A18 | Interpretar datos e indicadores socioeconómicos. |
A19 | Identificar as fontes de información económica e o seu contido. |
B2 | Capacidade de análise e síntese. |
B4 | Capacidade de xestión da información. |
C3 | Utilizar as ferramentas básicas das tecnoloxías da información e as comunicacións (TIC) necesarias para o exercicio da súa profesión e para a aprendizaxe ao longo da súa vida. |
C6 | Valorar criticamente o coñecemento, a tecnoloxía e a información dispoñible para resolver os problemas cos que deben enfrontarse. |
C8 | Valorar a importancia que ten a investigación, a innovación e o desenvolvemento tecnolóxico no avance socioeconómico e cultural da sociedade. |
|