Guia docenteCurso
Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (C)
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Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Coruña)
 Asignaturas
  Derecho del Trabajo II
   Evaluación
Metodologías Competéncias Descripción Calificación
Prueba objetiva A1 A13 A16 A20 A27 A30 A31 B1 B2 B5 B8 C1 C6 LA PRUEBA OBJETIVA que deberá hacer el alumno para evaluar su nivel de aprendizaje podrá realizarse de diversas formas, pudiendo si así se considera necesario, combinarse distintos tipos de preguntas: preguntas de test, preguntas de respuesta múltiple de ordenación, de respuesta breve, de discriminación, de completar y/o de asociación.
También de considerarlo oportunos podrá construirse con un solo tipo de alguna de las formas antedichas.


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Portafolio del alumno A1 A13 A14 A16 A27 A31 A35 B1 B2 B5 B8 B9 B12 B14 C1 C3 C4 C6 C7 El portafolio o carpeta del alumno- a efectos de esta asignatura- incluye todos los documentos o archivos que por especificación del docente deban ser debidadamente entregados por el alumno para su puntuación como "trabajos" o "prácticas", ya consistan en trabajos de investigación, análisis de casos, resúmenes, comentarios de sentencias, esquemas del temario, etc.
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Observaciones evaluación

CRITERIOS ESPECÍFICOS DE EVALUACIÓN



1º) La puntuación total de la asignatura comprende dos
partes : la prueba objetiva que representa el 60% de la nota , y el conjunto de
prácticas realizadas durante el curso ,que comprenderá el 40% restante. La
entrega de las prácticas para su valoración por el profesor solo podrá
realizarse en la plataforma Moodle y dentro del plazo indicado en cada caso por
el profesor. Asimismo se recuerda a los alumnos que la asistencia a las clases
es obligatoria de modo que solo podrán valorarse  las prácticas de los alumnos que asistan a las
clases o, en su caso, cuenten con la correspondiente dispensa del profesor .
Para ello es preciso comunicarlo con antelación y aportar el correspondiente
justificante de la causa que impida la asistencia a las clases. ( La dispensa
de asistencia no eximirá de la entrega de las prácticas dentro del plazo
asignado).

2º) En la convocatoria de Julio el 100% de la nota se obtendrá
mediante la realización de una prueba objetiva que podrá valorar tanto los  conocimientos 
teóricos cómo prácticos de los alumnos.



 3º) Como alternativa, los estudiantes que no puedan realizar el seguimiento de la materia por tener reconocida la dispensa de docencia, podrán optar por examinarse mediante una prueba objetiva (teórico-práctica) durante los períodos de evaluación establecidos oficialmente. El valor de eta prueba representará el 100% de la nota. De no obtenerse el 50% del total de la calificación en dicha prueba, el alumno aparecerá como suspenso en la convocatoria ordinaria y sólo podrá ser reexaminado en la segunda oportunidad (normalmente, en Julio) conforme a lo expresado en el apartado 2º. 



Todos los alumnos deben
explicar al profesor por correo electrónico si solicitaron la dispensa y fue concedida y se debe indicar si su evaluación  será mediante EVALIACIÓN CONTINUA o  PRUEBA OBJETIVA FINAL .



EL ALUMNADO NO PUEDE EVALUARSE POR EVALUACIÓN CONTINUA Y SIMULTÁNEAMENTE  POR PRUEBA OBJETIVA FINAL (DISPENSA)



Si no se indica
expresamente el sistema de evaluación en un plazo prudencial, se entenderá que el alumno opta por la evaluación continua. 

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