Learning outcomes |
Study programme competences / results |
Expresarse oralmente e por escrito en ámbitos profesionáis utilizando a terminoloxía e as técnicas adecuadas. Esta competencia exixe tamén unha utilización correcta da linguae e das normas ortográficas. |
A13
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Dirección y gestión de recursos humanos. |
A4
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Dirigir grupos de personas. |
A15
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Realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo y tomar decisiones en materia de estructura organizativa, organización del trabajo, estudio de métodos y estudio de tiempos de trabajo. |
A21
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Participar en la elaboración y diseño de estrategias organizativas, desarrollando la estrategia de recursos humanos de la organización. |
A23
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Aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos (política retributiva, de selección...). |
A24
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Aplicar las distintas técnicas de evaluación y auditoria sociolaboral |
A25
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Aplicar los conocimientos a la práctica. |
A31
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Comprender el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional. |
A33
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Resolución de problemas. |
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B1
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Capacidad de análisis y síntesis. |
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B2
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Capacidad de análisis y síntesis. |
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B3
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Toma de decisiones. |
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B5
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Capacidad de gestión de la información. |
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B4
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Habilidades en las relaciones interpersonales. |
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B7
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Razonamiento crítico. |
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B8
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Trabajo en equipos. |
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B9
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Motivación para la calidad. |
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B12
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Adaptación a nuevas situaciones |
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B13
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Aprendizaje autónomo |
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B14
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Creatividad. |
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B15
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Desarrollarse para el ejercicio de una ciudadanía abierta, culta, crítica, comprometida, democrática y solidaria, capaz de analizar la realidad, diagnosticar problemas, formular e implantar soluciones basadas en el conocimiento y orientadas al bien común. |
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C4
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Valorar críticamente el conocimiento, la tecnología y la información disponible para resolver los problemas con los que deben enfrentarse. |
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C6
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Asumir como profesional y ciudadano la importancia del aprendizaje a lo largo de la vida. |
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C7
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Valorar la importancia que tiene la investigación, la innovación y el desarrollo tecnológico en el avance socioeconómico y cultural de la sociedad |
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C8
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Comportarse con ética y responsabilidad social como ciudadano y como profesional |
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B6
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Expresarse correctamente, tanto de forma oral como escrita, en las lenguas oficiales de la comunidad autónoma |
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C1
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Entender la importancia de la cultura emprendedora y conocer los medios al alcance de las personas emprendedoras |
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C5
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Liderazgo. |
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B16
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Utilizar las herramientas básicas de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) necesarias para el ejercicio de su profesión y para el aprendizaje a lo largo de su vida. |
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C3
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Interrelacionar as distintas disciplinas que configuran as relacións laborais. |
A34
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Interpretar datos e indicadores socioeconómicos. |
A18
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Identificar as fontes de información económica e o seu contido |
A19
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Realizar funcións de representación e negociación en diferentes ámbitos das relacións laborais |
A20
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Planificación e deseño, asesoramento e xestión dos sistemas de prevención de riscos laborais. |
A22
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Aplicar técnicas cuantitativas e cualitativas de investigación social ao ámbito laboral. |
A26
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Interrelacionar as distintas disciplinas que configuran as relaciones laboráis |
A34
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Elaborar, desenvolver e avaliar planes de formación ocupacional e continua no ámbito regulado e non regulado. |
A28
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Recoñecemento á diversidade e á multiculturalidade |
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B10
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Sensibilidade cara a temas medioambientais |
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B17
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