Teaching GuideTerm Faculty of Work Sciences |
Mestrado Universitario en Xestión e Dirección Laboral (Plan 2011) |
Subjects |
Complementary Social Security |
Contents |
Identifying Data | 2019/20 | |||||||||||||
Subject | Complementary Social Security | Code | 760492001 | |||||||||||
Study programme |
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Descriptors | Cycle | Period | Year | Type | Credits | |||||||||
Official Master's Degree | 1st four-month period |
First | Obligatory | 3 | ||||||||||
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Topic | Sub-topic |
1.- INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA . |
1. Introducción. 2. Evolución histórica. 3. Fundamento constitucional. 4. Características de la previsión social complementaria. 5. Igualdad y no discriminación por razón de sexo en la protección social |
2. LAS MEJORAS VOLUNTARIAS DE SEGURIDAD SOCIAL Y LOS SERVICIOS SOCIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. | 1. Introducción. 2. Mejoras voluntarias de prestaciones temporales. 3. Mejora de la prestación por desempleo. 4. Servicios sociales de la Seguridad Social. |
3. LOS PLANES Y FONDOS DE PENSIONES | 1. Introducción. 2. Concepto, caracteres y modalidades. 3. Aportaciones y Contingencias protegibles. 4. Prestaciones 5. Derechos consolidados |
4. MUTUALIDADES DE PREVISIÓN SOCIAL Y FUNDACIONES LABORALES | 1. Concepto y clases de mutualidades de previsión social. 2. Constitución, funcionamiento y prestaciones. 3. Definición y elementos de las fundaciones laborales. 4. Constitución. |
5. LOS SEGUROS PRIVADOS |
1. Introducción 2. Concepto 3. Elementos 4. Especial consideración del seguro colectivo de vida |
6. ACCIÓN SOCIAL EN LA EMPRESA Y NEGOACIÓN COLECTIVA | 1. Introducción. 2. Aspectos institucionales. 3. Objetivos de los actores sociales. 4. Cauces de instrumentalización de la protección social. 5. Los convenios colectivos fuente de compromisos por pensiones. |
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