Grao en Socioloxia

06.2 Adecuación de profesorado y personal de apoyo

6.2 Adecuación del profesorado y personal de apoyo disponible al plan de estudios

• Perfil y formación del profesorado y personal docente de apoyo disponibles
 Se ha especificado en la tabla del Punto 6.1.

• Mecanismos de que se dispone para asegurar la igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación de personas con discapacidad
La Facultad de Sociología asume en su totalidad las Normas Uniformes sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad de la ONU. En concreto  cumple con la norma nº 5 sobre la accesibilidad en todos sus variados aspectos, tanto físicos, psíquicos o de información. No obstante es todavía mejorable la situación, siendo necesarias campañas periódicas de concienciación, si bien la UDC ya las ha realizado en más de una ocasión. La Facultad de Sociología ha cooperado activamente en estas campañas. No se descarta hacer campañas específicas dentro de la propia Facultad. Hasta el momento no se ha detectado ningún caso de discriminación por razones de discapacidad.

El actual edifico que alberga la Facultad de Sociología de la UDC dispone de todos los mecanismos de accesibilidad para personas discapacitadas así como de un programa de mejoras al respecto. Tanto las entradas al edificio como las aulas y el salón de actos están dotados de rampas y otros accesorios para facilitar la accesibilidad., como también los aseos y demás servicios. El edifico dispone también de todos los mecanismos de seguridad en lo que a seguridad e higiene en el trabajo se refiere.

En cuanto a los criterios de igualdad entre hombres y mujeres la plantilla actual arroja un 33% de mujeres sobre el total. Esta cifra, evidentemente mejorable, puede aumentarse en un futuro inmediato si se tiene en cuenta el porcentaje cada vez mayor de mujeres egresadas por la propia titulación. En cualquier caso la Facultad de Sociología se compromete a incentivar el acceso de la mujer a los puestos más altos de las categorías académicas, de acuerdo con la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres y la propia normativa vigente de la UDC.

Además de lo anterior  el programa formativo del Grado contempla una materia de 6 créditos ECTS sobre la Sociología del género, con carácter de formación básica, sin perjuicio de que los temas de desigualdad de género se traten en otras materias como ya viene siendo habitual en la actual licenciatura, dado su carácter transversal. Por otra parte la Facultad de Sociología ofrece en la actualidad un Máster propio sobre las desigualdades de género, en el que colabora personal docente del centro y de otros organismos oficiales.

Finalmente señalar que, periódicamente, se celebran en la Facultad encuentros, congresos y conferencias sobre los temas de desigualdad del género y de violencia de género, con amplia participación de público.

Como hemos dicho en el apartado 6.1., el SGIC de la Facultad de Sociología dispone de un procedimiento de gestión de personal académico y de apoyo (captación y selección, formación y evaluación y promoción) PA 05 (ANEXO IV-B. PROCESOS DE APOYO) cuyo objeto es establecer el modo en el que los Centros de la UDC garantizan y mejoran la calidad de su personal académico y de apoyo a la docencia, asegurando que el acceso, gestión y formación de los mismos, se realiza con garantía para poder cumplir con las funciones que le son propias.