Teaching GuideTerm Faculty of Work Sciences |
Grao en Relacións Laborais e Recursos Humanos (Ferrol) |
Subjects |
Human Resources Management I |
Contents |
|
|
Identifying Data | 2020/21 | |||||||||||||
Subject | Human Resources Management I | Code | 760G01015 | |||||||||||
Study programme |
|
|||||||||||||
Descriptors | Cycle | Period | Year | Type | Credits | |||||||||
Graduate | 1st four-month period |
Second | Obligatory | 6 | ||||||||||
|
Topic | Sub-topic |
Marco histórico dos Dptos de RRHH e funcións |
Evolución histórica dos Dptos de RRHH e das suas funcións Marco histórico filosófico da evolución dos RRHH A importancia actual dos RRHH na empresa |
Interacción entre persoa e organización | A comunicación. O liderado. A motivación |
Competencias necesarias para dirixir un Dpto. de persoal | Intelixencia Emocional: A natureza da I.E I.E. aplicada |
Técnicas e instrumentos básicos para programar a Xestión de RRHH | A análise do posto de traballo: fins e importancia, relacións e influencias. Cuestións clave na análise de postos de traballo: diseño do posto de traballo e análisise do mesmo; recopilación de información e métodos para a recopilación da mesma; descripción e especificación do posto de traballo. |
Modelos de Dirección de Recursos Humans | Dirección por obxectivos Dirección por competencias |
Evaluación de postos de traballo: | sistemas non cuantitativos: xerarquización, clasificación sistemas cuantitativos: puntuación de factores, comparación de factores |
|